新形势下探析国有企业基层党组织思想政治工作策略

　　摘要：随着时代的发展和社会经济的进步，我国市场经济体制在逐步的完善当中，给国有企业的发展带来了很大的挑战；国有企业要想在新形势下获得发展和壮大，就需要结合生产中心，重视基层党组织思想工作，采取一系列的方法和策略，来增强国有企业基层党组织的凝聚力和创造力。本文简要分析了国有企业基层党组织思想政治工作策略，希望可以提供一些有价值的参考意见。
　　关键词：国有企业；基层党组织；思政政治工作
　　在新形势下，要将科学发展观深入贯彻落实下去，对党的建设进行加强和改进。具体到国有企业当中，就需要大力进行基层党组织思想政治工作建设，对我党的建设基础进行强化，同时将科学发展观落实于基层工作中。
　　1。国有企业基层党建思想政治工作的基本现状
　　通过调查研究发现，目前我国国有企业基层党建思想政治工作开展情况还存在着诸多的问题和漏洞于基层党组织的实际工作中。具体来讲，包括这些方面的内容：
　　一是没有较强的政治思想意识，国有企业很多的党员职工往往将经济发展作为核心考虑内容，没有充分认识到思想政治建设的重要性，那么就无法充分的发挥基层党组织的政治优势。
　　二是在国有企业内部，基层党组织往往只是为了应付上级要求，才开展的政治思想工作，仅仅流于形式和表面，无法将其落实和深入下去。另外是国有企业基层党组织没有充分重视职工党员的教育和培训问题。随着企业规模的扩大，人员日趋分散，这样就无法有效保证企业党员职工的学习时间，并且有着日益严重的矛盾存在于党员职工的工作和学习之间。
　　三是国有企业思想政治工作方式单一，做思想工作还停留在反复说教、严厉批评等低水平的工作方法。没有深入分析新形势下，职工思想出现多元化、复杂化的这些新情况，致使国有企业思想政治工作始终没有突破，效果不佳。
　　2。新形势下国有企业基层党组织思想政治工作策略
　　一是要明确思想政治工作的指导思想和总体要求，要将科学发展观给深入贯彻和落实下去，结合国有企业的生产实际情况，坚持解放思想和实事求是的方针，将以人为本的优秀传统给贯彻下去，对职工进行尊重和理解，要紧密结合思想问题的解决和实际问题的解决，促使国有企业的思想政治工作水平得到不断提高，培养具有更高政治修养和文化水平的职工群众，促使国有企业获得更好的发展。
　　二是要对工作责任体系和保障机制进行健全和完善，要将国有企业基层党组织的政治核心作用给充分发挥出来，紧密结合国有企业发展的目标和任务，对思想政治工作的意识进行强化，在企业目标管理考核体系中加入思想政治的内容，在岗位职责和工作标准中融入职业精神和职业道德，要在同等重要的位置摆放生产经营和思想政治工作，将企业基层党组织教育群众和服务群众的作用给充分发挥出来，将支部党员大会、支部委员会以及党小组会等制度严格执行下去，建立创先争优长效机制，充分发挥党员的先锋模范作用。
　　三是要重视日常思想教育，促使职工思想素质得到大力提高，对于国有企业基层党组织来讲，需要有目的的开展思想教育，将党的基本路线、社会主义核心价值观以及爱国主义等宣传下去，结合职工关心的问题，如社会保障、收入分配等，清晰的讲解各项政策措施，合理安排职工群众利益。通过形势任务教育的开展，促使职工更加热爱企业，增强国有企业的凝聚力和向心力；提升职工的政治觉悟和职业道德素养，更好地服务于国有企业的发展。
　　四是要将职工群众的积极性和创造性给充分激发出来，在企业发展过程中，人是非常重要的一个方面，要想促使国有企业获得更快的发展，就需要职工群众具有积极性。那么在国有企业基层党组织的思想政治工作中，就需要将职工群众的积极性给充分调动起来，综合运用一系列的精神激励方法，如宣传教育、表彰奖励等，将广大职工群众的生产和工作责任心给激发出来，形成一种团结协作的优良团队精神，促使国有企业的凝聚力得到有效增强。
　　五是要维护职工合法权益，重视人文关怀。在我国特色现代国有企业制度中，非常重要的一个要求就是将广大职工的主人翁作用给发挥出来；在国有企业不断改革的过程中，需要将全心全意依靠工人阶级的方针给落实下去，对职工群众的主体地位进行认可和尊重，对职工群众的合法权益进行依法保障，促使企业和职工利益共享机制得以有效实现，促使国有企业能够和谐发展。要将厂务公开制度给落实下去，促使职工群众能够积极参与到管理中来，对利益协调机制、诉求表达机制以及员工工资增长机制等进行健全和完善，促使全体职工都能够享受到企业改革发展过程中的成果和利益。要对思想政治工作开展的方法和途径进行创新和探索，结合企业的长远发展计划，结合职工群众的具体情况，帮助职工做好职业规划工作，促使企业的发展和职工个人发展能够协调统一起来。
　　3。结语
　　通过上文的叙述分析我们可以得知，国有企业基层党组织的思想政治工作，是一项长期性的系统工程，需要综合考虑诸多方面的因素。在新形势下，需要积极的创新和探索，将基层党组织思想政治工作服务职工教育职工的作用给充分发挥出来，激发员工的积极性，协调统一企业发展和职工群众个人的发展，增强国有企业的凝聚力和向心力，促使国有企业获得更好更快的发展。
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