测测自己是不是职场抢手货

　　Managershare：理智的跳槽才是值得的跳槽。冲动是魔鬼。
　　你总是在有了转职念头之后，才想起应该打开雷达，侦测自己在就业市场中有多少价值、可以怎么谈判跳槽条件吗？
　　懂得衡量自己在人力市场的价值，不只是为了求职和转职做打算，更可以用来盘点职涯表现，在工作生涯中创造更好的自己。以下是韩国最大人力银行CAREERCARE总经理申铉满所建议的监定就业与离职力评估。
　　现在就来做个小测验，选出每一题选项之后，根据下方分数评价表换算总分，再参考分数说明解析自己的职涯竞争力：
　　1。你具备特定领域的专业能力吗？
　　aclasstaghrefwiki1068602。htmlA。a具备了高水准的专业能力B。具备了一般水准以上的专业能力C。具备了一般水准的专业能力D。不具备专业能力
　　2。如果把自己的专业能力换算为市场价值，可以达到哪一级？
　　A。高级B。中级C。低级
　　3。在技术能力、优秀业绩、丰富经历三个项目中，你认为自己具备的能力有几项？
　　A。一个B。二个C。三个D。没有
　　4。下列条件中，你拥有几项可以用来证明专业能力的条件？（1）持有相关资格证照（2）具有相关研究成果或参与研究的经历（3）能掌握某一领域的核心技术（4）有量化的业绩（5）在能力和业绩方面受到单位或同事的好评（6）有参与相关专案的成功经验（7）高学历或名校毕业（8）毕业后曾在大公司任职（9）在专业领域工作多年，经验丰富
　　A。一个B。二个C。三个D。四个E。五个以上
　　5。如果你是公司的最高管理者，还会不会以现在的年薪和职位来雇用自己？
　　A。当然会B。犹豫不决C。不会
　　6。你的自我实现能力（从工作中展现才干与理想，创造个人生涯中最想达到的境界）如何？
　　A。优秀B。不错C。一般D。很差
　　7。你说服他人的成功率如何？
　　A。大部分时候都能成功B。成功机率约一半C。虽然努力，但是成功机很低D。失败比成功多出很多
　　8。你叙述自己的能力和绩效时，他人的反应如何？
　　A。十分关心，反应很好B。虽然在听，但是没什么反应C。露出不耐烦的表情
　　9。你会积极展示自己的能力和成就吗？
　　A。尽可能积极地展示B。有机会时，自然地展示C。怕出糗，尽可能不展示D。没有特别注意过
　　10。你认为自己在同事和周围的人眼中，形象如何？
　　A。正面的、有独特之处B。不是负面的、但也没有特别之处C。没有想过D。负面形象居多
　　11。你知道自己的市场价值吗？
　　A。非常清楚，随时都在注意市场的变化B。能够大致把握C。只能从别人口中得知D。没有关心过，也觉得没有必要关心
　　12。你对跳槽有什么看法？
　　A。如果条件比现在的工作好，有可能会跳槽B。和现在的工作条件相似就跳槽C。应该会到比现在条件差的地方去D。跳槽不容易
　　13。你遇过有人来挖角吗？
　　A。经常B。有时C。过去有，现在没有D。几乎没有
　　14。你拥有能获得职场情报和技术情报的人脉资源吗？
　　A。人脉资源丰富B。只维持在一般水准C。几乎没有
　　15。你对新技术或新产品的讯息感兴趣吗？
　　A。非常努力获取新讯息B。只充分利用现有讯息C。对讯息没有特别关心
　　16。你适应环境的能力如何？
　　A。很强B。一般C。很差
　　17。你为了适应新环境，还做过什么努力？
　　A。有意识地努力去适应B。随着时间自然而然适应C。认为没有必要为了适应环境而改变自己D。不喜欢适应新环境，因此会刻意回避环境的变化
　　18。如果到新团队工作，你会用哪一种方式执行工作
　　A。认为过去的方式适合自己而且合理，所以会依照过去的方式B。如果不会给新团员造成负担，会采用过去的方式C。根据情况变化来确定应该采用过去的方式，还是新的方式D。即使新的工作方式不适合自己，也会尽可能采用
　　19。你认为自己在团队中是什么形象？
　　A。能力强B。热衷于自我开发C。和团队同甘共苦D。爱计较E。很照顾同事
　　20。如果没有公司品牌价值，你的业绩会降低吗？
　　A。没有影响B。有影响，但我可以坚持C。会对我打击很大D没有公司的品牌价值，就无法达成业绩
　　分数评价表
　　选项题数
　　A
　　B
　　C
　　D
　　E
　　第1题
　　5hr4hr3hr1hr第2题
　　5hr3hr1hr第3题
　　3hr4hr5hr1hr第4题
　　1hr2hr3hr4hr5：hr第5题
　　5hr3hr1hr第6题
　　5hr4hr3hr1hr第7题
　　5hr4hr3hr1hr第8题
　　5hr3hr1hr第9题
　　5hr4hr2hr1hr第10题
　　5hr3hr2hr1hr第11题
　　5hr4hr3hr1hr第12题
　　5hr4hr2hr1hr第13题
　　5hr4hr3hr2hr第14题
　　5hr3hr1hr第15题
　　5hr3hr1hr第16题
　　5hr3hr1hr第17题
　　5hr3hr2hr1hr第18题
　　1hr3hr4hr5hr第19题
　　3hr2hr5hr1hr4：hr第20题
　　5hr4hr3hr2hr总分：
　　分数说明
　　80100分就业能力优秀，你是随时观察市场变化，重视自我发展的人，是公司非常希望留住的人才。只要你下定决心，随时都能离开，选择自己喜爱的工作，因为你能够按部就班地实现自己的职涯规划。
　　6080分你虽然十分关心就业能力，却不太积极，如果维持现状，就业能力会愈来愈差。就算留在现在的公司，也可能属于价值不高的员工，有必要积极培养就业能力。
　　4060分就业能力处于危机状态，很难离职，而且目前的公司也认为你是负担，如果营运状况不佳，很可能先被裁员，因此，需要马上采取具体措施提高自己的就业力。
　　40分以下就业能力糟糕，没有被解雇算是万幸，一旦离职很难找到新工作；如果是应届毕业生，找工作很困难。
　　如果您是处于80分以下的水平，您迫切需要知道如何更加高效地管理自己的职业生涯。