拴心留人推动乡村组织振兴

　　当前，农村正处于社会转型关键期，个别基层党组织软弱涣散、村干部‘人难选’、后进班子‘整治难’、党员作用‘发挥难’’是乡村组织振兴亟须补上的短板。
　　推动乡村组织振兴，要打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记。乡村振兴，选好带头人很重要。农村富不富，关键看支部，支部强不强，关键看头羊。一个好的支部书记，往往能够带活一个村子。针对当前基层难留人，留人难的局面，我们要采取两推一选、上级选派、组织整顿等办法，注重从致富能手、外出务工经商人员、回乡创业大学生、退二线乡镇干部中选优配强党组织书记，向村里输入人才，解决好拴心留人问题，确保他们在基层能够发挥更好的作用，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的三农工作队伍。
　　要让优秀的年轻干部扎根基层、服务基层，还要内外兼修，在留人的同时，更要留心。
　　一要用事业留人，用环境留心。村干部位不高，权不重，但他们是党和国家联系广大农民群众最直接的桥梁，是最基层的三个代表。要让村干部为自己的事业感到重要和光荣，愿意在这个岗位上全心全意地为人民服务。解决人才流失的有效途径，要让人才留在基层心甘情愿、乐此不疲的付出，工作环境也尤为重要。一是营造放手干事的政策环境，基层干部文化水平有限，政策水平不高，工作中难免出现政策把握不准、上情难以吃透、摸着石头过河的现象，甚至会出现失误的时候，为让基层干部大胆工作，又不出现偏差，作为上级党委，一要把党在农村的方针政策毫无保留的交给村干部，特别是那些涉及到村干部和农民群众切身利益的政策；二要引导村干部认真学习好党在农村的方针政策，用政策武装头脑，提高知识理论水平；三要研究政策，从实际出发，努力探索适合调动、保护本地村干部工作积极性、主动性的政策措施。二是营造一定基础的经济环境，巧妇难为无米之炊。基层干部能否干一番事业，很大程度上取决于经济基础的强弱，一要在壮大村集体经济上下功夫，解决村里无钱办事的问题；二要在增强农民致富能力上下功夫，选好村组织带头人，培养致富能手，以一带十，以十带百，合理调整农业产业结构，实现共同富裕。三是营造稳定良好的法制环境，村干部身居群众之中，身处矛盾前沿与群众面对面，与矛盾直接交锋，良好的法制环境对村干部大胆开展工作尤为重要，一要搞好防范治理，把可疑苗头、可能事件消灭在萌芽状态；二要搞好教育转化，对大法不犯、小错不断的人员严加教育；三要结合扫黑除恶专项整治活动，着力打击村霸等一批黑恶势力，扫出朗朗乾坤、清风正气。四是营造积极向上的竞争环境，开展村干部评先树优活动，通过基层工作的必要性、重要性的正面教育，树立村干部正确的人生观、价值观、世界观，通过十前、十佳、十强等评先选优等活动，增强村干部的自豪感、荣誉感，增强村干部的凝聚力、号召力和战斗力。
　　二要用待遇留人，用荣誉留心。待遇留人是保障。村干部亦官亦农，既要履行工作职责，又要从事农业生产，任务重、待遇低是问题。近几年，通过提高村干部工资、实行离任村干部补贴、村级绩效等，让村干部的经济待遇有所改善。福利待遇不仅仅局限于钞票，要建立公开透明的考核激励机制，用物质和精神的手段对干事者给予褒奖。要建立健全完善的人才管理激励机制，让干事创业中的佼佼者公开演讲，介绍经验。要大力宣扬干事创业的先进典型，营造鼓励干事的舆论氛围，让真正干事者得到组织认可和社会认可。要纯净信访环境，对干事者给予充分的信任，从组织上为勇于干事者扫清障碍。要尊重干事创业精神，建立公正的错误甄别机制，在原则范围内容许敢闯敢试者犯错误，为其消除后顾之忧。要把能者上庸者下的制度真正落到实处，让真正干事的人有荣誉自豪感。
　　三要用感情留人，用地位留心。感情留人就是要让干部真正感受到组织的温暖和关怀。要倡导以人为本的理念，把体现人文关怀作为拟定管理制度的一个重要原则，既要关注干部的工作，也要关心干部的生活。领导要时常与基层干部交心谈心，想之所想、急之所急，要健全完善干部的关怀关爱制度，在干部个人有困难的时候能够及时地得到组织上的帮助。地位留心一是要提高基层干部的政治地位。组织部门要重视对基层干的培养，对培养成熟的优秀基层干部要大胆提拔使用，要让他们在重要的岗位，发挥重要的部作用，体现自己的价值。二是要提高基层干部在领导心里的地位。尤其是组织部门的领导和基层单位的领导，要重视基层优秀的年轻干部，主动的帮助他们规划职业生涯，时刻关心他们的成长。在提高地位的同时，还要时刻为他们灌输地理知识，让优秀干部认识到，他们工作的地方，是一个朝气蓬勃、前景广阔的大舞台，让他们熟悉本地、信任本地、依赖本地，对工作地点产生强烈的归属感和深厚的感情。如此才能做到留人又留心。
　　党委书记表示，基层党组织要成为乡村振兴的主心骨，强化农村基层党组织的战斗堡垒作用，层级压实基层党建工作责任，实现农村党建与乡村振兴深度融合，真正把农村党组织的政治优势、组织优势以及党员密切联系服务群众的作风优势转化为推动乡村振兴的发展优势，为实现乡村振兴提供坚强的组织保证。