在新时代的改革变化下，社会对待工厂并不是十分的友好，同时处境也显得十分尴尬。一方面大多数工厂想要大批量接到订单其实是比较困难的，因为现在各个领域里都产生了巨头，所以那些小厂在竞争上出于相当被动的局面；另一方面，现在的年轻人，大多不愿到工厂挣辛苦钱，甚至在职人员也纷纷逃离了工厂，导致工厂人口老龄化越来越严重。
　　95年出生的小李，由于家境贫寒，初中便辍学打工挣钱补贴家用，由于文凭限制，年纪轻轻的他早已成为工厂行业老人，换工厂已成为家常便饭，然而人生总会出现转机，小李无意之中接触到外卖配送这个行业，他才真正看清了工厂这个行业的现实。
　　工厂可以说成是流水线式工作，工作环境非常的恶劣，领导也不允许有一丝一毫的懈怠。病假、事假甚至可以说成是天方夜谭，若真是执意要走，那么工厂领导会想方设法的来针对自己，当小李辗转多个工厂后，道出了埋藏心底多年的心酸与内幕。所以在19年上旬，他选择离开伤心地，转身投奔外卖配送行业，行业的自由，工资的可观，让小李变得更加积极向上，日晒雨淋，也抵到不住前进的步伐。为何工人纷纷逃离工厂鱼泡小编总结出以下几点原因。
　　一、难以满足年轻工人的需求
　　社会的主力多数是青壮年劳力，日复一日的枯燥工作模式，崇尚自由的年轻人，难以向流水线的工作低头。
　　二、工厂待遇差
　　现在有很多的工厂，薪资体系存在一定的问题，老板的招工理念也是比较自私，对员工的福利待遇极不重视，招聘信息写的是包吃包住，但进了工厂之后却发现变了味，住的是大通铺，几平方的小屋，需要住下十人左右，时常感觉转个身都会撞上人。吃的大锅饭，多数以青菜、萝卜为主，所以在这些综合因素下，年轻人势必会逃离工厂，多数不愿受工厂苦。
　　三、工厂打工没前途
　　大部分的工厂都是要上夜班，两班倒都是常有之事，赚一份钱干两份工，同时工厂领导想尽办法克扣员工工资，同时竞争压力大，基本没有发展与前途，而对于现在的年轻人，或许没有前途才是真正工厂留不人的主要原因
　　随着新时代的发展吗，每个人都有自己不同的追求理念，初心不变，我们一直在前进的道路上（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）

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