全国的地产公司都在战略收缩,都在做减法,甚至一些公司在去地产化。 多家地产标杆企业,也陆陆续续的暴雷,比如世茂地产、旭辉地产。让很多的人开始对地产行业信心不足或者下降。 虽然政府也在积极的救市,也有大量资金涌入房地产市场,但是还是让整个地产人信心不足。 其核心原因在于,很多地产公司老板不想做房地产了。 老板一旦不想玩地产了,那么资金就不会进入地产,也就没有新项目入手(从土拍市场就可以感知),地产岗位就会越来越少。 深圳的唐商集团,一直从事的是金融相关的行业,收购了一些地产项目之后,开始介入到房地产领域,开始了房地产的征程。公司的官网也也发生了变化,写成了以房地产开发为主,布局多个省市。 而且一度对标碧桂园,挖猎了多位碧桂园的中高层入职唐商集团,准备大干一番。 比如,当初重金挖来了碧桂园惠深区域营销总经理黄敏,出任集团营销中心总经理。 但是今年,公司却偃旗息鼓了,不在继续做房地产了,当初挖来的众多地产人才,包括集团营销中心总经理黄敏在内的众多经理人陆陆续续的离职了。 目前的招聘网站上挂满了唐商集团的求职者。 江西的东投集团,最早也不是从事房地产开发的,是从事教育行业的公司。2009年之后才开始涉足房地产领域。 在前两年市场行情好的时候,东投地产也准备大干一番,对标的企业是绿地、碧桂园这样的高周转企业。 也是重金挖来了一波地产经理人,比如: 地产集团总裁薛敏勇,原绿地集团区域总经理、绿地香港执行副总裁; 地产集团常务副总裁邹加彬,原碧桂园贵州区域副总裁、中昂集团西南区域总经理; 地产集团副总裁卢双发,原碧桂园鄂北区域副总裁; 地产集团营销中心总经理刘俊文,原碧桂园IEC南区营销总经理; 东投集团赣州城市公司总经理洪惠军,原碧桂园湖北区域片区总经理。 从去年下半年开始,公司准备减少地产的投入,把重心转移到其它行业。于是重金挖来的经理人开始撤退了,集团总裁薛敏勇率先离开,之后相关中高层陆续离职。一帮外部加入的经理人,除了刘俊文还在,其它人基本上都走了。 这仅仅是目前房地产众多地产公司的冰山一角,许多的中小型房地产的现状就是如此。 行情好的时候,都想进入房地产分羹,都想吃点肉。 害怕自己落后于其它地产公司,也想后来居上,于是通过市场重金挖猎成熟公司的经理人,带来先进的管理体系与理念,让公司在激烈的市场中占有一席之地,抢占先机。 市场不好了,老板又不想玩了。地产经理人就是多余的了。 以前涌现的很多地产公司,比如雅戈尔地产、海尔地产、格力地产、奥克斯地产、国美地产等等。 不管是做服饰的、家电的、快消的,都在朝着地产挤,现在确实鲜少听见这些公司的声音了。 同样,今天是地产的经理人,可能明天就是其它行业的经理人了。 公司在转型,经理人也在转型。