关于加强中石油企业作风建设的思考

　　刘晓娟？翟凯
　　摘要：在现阶段的新形势下，中石油企业作风建设在石油事业的发展中意义重大。通过在认真落实岗位职责；树立勤奋学风，健全教育机制；创新管理思路，促进科学决策；完善责任体系，健全考评与激励机制；树立群众观点，密切党群关系；以及领导干部坚定信念，由此推进企业的作风建设，有助于中石油的发展及充分体现我国石油经济的价值。
　　关键词：中石油；作风建设；党群关系；学习机制；创新管理
　　中石油在全国石油行业中起着表率作用，加强作风建设是石油企业开展党的群众路线以及构建和谐社会的必然要求。在企业中树立群众观念与制度权威，狠抓领导干部和员工群众的作风建设，并不断完善监督保障机制，在自律的同时做到监督到位、执行到位，以此加强作风建设，提升企业员工的道德素质，进而促进中石油的健康和长远发展。
　　1。中石油企业作风建设的现状问题
　　当前，中石油企业在作风建设方面还存在着诸多不足。首先，欠缺大局意识，对职责范围内的事项监管不到位，加上企业员工观念淡薄，一些领导干部的公信力有所降低；第二，欠缺学习能力，不具备积极学习和探索的精神，领导干部的助手也不能充分发挥自身作用，无法为企业的发展出谋划策；再次，欠缺创新意识，面对新的机遇与挑战，缺乏胆识与实干力度。针对中石油企业作风建设上存在的问题，改进企业作风，进一步发挥中石油的表率作用，有利于开展好党的群众路线，促进我国油田事业的良性发展。
　　2。中石油企业作风建设的措施
　　2。1认真落实企业岗位职责
　　推进作风建设，要将加强组织领导与注重部门之间配合这两点，放在同等重要的位置上。在党委的统一领导下，部门机构各司其职，并不断完善企业作风建设的各项制度规范，接受员工群众与外界的广泛监督，由此，在整个中石油企业中营造同干事业、共谋发展的氛围。
　　2。2树立勤奋学风，健全教育机制
　　健全学习机制是打牢中石油企业作风建设的基础，要积极开展企业内部的教育及培训，设定教学计划，并定期开展专题与讨论活动；以企业各部门、各科室为单位，制定并落实学习计划，不断提高工作人员的大局意识、政治素质以及自觉学习的能力，在整体上提升中石油企业的作风水平。与此同时，要加大企业的宣传推广力度，建立良好的舆论氛围，以树立良好典型、积极曝光反面事例等方式来弘扬正气，为中石油营造有助于作风建设水平提升的大环境。
　　通过有效学习，企业内员工群众的思想觉悟和学习能力将得到提升，作风建设也会随之取得显著的效果。这就要求全体人员加强法律法规的学习，注重实操锻炼，并且不断拓展自己的知识面，用知识来指导实践工作。
　　2。3创新管理思路，促进科学决策
　　中石油企业的发展，要建立在科学的管理和决策机制之上。企业要规范决策程序以及制度规则，并对领导干部的从政用权加以有效监管。针对企业内部的各部门要强化服务功能、提高工作效率，同时倡导领导干部勤俭节约，推行无纸化办公等先进模式。日常工作中应当不断提高自身的学习能力，在掌握理论与实践的基础上不断创新，借鉴国内外油气开采的先进经验，引进前沿性技术方法，从而不只局限于模仿或者跟风，而是积极探索合适的解决方案。
　　2。4完善责任体系，健全考评与激励机制
　　在企业内建立和健全作风建设考核机制，将领导的工作作风、生活作风、思想作风等都纳入考核中，并以此作为干部提拔及任用的重要依据之一，还要同步健全相关部门的绩效考核制度。与此同时，体现权责分明，逐渐完善相关的责任制度，实现责任到部门、科室、个人。保证作风建设工作到位，奖惩分明，对于认识和工作落实不到位的领导干部，严格追究其责任。此外，应努力实现领导干部和典型例子的示范引导作用，用领导良好的形象感染人，用典型的示范力量带动人，从而促进作风建设的整体提升。
　　2。5树立群众观点，密切党群关系
　　监督对于企业作风建设的保障功能不容忽视，应当在密切党群关系的同时拓宽监督渠道。一方面，领导干部要深入群众，切实为企业员工排忧解难；另一方面，员工依据法制及道德对领导干部的行为实施监督，以促进企业的作风建设的顺利开展。中石油监督机制力求公开与透明，对与员工利益密切相关的决策，应当广泛征集意见，确保大多数人的利益不受损害。在具体工作中，领导干部应深入到群众基层去了解情况，有针对性地展开工作，发扬求真务实的作风，确保安全与实效，并要时刻做好与员工群众同甘共苦的准备，坚持发扬民主作风。
　　2。6领导干部坚定信念，推动作风建设
　　中石油企业的领导干部应当起到模范带头作用，在作风建设中端正思想，坚定理想信念，以有效开发和利用石油资源作为工作的目标，促进企业价值的实现并完成自身的贡献。领导干部还要注重思想上的改造，即在正确的人生观、价值观和世界观指导下，看清楚新形势与具体国情，进而准确定位，服从党的领导，认真履行岗位职责，不断提升责任感。此外，领导干部应当坚持实事求是的精神，稳扎稳打地开展建设，实现各类资源的优化配置与充分利用，由此增强企业员工的凝聚力。
　　3。结语
　　加强中石油企业的作风建设，应当落实到工作人员的业务水平、思想认识、政治素质等各个方面，这一工作直接关系着中石油企业发展战略的落实，也体现出领导干部的公信力与工作能力。通过加强企业的作风建设，有助于打造高素质的中石油企业，提高企业整体形象，实现我国石油企业及采油事业的经济价值。
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