浅谈党建工作在电力企业文化建设中的作用

　　摘要：在电力企业中党建工作一定要与企业文化建设目标保持一致，企业文化的建设不单单可以提高电力企业的市场竞争能力，同时还能提高企业员工的专业技能与文化水平。企业文化可以增加电力企业员工对企业的感情，并且认同企业精神，增加企业员工的向心力。本文主要通过企业文化以及电力企业党建工作建设的必要性，提出以党建工作来引领先进的企业文化的建设。
　　关键词：电力企业；党建工作；企业文化；引领
　　随着电力企业三集五大体系建立，企业职工也需不断加强思想建设，才能促进电力企业在新形势下更具有竞争力，取得更大成功。先进的企业文化是使得企业健康可持续发展的动力源泉与精神支柱，也是电力企业竞争力重要的组成部分，同时也推动了电力企业社会主义文化繁荣发展。企业文化激发了党组织与电力企业员工积极向上的思想，提高了电力企业党建工作的水平，促进了电力企业的科学、和谐、健康的发展。
　　一、电力企业基层党支部建设的必要性
　　（一）电力企业基层党支部是党联系广大职工的桥梁。在电力企业的基层单位中党支部有着桥梁般的作用，在实际的工作中许多的党员都分布在基层，和企业的员工打成一片，可以第一时间听取员工的心声，尽量维护员工的切身利益，以便更好的进行党务工作，因而，企业基层党支部在企业中发挥着非常重要的作用。
　　（二）电力企业基层党支部在化解矛盾方面有着非常重要的作用。电力企业的基层党支部在企业的不断发展中起着稳定的作用，在电力企业的发展运行当中，在化解矛盾，协调各方面的利益方面起着非常重要的作用，在帮助困难员工方面也需要基层党支部来协助。
　　（三）电力企业的基层党支部是基础部门。电力企业基层党支部如果要想提升党执政的能力，主要需要提高党自身的发展建设，来提升基层党支部的战斗力与凝聚力，在实际的工作中，党员要起到模范带头作用，只有这样才可以保证党的先进性，提高党在电力企业中的领导能力。
　　二、电力企业的党建工作和企业文化
　　在电力企业的生产运行过程中，开展的党建思想政治工作不但要结合有关部门的相关要求，开展符合我国现代化社会发展的党建思想政治工作，更要学会将电力企业自身的企业文化和其相结合，让企业自身来完成带头作用，从发展自己的企业文化做起，定期让电力企业员工组织相关的会议来开展党建政治思想工作。企业员工开展的会议包括：安全会议、生活会议等，通过以上多种模式的企业活动，将电力企业党建思想政治工作充分融合在企业员工活动当中。企业管理领导阶层也能通过这样的方法来充分了解电力企业员工自身的需求，答疑解惑，解决企业员工的问题，将党政思想结合在一起更好的完成电力企业内部的问题的处理工作。除此以外，还可以每个月在企业内部定期组织的绩效评价当中，实施奖惩机制，让每个员工都能在企业活动中根据自己的工作情况获得奖励，实现赏罚分明的管理模式，加强电力企业的企业凝聚力和员工的工作积极性。
　　党建工作是我党的优良传统与优势，企业文化在企业管理中也是非常重要的。企业文化建设和党建工作一定要有机地结合起来，使党建工作拥有有效的载体，也成为电力企业发展与电力企业管理内在的需要。电力企业职工也需不断加强思想建设，才能促进企业在新形势下更具有竞争力，取得更大成功。电力企业的党组织要想做企业文化建设的引导者，党先进的思想政治一定要引领企业文化建设的方向。党建工作作为企业文化的引领者，也彰显了党建工作与党组织促进电力企业健康发展的作用。党建工作可以引领企业文化建设，进而形成一个比较优秀并且积极向上与特色鲜明的企业文化，优秀的企业文化可以帮助电力企业树立良好的企业形象，也会对电力企业发展起到引领与支撑的作用，使电力企业健康稳定的发展。
　　三、电力企业党建工作引领先进的企业文化
　　（一）要想电力企业党建与企业文化建设共同发展，就一定要发挥党的思想政治工作的核心作用。电力企业的党建工作有一个非常重要的任务就是指导企业积极地开展企业文化建设，企业文化一定要积极向上与以人为本。电力企业的党组织一定要把企业文化的建设当作重要的载体，使党的思想政治工作的核心作用发挥更大地作用。党组织要让电力企业员工充分意识到企业文化建设的重要性，并且要把正确的党的思想政治渗入到企业文化每个方面。企业理念是企业文化的中心思想，引导了企业的行为。在市场经济的激烈竞争中，电力企业要是没有一个统一的目标，很难在市场竞争中生存下来的。电力企业的党组织一定要结合自身的实际情况，用企业文化来引领员工的行为。
　　（二）要想电力企业党建与企业文化建设共同发展，一定要积极地探索党的政治思想工作建设的新途径。党建工作与企业文化工作是非常紧密的，一定要积极地开展企业文化建设的新思路，并且探索党思想政治工作建设的新途径。党建工作可以借助企业文化的方式，不断地丰富电力企业工作的内容，进而深化电力企业工作的效果。企业文化可以通过科学文化与人文文化的综合运用，将党思想政治的工作中开展的党的方针、路线以及政策教育的内容转化成为企业价值观，增强电力企业凝聚力，使得电力企业员工在工作中更上进，进而为电力企业做出相应的贡献。
　　（三）要想电力企业党建与企业文化建设共同发展，一定要找准党建工作与企业文化的结合点，在电力企业的党建工作和企业文化建设的创新整合实践中，一定要找准两者之间的结合点，使得电力企业党建工作与企业文化相互结合、相互促进。
　　四、结束语
　　综上所述，电力企业党建工作与企业文化都是精神的引领，把这两个方面结合起来，能够相辅相成，共同进步。企业文化新理念可以让党建工作与企业员工走得更近。党建工作在电力企业中已经形成一个比较成熟的体系，其成熟的工作方法和丰富的资源，能够使企业文化理念在电力企业中落地生根。用电力企业的党建工作来引领企业文化的建设，可以调动电力企業员工的工作积极性，进而提高电力企业的社会效益与经济效益。