硕士研究生找工作，是去校招好，还是到人才市场应聘更好？

　　首先，能够进校招聘的企业都是经过学校筛选的企业，不是说随便一家企业想来就能够进校招聘，这是学校本着对自己学生负责的态度。进校的企业一般是相对有资质，信息真实可靠，给学生的待遇相对较高的企业。这就帮助你不必像大海捞针一样去找合适的企业各岗位。
　　其次，企业进校招聘，肯定不仅仅是为了宣传，他们的目标比较明确，肯定是要挑到合适的人。在本校内，企业来校招，基本上会把一定名额放给你所在的学校了，而你面对的对手基本上也只有本校的同学，竞争相对较小，应聘成功的几率更高，某种程度上也是对学生的一种有优惠措施。
　　第三，企业校招招聘的都是应届毕业生，基本上是作为储备人才来选拔了，他不会指望你进去就能立即上岗，都会对新进人员进行培训，企业看中的就是大学生的潜力，而且对应届生的要求相对会宽容得多。而社招企业可选择的范围要广得多，对竞聘人员的要求基本上是召之即来，来则能战。
　　不管是研究生还是本科生，找工作的话，都应该首先考虑校招，退而求其次，再考虑人才市场的招聘。
　　首先校招的话，都是针对的应届毕业生，所以不会有工作经验方面的要求，而社会招聘的话一般都是要求有一定年限的工作经验，对于刚毕业的大学生、或研究生，直接参加社会招聘，并不占优势。应届本科生或者研究生去找工作，通过校招拿到offer的概率更大。
　　其次，校招的企业，一般都是经过学校相关部门的过滤筛选，企业质量也比大多社会招聘那企业要好，社会招聘企业鱼龙混杂，毕业生社会阅历浅，容易上当受骗。校园招聘，通过签订三方协议，有学校的保驾护航，学生的权益也更容易得到保障。
　　参加校园招聘，如果自己学校的企业比较少，其实也可以跑跑其他学校的，这样也有助于增加自己的就业机会。找不到工作的概率是很小的，只不过大家都期待一个满意的岗位。
　　校招就是学校招聘，学校招聘一般都是针对应届生的，通常是学校发出邀请，各个公司的人来学校驻扎进行招聘，那么你竞争对手就是自己学校的同龄人，大家除了文化水平的差异，在工作经验上差的少一点。社会上工作的人是没有这个机会与你竞争的。
　　人才市场招聘，人才市场招聘投简历可是很多人都会去的，你应届生的优势凸现不出来，往届生也会有很多优秀的人才加上丰富的工作经历可能会略胜一筹！
　　校招还有一点就是考试会简单的，像是我们学前，校招就不用笔试直接面试，而且很快就出成绩，比起社会招聘少了笔试。