党建上半年工作总结和下半年计划

　　2020党建上半年工作总结和下半年计划
　　2020年，是决战脱贫攻坚、决胜全面小康关键之年，是十三五规划收官之年，是实现扫黑除恶专项斗争目标最后一年，注定是不平凡的一年。由于今年疫情影响，二、三月份主要忙于疫情防控，四月才开始开展其他日常工作，目前各项工作正在如火如荼的进行，现在就上半年的工作和下半年工作计划汇报如下。
　　一、上半年工作总结
　　一是助力脱贫攻坚，加强了驻村帮扶工作。今年是脱贫攻坚决战之年，做好抓党建促脱贫攻坚工作，对于巩固脱贫成效、推进乡村振兴具有重要意义。县委已向XX个村全面派驻第一书记和工作队员，特别是对全县XX个挂牌督战的贫困村，又加强了驻村帮扶力量。县驻村办也强化了对工作队的日常管理，严格落实考勤、请销假等制度，严格落实四个不摘要求和县为主管理责任，持续开展驻村干部作风问题专项整治、季度点评、常态化约谈、明查暗访等工作，强化跟踪问效。
　　二是全力以赴，打赢了疫情防控阻击战。县委组织部第一时间发出《致全县共产党员的一封信》，全县XX余名党员主动请战，积极响应县委号召，深入村（社区）各路口，在基层一线撑起了一道坚实的红色屏障，县委组织部及时在市委组织部下拨XX万元的基础上，又从县管党费账户划拨XX万元，用于支持一线疫情防控。全县XX名党员积极响应党中央号召，主动捐款XX余万元，党员参与率达到97。32。县委组织部共向全县XX家企业分批派出共XX名县直机关单位党员领导干部为驻企防疫联络员，帮助企业复工复产。在疫情防控工作中，全县党员干部用实际行动为疫情防控工作添翼助力，起到了先锋表率作用。
　　三是推进了基层公共服务（一门式）全覆盖工作。4月20日，在XX会议室召开了全县推动基层公共服务（一门式）全覆盖工作部署会，会议明确了此项工作由县委组织部、县民政局和县行政审批局牵头，县委政法委等XX个县直相关单位和XX个乡镇党委对照下发的实施细则，自领任务、积极配合。5月28日，在县委组织部召开了XX县推动基层公共服务（一门式）全覆盖暨规范村（社区）组织活动场所清理挂牌工作推进会，会上听取了大家的工作情况汇报，并对下阶段工作提出了要求。
　　四是统筹兼顾，稳步推进了基层治理。目前动态排查整顿软弱涣散基层党组织11个，并选优配强了软弱涣散基层党组织第一书记，下发了《XX县纵深推进抓党建强基础化矛盾促和谐专项活动集中整顿软弱涣散基层党组织工作方案》。2020年以来共受理各类举报件XX件，查核XX件，排查违法违纪村（社区）干部XX人，调整不合格村干部XX人。截至目前查核打掉黑恶势力的村（社区）XX个，排查村霸、宗族恶势力1个，移送涉黑涉恶问题线索2条。突出抓好发展党员工作，根据上级文件精神，结合我县党员队伍实际，XX县印发了《2020年全县发展党员指导性计划》，督促各党委、党组按要求做好党员发展工作，今年XX县预计分两批进行，第一批6月底前完成，目前，各乡镇正在有序开展党员发展工作，第二批12月底前完成。县委组织部给各乡镇党委下发了《关于集中排查整顿农村违规发展党员的通知》，集中排查整顿农村发展党员带病入党、弄虚作假、违规入党等问题。县纪委监委、政法委、法院、检察院、公安局、司法局等部门已经将2019年以来涉嫌违纪违法的农村党员信息反馈至县委组织部，各乡镇也在进行摸底排查，预计6月底可以完成此项工作。目前各基层党组织三会一课、支部主题党日等都在正常、有序开展；已经完成困难党员走访慰问摸底上报，将进一步强化党内激励关怀帮扶。
　　五是健全制度，强化了基层基础保障。健全了以财政投入为主、稳定的村（社区）组织运转经费保障制度，2020年全县基层党组织工作经费预算XX万元。全县所有村（社区）两委干部都按照文件要求享受了养老保险补贴，全家人购买了意外保险。今年，XX县村（社区）干部基本报酬按文件要求进行了提标，党组织书记由原来的XX元月提高到XX元月，其他干部按照书记待遇的0。9比例提高到XX元月，目前第一季度报酬已经发放到位。正常离任村干部补贴也进行了提标，在原来三类九档的基础上，每一档提标100元月，2019年补贴已经发放到位，比上一年增加200余万元投入。2020年上半年正常离任村干部补贴工作已经在摸底上报，预计七月份可以发放到位。
　　二、下半年工作计划
　　进一步抓细抓实各项工作。一是认真贯彻落实相关文件精神。主要包括省委《关于全面加强基层建设的若干意见》、市委《关于进一步加强村党组织书记队伍建设的意见》、县委《XX县进一步加强基层建设的若干具体措施》文件精神，强化党建引领脱贫攻坚和乡村振兴。二是全面加强基层治理。用好第一书记和驻村工作队，深入实施千支示范、全面提升工程，动态排查整顿软弱涣散基层党组织，从严落实县乡领导干部挂点整顿制度，确保11月中旬能够整顿到位，验收合格。纵深推进抓党建强基础化矛盾促和谐专项活动，积极参与扫黑除恶专项斗争。三是全面提升组织建设。全面推行村（社区）党组织书记兼任村（居）民委员会主任和村集体经济组织、合作经济组织负责人以及村（社区）两委班子成员交叉任职，年底，确保村（社区）党组织书记、主任一肩挑比例达到60以上。全面开展村（社区）两委班子综合分析研判，严格执行村（社区）党组织书记县级备案管理制度，提前调优配强村（社区）党组织书记，到年底前完成换届人选准备及提名工作。四是着力加强党员教育管理。突出抓好发展党员工作，争取年底能够按照市委组织部的指导计划数完成任务。继续集中排查整顿农村发展党员带病入党、弄虚作假、违规入党等问题。认真落实新一轮党员教育培训工作，以业务培训为重点，强化村骨干专题培训，提升履职能力。全面落实《XX市推进乡村人才振兴的十条措施》。五是强力提升基层组织服务能力。加强综合服务平台和配套设施建设以及规范管理使用，推动村（社区）综合服务平台全面建立一站式服务中心，设置一门式服务窗口，增强基层综合服务平台服务功能。六是加强基层组织保障。加强党内荣誉表彰工作，加大党内关怀激励帮扶力度，健全以财政投入为主、稳定的村（社区）组织运转经费保障制度，落实村干部履职报酬、业绩考核奖励和正常离任村（社区）干部补贴发放。七是统筹推进各领域基层党建全面提质达标。今年，各领域党支部五化建设要全面达标提质，全县基层党组织政治引领、促推发展、基层治理、服务群众能力要明显提升。