习惯性违章成因分析和管控措施研究

　　摘要：习惯性违章，是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作标准、制度、规程的行为。习惯性违章，是长期逐渐养成的、经常发生的，是人为失误造成的，容易被人忽视。习惯性违章，涉及有操作者、管理者、指挥者，包括违章指挥、违章操作、违反劳动纪律三种类型。
　　关键词：习惯性违章；成因；管控措施
　　一、研究习惯性违章必要性
　　（一）习惯性违章时有发生
　　人是企业安全生产最重要的因素，在作业环节中起决定性作用。在安全生产过程中，由于人的思想、管理方法等原因，各种违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为时有发生，已影响到员工生命安全、家庭幸福、企业效益和形象。
　　（二）易发生安全生产事故
　　企业安全生产过程中，习惯性违章是长期逐渐养成的、经常发生的、违反规章制度或操作规程的作业行为，具有普遍性、反复性、顽固性的特点。涉及面广，有操作者、指挥者和管理者，易被人忽视，成为一种普遍倾向。习惯性违章发展到一定程度上，可能会导致严重后果，进而发生安全生产事故。
　　二、研究主要内容
　　（一）统计与分类
　　统计2016年以来发生的习惯性违章，从人员、机器、原料、方法、环境等5个方面进行分类，进行规律性分析研究。
　　（二）违章成因研究
　　追根溯源，从人的身体状况、心理、技能水平、培训效果、环境等方面，开展习惯性违章影响因素内因分析研究。从管理松散、落实执行不到位等方面，开展习惯性违章影响因素外因分析研究。
　　（三）管控技术研究
　　开展违章管控技术措施研究，從问题描述、危害分析、正确做法、违章处罚等4个方面，图文并貌编制《反习惯性违章行为管理手册》，研究制定针对性的管控措施。
　　（四）教育培训
　　探索建立企业安全文化，结合采气厂安全十观，开展有针对性的反习惯性违章教育培训，提高全员安全意识。
　　三、习惯性违章成因分析
　　统计2016年集团公司、分公司、油田安全检查通报，对厂习惯性违章进行了识别查找，累计查找104项，其中违章指挥8项，违章操作87项，违反劳动纪律12项。习惯性违章主要发生在直接作业环节，是厂风险管控的重点环节。
　　（一）违章者自身原因（占违章比例的95。8）
　　违章者思想出了问题，安全意识低、麻痹大意、侥幸心理、自以为是、求快图省事，嫌麻烦、图省事。
　　麻弊大意：这点问题，出不了事，出了事我也能搞定。
　　追随盲目：看到别人没出事故，我也这么做。
　　侥幸：违章未必出事，出事未必伤人，伤人未必作已。
　　逞能：展示独立性，别人不敢做的事我敢。
　　逆反：不让我这么做，我偏做。
　　麻木：对不安全行为习以为常，没有人提出抱怨和意见。
　　（二）管理方面原因（占违章比例的4。2）
　　（1）管理松散。管理上有老好人思想，不愿得罪人。现场安全检查通报少、考核少、处罚少且力度小。
　　（2）处罚不严。只有从严惩处，罚得使人心痛并彻底醒悟，才有可能铲除习惯性违章。
　　（三）根本原因
　　违章者安全意识低，安全思想出了问题。
　　四、习惯性违章管控措施
　　对于习惯性违章行为采取培训教育管理处罚技术措施相辅相成的管控措施。
　　（一）培训教育措施
　　利用周一安全生产例会，采取规章制度事故视频的对培训教育方式，让习惯性违章者学习安全生产法律法规、规章制度，提升制度执行力，让习惯性违章者观看事故视频，感同身受知道习惯性违章危害和严重后果。
　　（二）管理措施
　　（1）对习惯性违章行为按三违处罚规定进行严罚重处。
　　（2）建立曝光台对习惯性违章行为进行曝光。
　　（3）通过厂微信群对习惯性违章行为进行曝光、通报。
　　（4）通过安全生产例会、HSE委员会对习惯性违章行为进行通报批评。
　　（5）让习惯性违章者在岗位练兵本默写制度条款5遍。
　　（6）让习惯性违章者当义务安全员，纠正违章行为。
　　（三）技术措施
　　（1）关于受限空间作业硫化氢浓度无法持续监测的问题，购置气体监测联动预警装置，具备持续浓度监测和视频监控，提升本质化作业水平。
　　（2）关于火炬作业风险高的问题，安装防坠落钢丝和配置专业工具包。
　　五、几点认识
　　（一）习惯性违章，是指固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作标准、制度、规程的行为。习惯性违章，是长期逐渐养成的、经常发生的，是人为失误造成的。
　　（二）编制《反习惯性违章行为管理手册》，教育员工告别习惯性违章，培养习惯性遵章。采取了有效的培训方法，提高员工的安全意识，实现作业零违章、零事故的目标，达到企业安全生产的目的。
　　参考文献：
　　〔1〕冉旭。习惯性违章的成因及应对策略研究〔J〕。工业，2015（20）：263。