毁人不倦的下次吧

　　上个月去杭州出差的途中，我不小心得了严重的感冒，高烧39度。退烧药、消炎药齐上阵，我硬撑着虚弱的身子拜访了好几家意向客户。其中一个客户还热情地向我推荐了一个企业的市场主管，地点在绍兴。正常来讲，我只需要花20分钟坐高铁就可以去拜访一下这位陌生的客户。而且之前，我的朋友已经让我们两个人互加了微信。可是身体实在有些撑不住，我在去杭州火车站的路途中，就给对方发了微信，表达了歉意，并说下次来绍兴一定亲自拜访。对方也礼貌地回复一句：好的，下次见。回到北京没有久，我就听说，这位陌生的客户已经和别家公司签了单。
　　虽然因为身体不舒服错过了一笔签单，但我还是久久不能释怀。下次就等于没有机会了。然而，在我们的工作生活中，早就习惯听到这样的话：
　　来日方长，下次吧，下次再说。
　　不急不急，下次吧。
　　你还年轻，还有很多机会，下次吧。
　　其实，下次吧这三个字反映的绝不是字面上的意思，其背后的真实含义很可能就是拒绝、敷衍、拖延甚至是自我放弃。下次吧，或许是职场中字面和真实意思反差最大的词。下次吧：是拒绝
　　化妆品公司的小鹏在年初时就和老板谈到关于加薪的事项，老板也金口玉言，说等第一季度过完，公司统筹工资后，就可以给他涨薪，毕竟是公司的老员工了，业绩也十分出色。说了一堆客套话，小鹏欣喜地等待涨薪那一天的到来。然而第一季度过后，小鹏并没有如愿等来涨薪的好消息，但是出于很多原因，也没有办法直接去问老板。涨薪的事儿谈不好，饭碗都可能没有了。可是第二季度已经过完，公司仍没有什么动静，小鹏开始焦虑起来。终于有一天，小鹏试探HR的口风，提醒HR别忘了给自己涨薪的事儿。HR很惊讶，表示自己并没有收到给某位员工加薪的消息。
　　小鹏实在忍不住了，找个不太正式的场合，向老板询问了一下涨薪的情况。老板听完后，想了想说：最近公司支出比较大，财务状况不是很好，不过我会和HR探讨一下，你涨薪的事情我会记在心里，下次再说。
　　听到老板口中的这三个字，小鹏明白了，涨薪的事情算是吹了。其实，小鹏要求加薪的理由并不充分，加入公司工作多年的员工很多，大多数人都能基本达到工作目标，但是仅做到这一点并不意味着就有理由获得加薪。在面对员工提出加薪要求或其他类似要求时没有直接拒绝，是因为领导个人及管理风格的不同。有些领导会直白相告，你还没达到加薪的标准；而有些人则碍于对方面子，不愿直接说不，用下次吧来委婉拒绝。
　　这种情况通常会发生在向对方提出的要求和期待过高，尤其面临资源和机会稀缺时，你更应该提前有个心理准备，会遭到对方直接或者委婉拒绝。下次吧无疑会在此时派上用场，作为婉转拒绝时经常使用的台词，而一旦这个下次吧一次次地过去都没有下文，没有任何进展，你就应该反省和警惕一下了。
　　小高是我的一个新入职场的90后朋友，前几天我们聊天，她抱怨自己的老板：我们上班时间比较长，每天都7点才下班，每次老板找大家开会的时候，同事们都跟老板提议，下班时间能不能改到6点，老板总说下次再说这个问题。大家提了几次，老板都说下次再说，后面大家都默默接受了，没人再提下班时间的问题。这不是明摆着不想给大家改时间吗？
　　职场中，无论是你的领导还是你的客户，下次吧这三个字都意味着拒绝，所以当领导或者客户说出这三个字的时候，不要再没有眼力见儿地重复提问，不如等一个好的时机提出让他们不会拒绝的问题，这样更实际。下次吧：是敷衍
　　前年我去哈尔滨参加同学婚礼，在婚礼上我碰到了六年未见的老朋友小宇，格外親切。谈笑间还记得和小宇那些一起学习和追梦的难忘日子。随着时光的推移和各自生活的变迁，后来我们联系甚少，因为这次同学结婚又重逢，彼此唏嘘不已。活动结束时，我们加了对方微信，互道珍重，相约下次要带上各自的家人，好好再聚，不约而同地说道：下次吧，下次一定聚哦！
　　那次之后，我又去过两次哈尔滨。去之前，我都会给他发微信，告诉他我的行程。虽然他对我的到来表示欢迎，但是每一次都因为家里有事儿而未能如愿见面，总是遗憾地说一句下次吧，下次来一定请你吃饭。开始，我会有一点小小的失落，后来我结了婚，有了自己的孩子，才发现，我们早已不是年少轻狂的青年，有工作要忙，有孩子要带，加上一堆家事，把本来就所剩不多的个人时间几乎全部填满。在偌大的一个城市，想要约一个人见面，来回路程至少就要花掉两三个小时。
　　然而扪心自问，我们真的拿不出一次时间和老友再聚吗？之前说的下次到底是什么时候？我们自欺欺人地认为今天没有做的事，没有见的人，没有完成的遗憾，在未来某个时候，都能从容不迫，优雅地呈现。
