面试时常遇到的面试常用问题企业面试常见问题

　　面试时常遇到的面试常用问题
　　问题1：你有没有因为工作和老板产生过分歧？最后的结果是？
　　问题分析：企业潜规则是一个流行词，其中一个重要部分就是层级。企业是等级森严的堡垒。如果你没有意识到它的残酷，这个问题很可能会让你栽跟头。如果你的回答显示出对上司权力的挑衅，那么对不起，没有寺庙能把你捧成大佛。其实这个问题不难，只要你明白，老板是负责的人，所以决策的人是他。不要表现得像一个青春期叛逆父母权威的叛逆孩子。不体现你的性格，只是让别人知道你不成熟。
　　回答思路：必须遵循的原则：1。意味着你一定会选择合适的时间和老板沟通，合适的时间很重要；2。说你会一直服从老板的决定，但不要用你是老板，你说了算的表述。3。不要打任何企业都忌讳的越级汇报的主意。
　　问题二：你的缺点是什么？
　　问题分析：你真正的缺点是什么并不重要。面试官想知道的是，应聘者对自己的评价是否正确，对自己的了解是否足够，心理是否足够成熟，是否有继续学习提高的欲望。当然，面试官通常不会这么直接的提问，而是通过具体的例子来回答。求职者很难当场编造一个具体的例子，所以答案更真实。但如果你老老实实讲我因为太内向而放弃了销售机会的故事，也等于放弃了这个新的工作机会。
　　回答思路：根据面试官的不同，面试官对答案会有不同的心理预期。比如一个应届毕业生可以直接回答：我相信自己有足够的理论知识和专业能力，但是工作和社会经验不足，人脉也欠缺这个回答符合面试官的毕业生身份。定位也是符合实际情况的，面试官会觉得你谦虚诚实；如果一个女人申请管理职位，她可以回答：我最大的缺点可能是我不像女人，不够温柔简而言之，所有的答案取决于你的实际情况和你对自己的立场。
　　问题3：你期望的薪水是多少？
　　问题分析：恭喜你，如果问你这个问题，说明你很有可能被录用。回答之前要明白，其实每个公司都有自己的薪酬体系。如果不是空降BOSS，也不是专门的咨询师，你在工资上讨价还价的余地就不大了。这个问题背后并没有什么隐藏的意义，只要你正确的看重自己和自己的位置。
　　回答思路：你开不了口，想拿个公道工资。有两种方式：1。面试前进行市场调研，了解该岗位在行业内的平均薪资水平；2。如果这个数字很难获得，可以根据以前的工作收入适当提升。需要注意的是，你不应该没有任何依据的直接说我月薪多少。
　　问题4：你失败过吗？
　　问题分析：既然问题是失败经验，说明面试官并不关心这个结果，而是想了解事情的过程，你处理工作的方式，以及你的学习能力。通常工作中最难忘的事和工作中遇到的最大困难可以等同于这个问题。在回答中，回答的具体例子也能反映出应聘者的专业水平，比如提到的困难对于工作来说是否是不可避免的，涉及的方法和使用的公司资源是否合适，这是一个很专业的问题。
　　回答思路：回答要以经验为主，而不是失败。面试官不想知道你对失败的态度大家都知道这个时候你要积极。答案中应该明确的内容有：1。当时的背景和可以利用的资源；2。你处理事情的方式；3。失败后的总结和反思。越详细的细节越能专业，总结和反思体现你的学习能力。如果你有信心和准备，你可以重新开始失败的经历，并提出新的解决方案。
　　企业面试常见问题
　　1。请自我介绍。或者说如何证明自己是最棒的？
　　2。谈谈你的家庭情况。
　　3。说说自己的缺点。
　　4。你的爱好是什么？
　　5。你为什么加入我们公司？或者如何看待这个单位？
　　6。你的发展目标是什么？
　　7。你最佩服谁？
　　8。你的座右铭是什么？
　　9。说个失败的吧。
　　10。你对这份工作有什么可预见的困难？
　　11。告诉我，当你不得不惩罚一名队员时，你会怎么做？
　　12。你的薪资要求是什么？
　　13。为了达到你的目标，你有哪些你珍惜的管理理念要放弃？
　　14。真相和安慰哪个对你更重要？
　　15。你从成功或失败中学到了更多吗？
　　16。诚实永远是上策吗？
　　17。这几年，你有没有改变对下属错误的包容度？
　　18。你认为你组织中的权力来自哪里？为什么？
　　19。什么情况下会倾向于说谎？
　　20。客户永远是对的吗？