国有企业反腐倡廉宣传教育探析

　　【摘要】强化党风廉政建设，不仅可以有效促进国有企业的日常经营管理，同时对核心竞争力的提升也具有一定的促进作用。但不可否认的是，要想适应不断变化的市场环境，国有企业就必须不断提高反腐倡廉宣传教育工作的针对性与实效性。基于此，本文就如何提高国有企业反腐倡廉宣传教育工作实效性这一课题进行了系统分析与探讨。
　　【关键词】国有企业；反腐倡廉；宣传教育
　　针对国有企业来说，作为党风廉政建设中的基础性工作，反腐倡廉宣传教育工作的进一步加强不仅有利于预防、惩治腐败体系的健全，同时也是推进反腐倡廉建设深入开展的重要途径，是反腐倡廉建设最有效、最直接的一种方式，也是纪检监察部门的基础性工作之一。
　　然而，伴随着国有企业的不断发展与改革，反腐倡廉宣传教育活动的开展必定在新形势下面临新的要求与任务，那么这就需要我们在科学发展观的引领下，以改革创新的精神与人企和谐共进的思维来不断优化与完善国有企业反腐倡廉宣传教育工作。
　　一、加强国企反腐倡廉宣传教育工作的必要性
　　不难发现，最近几年腐败案件在我国国有企业中时常发生，这无疑给我们敲响了警钟。针对国有企业来说，腐败问题对其带来的危害是巨大的，不仅会对企业自身带来严重的经济损失，同时还会在社会中形成不良影响。当然，腐败现象的出现是因多方面因素所造成的，比如管理制度不完善、监督机制不得力、权利运作不公开等。然而，加强反腐倡廉宣传教育工作对于提高企业党员领导干部、岗位人员抵御风险、拒腐防变意识与能力来说是具有重要作用的。因此，为了国有企业的持续健康发展，有必要进一步加强反腐倡廉宣传教育工作的开展。
　　二、国企加强反腐倡廉宣传教育工作的具体措施
　　（一）推行典型宣传，增强反腐倡廉教育的实效性。要想进一步增强反腐倡廉宣传教育的实效性，我们必须在严格依据党员干部思想实际与不同时期反腐倡廉任务的基础上，以抓正反典型的方法为基础，开展宣传活动，突出宣传的针对性。具体来说：一是重视正面典型宣传的激励作用。在任何国有企业中，领导干部的言行都具有一定的放大效应，腐败的领导干部会腐蚀一大群，而廉政的领导干部则会激励一大片。因此，相应的纪检监察组织理应对正面典型的激励作用引起高度的重视，在大力宣传全国反腐倡廉总体形式以及党风廉政建设先进典型的同时，还需要对本单位在反腐倡廉方面的先进个人、集体的总结、选树、表彰等工作引起重视，以现代宣传工具（如电视台、报刊、网络等）来对这些先进集体或个人进行表彰通告，同时也可以演讲、巡回报告的形式来加大这些典型事迹的宣传范围。二是重视反面典型的警示作用。在加强正面典型宣传的同时，还应该重視对反面典型警示作用的应用，俗话说通过一案，教育一片，要以反面典型来让相关领导干部引以为戒。对于纪检监察部门来说，不仅要对上级的相关案例通报进行及时转发，为国有企业组织学习、宣传教育提供资料，同时也要重视对国有企业所存在违纪违法行为或苗头的发现与掌握，做到防患于未然。
　　（二）重视教育方法，增强反腐倡廉教育的多样性。作为经济组织，国有企业与其他私营企业相同，生产经营是开展一切工作的中心所在，而反腐倡廉宣传教育工作理应如此。具体来说：一是要充分利用中心组来进行集中教育。充分利用中心组学习的机会来对各级领导干部进行集中性的反腐倡廉教育，这无疑是一种对领导干部进行教育的有效形式。二是进行集中轮训专题教育。国有企业可以组织开展各类培训班或安排专题讲座，来对党员干部进行针对党的政策、路线、方针及一系列重要会议精神的集中轮训。三是将专题教育引入民主生活会中。以当前形势及任务的实际需求为基础提前做好专题教育的准备（如教育专题、学习内容的选定等），将专题教育的内容纳入领导班子民主生活会的事项之一。通过专题教育来促使各级领导干部逐渐拿起批评与自我批评的武器，查找自身在党风建设与反腐倡廉方面所存在的问题及自律方面所存在的薄弱环节，并寻找科学的改进方法。四是将专项教育融入大检查中。在效能监察、党风建设大检查以及专项执法监察工作的开展过程中，我们完全可以将专项教育融入其中。不仅要对于领导干部在党风建设方面的成绩给予充分的肯定，同时也要针对所暴露出来的问题对相关领导干部进行专项教育，以此来做到防患于未然。
　　三、结语
　　总而言之，反腐倡廉宣传教育是一个长期性、系统性的工程，其覆盖了个体整个人生的终身化过程。毫无疑问，对国有企业反腐倡廉宣传教育工作的进一步加强是有效遏制腐败现象滋生与蔓延的有效途径之一。反腐倡廉宣传教育工作的开展无疑能够在党员干部中构建起拒腐防变的思想与道德。在这其中，无论是领导班子还是领导干部，作为企业牵头人的他们理应作好表率，以自己的言行来激励、鼓舞广大干部与员工的工作积极性，提高他们的反腐倡廉意识，为国有企业的持续健康发展营造一个良好的氛围。
　　【参考文献】
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