寻找人生目标理想职业时你该避免哪些误区

　　作者李怡
　　来源微信公众号：百闻不如怡见（bwbryj123）
　　想要取得成功，先要学会避免失败
　　查理芒格的智慧箴言
　　成功之人各有各的成功，但换言之你难以通过借鉴他们来学会如何成功。如果逆向思维一下，那些失败之人的经验，如果我们注意避免，就能大大提高不失败的几率。
　　我今天的第一部分，就希望从逆向思维开始，简单介绍我这1、2年来关于【寻找人生目标和理想职业】失败和误区。而且每个误区我都亲身经历，用了1天到1年不等的时间才想明白。。。我觉得这点对于像我这样的年轻人可能特别重要，于是就写了。
　　虽然我没成功，但我经历了很多失败呀。门捷烈夫李怡
　　1。不要急着给自己设定清楚的职业目标
　　如果你工作5年以内，而且明显还没有像青年莫扎特、爱因斯坦那样找到一个自己足以奉献生命的领域（以及展现出天才般的成就）的话，我劝你别过早的定义自己【要做什么】，尤其是XX年后【成为什么】。
　　回想起来，我几个月前最傻的事情就是写下我10年以后想成为CXO或者X创始人blabla的话。
　　原因是这样的：小时候，我们经常说长大了要当科学家要当人民警察，这大抵是儿时的玩笑话。长大了，愈来愈发现，这个问题很困扰刚入职场的人。科学杂志说目标清晰的人更容易成功，长辈指点我们说目标要明确，所以我们常常想设定清晰的我将成长为谁来框定自己，仿佛设定目标以后就能一步步倒推，噢，因此我要先这样、再那样，最后获得成功。
　　但是，目标不能被提前设定。当你的能力积累、视野增长，新的资源、人脉、钱、工作找上门来，你会一下子拥有N个自己以前不知道的发展新机会，那个时候你可能会完全颠覆自己原本想成为的目标。。。给自己过早框定就显得可笑了。
　　乔布斯早年的激情是艺术、禅修，然后才发现其实他喜欢说服和控制；查理芒格早年从业法律，人到3、40岁才开始转型投资领域并获得巨大成功；更多事实证明，成功来自于对现有工作能力的积累，然后再根据实时机遇进行调整，没必要在刚入行时就立下什么雄心大志。
　　反过来，更必要因为自己没有什么清晰的职业目标而黯然神伤。
　　2。不要套网络上的经验和法则
　　我用过三个圈理论，就是下图这种。主要就是告诉你三要素的交集，就是你要去做的事情。有的三要素是：擅长、喜欢和有人买单；也有的理论是：意义、快乐、擅长。。。
　　简而言之，我觉得在没有积累出什么能力、并找到值得倚靠的资源之前，年轻人们都是当局者迷的，这些圈圈再多我们可能也选不出来。反过来，这些理论很适合我们做验证工具。。。。（我发现越来越多工具更适合做的是验证而非辅助决策）如果你在工作中确实遇到了不顺心，倒是可以用三要素来看看，是不是因为自己跳出了圈子。
　　还有一个很出名的探求人生目标的方法，是奶牛denny（那位出名的创始人）分享在网络的，当时我看了就非常受鼓舞。它大概步骤是：
　　（1）找到完全空闲的1小时，杜绝打扰。
　　（2）准备几张大的白纸，和一支笔。
　　（3）在第一张白纸上的最上方中央，写下一句话：你这辈子活着是为了什么？
　　（4）回答这个问题，把你脑中闪过的第一个想法马上写在第一行。任何想法都可以，而且可以只是几个字。比如说：赚很多钱。
　　（5）不断地重复第4步。直到你哭出来为止。最终这句话可能寥寥数语，但对你是最有意义的。
　　这个方法的提出者本身就是个美国博客写手StevePavlina，而不是什么成功人士。其次，Denny童鞋自己写下的终极目标，和现在的创业路径并不相符，倒是和当时的创业产品很一致。这让我怀疑，这个方法只能让我们产出当下渴望的总和，也就是它很容易被当下强烈的心理暗示所影响。
　　我用过这个方法两次，一次是刚毕业孤身来上海求职、一次是2个月前。。。。。我都写出来了一些东西（但没哭），那些东西更像是自己当下最感兴趣的事儿or最希望别人看待我的形象，指导意义不强。这些经历告诉我，别人的方法，真的很难在自己身上得到完全灵验，不如摸索自己的方法。
　　兴趣和目标，都随着我们的提升而变化。毕竟人生目标这种东西，怎么能在20多岁的时候想清楚。。。？
　　3。不要完全相信激情、或追随兴趣
　　买杯咖啡、坐下，然后对着电脑，开始发呆这可能是我16年末2个月最常见的状态，因为我在思考自己到底对什么东西最感兴趣、到底要不要完全投入自己的激情。