　　轻易地说声下次吧，或许在情感上是真心的，我们真的想在某一个时刻再重聚一下，然而在行动上却不得不敷衍。比如在职场中，某个同事经常忘了把你放在财务月报的收件人列表，每次都是其他人好心把报告转发给你才看到。你虽然不高兴，但还是客气地和这位发件人同事说：请下次别忘记把报告发给我。对方也客客气气地说：好，下次，下次一定加进去。结果下个月你还是没有如期收到报告，一开始你以为发送时间推迟，一打听，才知道其他人早已收到，你的名字再一次没有被放到收件人列表里。你愤怒地想要拍案而起，却因为都是平级同事，真的不知道该怎么教训对方才好。对方再抛下一句下次吧的时候，注定就是一句敷衍，也许她真的并非存心就是不想发给你，而恰恰就是没走心，没当回事而已。
　　遇到这样的情况和这种人，无法改变对方，我们只能改变自己。平时就可以半开玩笑半认真地和同事提起这个话题，并在她要发出报告的前一两天，亲自提醒一次。类似这种下一次实现的概率，其实相当渺茫。约定如此模糊，对方其实并未将其纳入自己下一步的计划清单，而隐没于接下来的各种忙碌中，最终失去了消息。最致命的是，对方可能忘记了自己已经忘记。
　　下次吧：是拖延
　　小文是一名公司文员，平时的工作相对轻松，她总是想着自己利用闲暇时间来学点什么，最初她想学习会计，于是报了个会计培训班，一开始挺认真地看了几天书，后面再上课的时候她就犯懒，总想着下次再去吧，不差这一次课，就这样拖着拖着再也没去上过课，学习会计就这样放弃了。
　　后来她又想学习PS，跟着朋友学习了两天，觉得太难了，朋友再想教她的时候，她总说下次吧，后面朋友也不好再这么主动了，她的学习计划又这么放弃了。
　　几年过去了，她依然做着办公室文员的工作，每次看到同事升职加薪她都想学习点什么，提升一下自己，可最后都没能坚持下来。
　　之前看过一篇文章，讲到去健身房办卡其实是个对赌协议，赌的就是你不来。我的邻居圆圆跟我一块儿去健身房报名，办完年卡后，我们一起去锻炼，起初真的特别累，一周后，园园给我发微信说她有事儿，先不去健身了；后来我又叫她两次，她都说下次再去，结果就没有下次了。
　　有时不是别人，而正是我们自己对自己说下次吧。我们先来一波回忆杀：多少次你说要跑步减肥，跑了一两次，遇到天气不好，起床晚了或是干脆犯懒，你安慰自己，等天气好了再跑吧；多少次你沉迷于手机游戏，家人朋友劝你少看手机，对身体不好，又浪费时间，直到身边人开始愤怒于你的行为，你也不抬头，只是轻轻回一句等我打完这回，下次就不玩了。你根本没看到他们无奈又绝望的眼神；有多少次，领导批评你工作不认真，一篇文章错字连篇，报告格式不美观，让你下次改善，你心里不服气也得说一句下次一定认真。其实，下次，你仍然会犯同样的错误。
　　在这些情况下，我们的下次吧，只不过是在寻求自我心理安慰，仿佛说了这句话，自己就可以心安理得地拖延，等待下次再行动，而我们今天的不作为就可以获得原谅或者忽略不计。我们总觉得自己还没有准备好，机会还不成熟，精力还不允许，条件尚有欠缺，所以总把希望寄托在下一次。而这样的结果通常是下次成为没有下次，拖延最终演变为彻底放弃。
　　有人说，拖延会影响人的运气，甚至影响人的一生。或许，这有些夸大的成分，但是，如果一个人每次都是在时间截止前赶着完成任务，看起来有一种自豪感，其实，这不是什么有创造力和效率高，而是比别人糊弄的本领高，只不过是自己在欺骗自己罢了。所以，不要做什么事都拖延，拖延症严重，真的会影响人的一辈子。
　　如果真的是下一次和有下一次，那就针对自己的这个下次，拿出再战江湖的勇气，拿出一份明确的下次的时间表，以及一个赏罚分明的措施，鞭策自己继续，而不是放弃。学会分辨下次吧
　　分辨他人是拒絕，还是真的有下次，能帮我们理性判断形势和事情的未来发展。如果是拒绝，就要理性面对，可以进一步追问，被拒的真实原因是什么，这能帮我们拨云见日，看到自己的不足，从而明确改进的方向。
　　如果是敷衍，就要更加主动，因为在你看来很重要的事情，在别人那里可能就不是优先项，主动询问，督促，甚至亲自上阵，才能打破无奈接受结果的迷局。
　　如果是拖延，不妨接受三点小建议：第一，勿以小事而不为。拖延是一个坏习惯，每一次的拖延，每一个小事儿的拖延，都会加重拖延症。可能有人会觉得拖延症只是一个名词，意识不到它的严重性，其实每一次的拖延带来的快感，都会在下一次事情上加重拖延症，会使人陷入拖延症这个怪圈里无法自拔。小事也要当作大事来做，按时做好，培养自己的做事习惯。
　　第二，做好时间管理，春种秋收。日出而作，日落而息是自然法则，做事也是如此，做好自己的时间管理，该做什么事就做什么事，收获会如期而来，不要想着秋种秋收这种立竿见影的好事，这跟不劳而获没什么区别。
　　第三，马上行动。行动起来，在行动的过程中，方法就有了，方案就来了，方向也找到了，不要呆在原地，只有不断奔跑才不会被其他人落下，只有不断去行动，才能发现问题解决问题。
　　说到底，很多人之所以拖延，一方面是完美主义，一方面是怕自己犯错。其实，我们只有在不断的试错中，才能找对方向，掌握方法，千万不要在等待中消磨自己！自己认定或决定真的有下一次，那就认真对待，充分准备，让自己下一次的表现更加完美。下次，也许是明天，也许是一年，或许是下辈子。别再下次吧，就这次！