物资党支部年工作总结

　　2018年物资党支部在矿党委的领导下，进一步推进支部标准化建设，坚持两学一做学习教育，在两学一做学习教育常态化、制度化中开展讲忠诚、严纪律、立政德专题警示教育，深化支部品牌建设，努力把支部建设成团结职工的核心，切实把党支部建成教育党员的核心，确保党支部成为攻坚克难的堡垒。现将物资党支部主要工作汇、报如下：
　　一、搞好支部党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。
　　按照《煤矿委员会2018年工作要点》要求深入开展基层党支部标准化建设工作，依据时间节点，实施标准内容，完善和巩固支部标准化工作，。
　　1、班子队伍建设
　　按照班子标准化建设，支部委员人数、任期、换届时间等严格执行制度要求，支委分工明确、各司其职，4月份及时补充班子缺口，保证组织织机构完整，切实履行一岗双责，健全班子制度，充分发挥战斗堡垒作用；发挥党员先锋模范作用。
　　2、健全组织生活制度
　　建立党员活动日制度。充分调动广大党员发挥先锋模范作用的积极性，每月第二周的周五为支部党员活动日，活动采取学习、座谈讨论、主题论坛、典型交流、互动谈心、岗位奉献、现场实践、党员内部活动与党外群众参与相结合等多种形式，组织党员开展践行活动。物资党支部开展了重温入党誓词，讲、重、做专题讨论等各项有意义的主题活动；实行党员积分制。全面推行党员积分制管理，制定物资党支部党员积分考核细则，以量化考评教育引导党员发挥先锋模范作用，努力建设讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲奉献、有作为的党员队伍，根据党员积分多少作为评先评优、改进工作的依据。在矿七一表彰活动中，李xx同志得分447。2分，排名第一，被支部推选四优共产党员；建立党员干部交流谈心制度和党员汇报制度。结合我矿三联系工作制度，对职能科室督导问题认真整改；做好支部党员与员工群众签订《党员与员工联保责任书》，做好谈心记录，落实好联保互保制度，结对帮扶，互相监督、互相促进，深化党员群众关系；党员定期向党组织汇报思想和工作，认真听取党员的思想和工作汇报，做好记录，做好个别党员的思想工作。
　　3、规范党员教育管理
　　发展党员工作。2018年6月19日，物资党支部召开二季度党员大会，按照党员发展流程，依据《中国共产党发展党员工作细则》，做好党员发展工作入口关。坚持《党章》规定的党员标准，大会完成了支部入党积极分子转预备党员规定程序。
　　4、规范活动场所
　　按照支部标准化建设要求，实现了有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的六有标准。设立公开栏及活动园地。悬挂支部标牌在醒目位置，组织架构，党务公开栏设置规范。
　　二、两学一做学习教育常态化、制度化
　　为保障两学一做学习教育开展，支部按照实施方案，认真落实学习计划，加强学习组织，做好开局，充分宣传，营造良好氛围，落实实施方案、考核细则，保证推进；结合支部实际，创新做的载体，确保取得实效。支部书记带头学，个人自学和集中学习相结合；支部党课学习、支委会成员学习、各专题学习相结合；学习做到有记录、有心得体会、有测试结果；坚持三会一课全覆盖、常态化，重温《党规》、《党章》，学习《准则》、《条例》、习近平总书记系列重要讲话以及治国理政新理论，创新三会一课的形式，丰富内容，除安排学习党内文件，还针对社会问题、热点问题讨论，掌握党员思想情况，增强党性提升，促进党员立足岗位服务生产、创先争优；物资党支部全年共召开支部大会5次，党员组织生活会3次，上党课8次，支委会议12次，党员活动日12次；党员个人集中学习12次，自学26次，每名党员完成学习记录达60次。
　　根据矿党委《关于印发在推进两学一做学习教育常态化制度化中开展讲政治重规矩、作表率专题教育实施方案的通知》要求，制定支部实施方案和工作推进表，在全体党员中开展讲政治、重规矩、作表率主题教育。分别于2017年6月8日召开学习讲话、对标体检、提升双效、蓄势发展专题组织生活会，2017年8月28日召开讲政治、重规矩、作表率专题警示教育专题组织生活会，开展学习《习近平总书记在安徽调研讲话精神》；深入开展在各层次、广泛的谈心活动；支部党员紧扣组织生活会主题，结合对照反思和谈心谈话情况，开展批评与自我批评；支部副科以上党员干部撰写对照检查材料，重点在相互批评，只谈问题，不谈成绩；支部副科以上党员干部围绕国有企业如何讲政治开展集中研讨；督导领导方君参加组织生活会，对会议召开情况发表意见。