　　16年我的职业经历并不那么顺，投入巨大经历甚至放弃优厚待遇追随激情的选择，看起来没那么完美但我坚信乔布斯说的yougottofindwhatisyourlike，ifuhaventfoundit，keeplookinganddontsettled。。这甚至是我13年进入知乎后回答的第一个答案。
　　（4年前的小伙子你好啊：）
　　然而朋友推荐阅读的一本好书《优秀到不能被忽视》，打破了我的这个观念。
　　激情假设让人们相信某种有魔力的正确职业正等着他们，而且一旦找到了，他们就会立即认出来：那就是他们注定要做的工作。当然了，问题是，当他们没找到时，糟糕的事情就会随之而来，比如不断跳槽以及后果严重的自我怀疑。看到书里的这段话，我感觉我被击中了。
　　书作者把追随激情这种路径称之为激情假设，而这个假设本身就不成立。例如，像乔老爷这样地牛人对追随激情推崇备至，可如果你看乔布斯的人生经历，如果他真的追随激情，世界上可能会多了一个禅修家，而非苹果创始人；如果奥格威追随激情，说不定成就了一个大厨而不是奥美。。。。
　　成功人士在演讲时，更爱事后总结，用一些看起来很有道理的答案来指导你。（还记得我开头说的成功的人各有各的成功么？）
　　更深入的挖掘下去，其实追随激情有点像是我们这些年轻人逃避工作挑战的借口，毕竟说出这个工作我不喜欢，我不干了。非常容易。
　　假如我们只关注工作能给自己带来什么，这会让你极其注意工作中自己所不喜欢的方面，从而导致自己长期处于不幸福的状态。初级职位尤其如此，因为从职责上来说，这些职位不会被分配太多有挑战性的项目以及自主权。
　　但如果我们关注如何让自己变得优秀到不能被忽视，也就是如何积累出真正差异的工作能力，所谓激情、快乐可能是随之而来的。
　　选择正确的工作，可能不如正确地工作。
　　4。不要太过随意做出选择
　　前几天我刚刚看到一段引述，香港有个作家陶杰曾经说：
　　当你老了，回顾一生，就会发觉：什么时候出国读书、什么时候决定做第一份职业、何时选定了对象而恋爱、什么时候结婚，其实都是命运的巨变。只是当时站在三岔路口，眼见风云千樯，你作出抉择的那一日，在日记上，相当沉闷和平凡，当时还以为是生命中普通的一天。
　　看到时为之一震。。。。。因为看见这段话之前，我就写下了如下的想法：
　　如果人生也只给你10次选择的计划，那你选择的成功概率一定会高很多，至少你会很谨慎。虽然我们不能很早的预知自己的人生目标，或者生活的意义云云，但我们可以通过重要选择来宏观看待下面这个问题你将怎样度过一生？
　　我的理论是：人生真正重要的milestone并不多，掰掰指头就能数的过来，这些选择构成了这个问题的答案：
　　出生。出生在怎样的家庭环境（你不能决定）？
　　教育。接受怎样的教育（主要是小学和大学）？
　　工作。选择怎样的行业和第一份工作？
　　习惯。养成怎样的生活和学习的习惯？
　　婚姻。选择怎样的伴侣？
　　变革。一次事业变革的机会，把握与否？
　　晚年。何种方式度过晚年？
　　和职场能力的积累一样，这些人生里程碑式的选择，也来自量变引发质变。
　　常常对照，看看自己在哪里，这些选择不随意，就生活就不会过的太随意。（对了，这个网络方法，对于你也不要太相信）
　　5。也不要过分相信选择大于努力
　　前面刚刚说选择很重要，这一条则是反驳选择大于努力。
　　哈哈，我也是够了。
　　无数高人都说过选择大于努力，尤其是分分钟A轮B轮上亿融资的互联网时代。从某种角度来说，这种说法对不对，选择是不是更重要，取决于对选择这个概念的理解。
　　如果你把它理解为选择哪个行业、哪里钱多、哪里成长更快、哪里更容易成功，那我觉得无论在哪个行业都有钱多、成长更快、更容易成功的人和获取途径。
　　但我更觉得这个选择，它可能是选择态度。选择条件，是选择外物。而选择态度，是选择自己的心态。
　　选择【遇到问题时是退缩还是上前】，选择【坚持】还是【放弃】，以及选择【晚上回家是玩游戏还是阅读】、是【糊弄了事】还是【认真做事】。我觉得这种选择会慢慢塑造你的内心，让你成为你想成为的人。而那些会改变你人生的选择，比如留学，那么给你10次你还是会选择留学。
　　条件的选择并不大于努力，真正的选择在于内心。
　　好了，几条误区就是这样，如果你避开这些我走过的坑，可能会更好走一点。如果你避不开，也实在是太太太正常了，经历过会总结和思考的更加完善，是件好事儿。
　　【原文标题为《青年职场鸭汤（1）：如何避免寻找人生目标、理想职业时的误区？》。本文已获作者授权，如需转载请自行联系作者，谢谢合作。更多营销与成长文章请关注他的微信公众号：百闻不如怡见（bwbryj123）】