　　三、强化党风廉政建设，健全廉洁从业机制。
　　实行岗位调整、轮换制度。在完善各种管理制度，有效监督的基础上，在实际工作中，推行经常化的岗位互换、轮换制度，让职工形成一种思想观念：岗位调整是廉洁从业的一种形式，不是存在问题而执行的决定。风险岗位的互相调整，督促保管员严格执行物资验收、保管保养、出库发放等一系列工作制度，保证自己工作范围内的物资账、卡、物、资金四相符；推行保管员相互盘存制度。保管员分为若干组别，各组之间相互进行物资盘存，分组互盘随机生成，盘存对象不是始终固定不变，每月一次常规抽盘，每季度一次系统全面盘存，建立监督检查机制，对互相盘存工作进行不定期抽检，保证物资盘存的严肃性和准确性。一旦出现问题，在岗位调整和物资盘存过程中就可以及时发现，及时处理，达到了增强自律、相互监督、互相制约的目的。
　　四、深化支部品牌建设
　　一支部一品牌：双争支部品牌，即：争创优质服务窗口、争当优秀服务标兵。
　　品牌内容：创新物联网平台，开展争创优质服务窗口、争当优秀服务标兵活动。以党员先锋岗为抓手，围绕党员示范岗、党员亮身份的模范作用带动普通员工，促进双争品牌建设，提升员工管理水平和服务意识，切合实际工作，服务于我矿安全生产。
　　1、开展党员先锋岗活动。优化党员先锋岗工作方案及考核明细表，将两学一做学习成果融入到物管科中心工作中。党员亮身份，在员工中形成争当先进的良好氛围，起到示范带动作用。
　　2、党建带工建，体现人文关怀。借助职工小家载体，做好困难员工摸底工作，做好帮扶，充分体现人文关怀。建设职工小家，制定劳动竞赛方案，将岗位练兵、技术比武等活动融入到劳动竞赛当中，体现车间工会激励职工立足岗位、积极进取、多做贡献的积极作用，以工建促党建。
　　3、构建物联网平台。发挥互联网技术，以集团公司物流信息平台和我矿人车定位系统为基础，结合我矿人车定位系统和内部结算系统，创新井下物料配送物联网平台，实现物资领用管理全过程信息化，运作电商化，配送快递化，运输集装箱化，物流追踪可视化；优化了人员组合，降低了运行成本，由30人减到13人，节约了领料时间，提高了配送效率，降低了劳动强度，提高了安全系数，提高了服务质量，实现了将用户变为客户。
　　2019年工作计划：
　　一、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的十九大会议精神，全面提升党员意识，充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用良好学习氛围，加强政治理论学习，努力提高党员干部的政治素质。
　　二、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，搞好本年度的党员评议工作。
　　充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。
　　三、加强党的作风建设。坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。按照矿党委的统一部署要求，将继续深入推进创先争优活动，在深入动员、广泛发动的基础上，结合工作实际制定实施方案，积极开展支部活动。
　　四、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越雷池一步。
　　五、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在岗位工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。
　　六、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和每月一次明星党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高党建工作内在驱动力。
　　七、充分发挥工、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。
　　八、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。