网络招聘电话面试话术大全

　　作为HR有时需要进行网络招聘，但是话术一个应该怎么说呢？下面是美文网小编整理的关于网络招聘电话、面试话术大全，欢迎阅读！
　　人事招聘电话；面试话术
　　先生或小姐（如果是教育行业可以直接称谓老师），你好，我们是公司人力资源部的，在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，想约你时间到我们公司面试，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：（如果对方不方便记录，你可说先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢
　　2、主管级以上职位：经理或总（如果是教育行业可以直接称谓老师），你好，我们是公司人力资源部的，方便听电话吗？如果是自动投递的，可以说：在人才网上收到你投递的简历，我们招聘的岗位是，方便和你聊聊吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）如果聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：（如果对方不方便记录，你可说先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。
　　3。如果是下载的简历，可以说，您好，是XX先生（女士）吗？我们是公司人力资源部的，方便听电话吗？得到对方的认可后，就可以和对方聊些本岗位的情况（电话面试）；如果聊的还可以的话，就说：想约你时间到我们公司我们再详细交流，这个时间方便吗？如果对方说不方便，就改个时间，如果对方说方便，那么，你方便记录我们公司的地址吗？我们公司的详细地址是：（如果对方不方便记录，你可说先生或小姐，过一会，我把我们公司的地址发到你的手机上，请你查收，谢谢，您有不明白的地方，可以直接给我电话的，我的手机号码随后发到你手机上。）
　　4、如果搜到的简历是在职的，你可以把她的简历打印出来，把他的工作经历大致说出来，然后再和她聊；很高兴能和商讨有关什么什么的话题，如果对方有不耐烦的意思，你可以说，不好意思这么打扰你，但我从你的简历中感觉你的能力确实很不错，我们聊聊，可以吗？
　　A。你好？是XXX小姐先生吗？
　　我公司在人才网上收到您的简历，想约你明天XX时间来本公司面试，看您方便吗？（不方便再另外约时间）
　　我公司名称是XXX，您应聘的职位是XXX，请带好相关简历于XXX时间准时来本公司面试。
　　本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话XXXXX。那明天准时见，再见！
　　B。您好，请问您是吗？这里是公司人力资源部，在人才网上看到您的个人求职简历（或其他得到简历的方式）？请问您现在找到合适工作了吗？（如果别人已经名花有主就说不好意思打扰您了，再见）我们邀请您参加面试，月日上午点你方便来公司吗？）
　　我们的地点是，您可以乘坐到站，下车后找到，我们公司就在旁边；面试时请您准备好证、证；
　　如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，请尽量提前联系我们；我叫，到时您也可以联系小姐；公司电话号码是；祝您愉快，再见打电话中应注意以下几点：
　　和对方说话时千万要保持一种平和的态度，以说清公司的要求和目的，与对方达成协议为宗旨（不在违背公司和个人原则）
　　达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题
　　面试后要在最短时间内通知面试结果
　　通知面试时首先要正式介绍自己，告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位，再问其目前是否在职（以清楚对方目前是否仍在求职中）然后就是面试时间，给予对方公司具体地址及常规的交通线路。最后是自己的联系方式。
　　如有必要，将面试地点时间公司名称电话联系人以短信方式发送给对方，以免应聘者在公车上或噪杂之处没有记清楚。
　　在通知面试时间上，如果所招职位人数不多，已经有意面试的人数不多，尽量跟对方达成一致，不要卡死。因为人家也不至投你一家公司，也许你给的面试的时间正与另一家有冲突呢，这样虽然求职者答应了，但在当日两家公司权衡之下，只能去一家了。
　　1、你好，请问你是吗？（确认对方身份）
　　我是公司部门的招聘专员，我叫（让对方知道你是谁）
　　3、现在和你通话方便吗？（确保对方有时间在注意你说话）
　　4、我们在渠道收到你应聘我们公司部门职位的简历（让对方知道你是怎么知道他的信息的，现在大家的警惕性都很高，别贸然出来让人家过来面试）
　　5、我们在对你的简历初审后，决定邀请你参加我们的面试（暗示公司决定面试是经过慎重考虑的，但是不要说觉得你符合我们的要求之类的话）
　　6、面试时间安排在，地点在（什么路，多少号，什么大楼，几层，几室），你看你方便吗？（让对方觉得来面试的时间地点是由他自己认可的，而不是你强制安排的）7、如果需要的话，你可以记一下面试的时间地点，我可以再重复一遍。
　　8、你到公司后可以找前台小姐，她会引导你到我们人事部，也可以直接要求找我，我的名字是（让人家知道到公司来该找谁）：9、你有什么问题需要问我吗？
　　10、如果你时间上有变更，请打我的电话，或给我短信，我会尽力为你安排下一场面试（是否安排下一场那是你的事，不过至少知道有人不会过来了。）（最好能给对方提供一个手机号码，这样对方取消面试可以发短信，通常在事后反悔的时候发短信更容易，不信你自己试试，当你想对某人反悔的时候，打电话和发短信哪个让你心理压力更大）
　　2、1。选择合适的时间电话，一般选在10：0011：00，14：3016：00打电话，可以避开在路上、吃饭的时间。虽会遇到开会的时候，可再约时间，详情可看后面。
　　2。电话接通，礼貌问候
　　HR：您好，请问是某某吗？
　　得到确认后，HR：请问现在通话方便吗？
　　如果方便可继续接下来的通话，如果不方便，可再约时间
　　3。自报家门，确认求职意向。为避免求职者海投，误投，这是很关键的一步
　　HR：您好，我这边是某某公司，是在某某时候收到了您从某某招聘网站给我们投递的简历，请问您现在是在寻求某某方面的工作吗？
　　求职者如回答否，那礼貌道别。如回答是，可继续
　　HR：请问您是处于在职状态还是离职状态？不知道您还记得我们的办公地点和具体的工作内容吗？我们单位是在某某地点，不知道离您家的距离怎么样？我留意到您住在某某地，离我们这边要一个小时的车程。）在上海、北京、深圳等大城市，上班路途往往会成为很多人求职的重要考虑因素。如在一开始说明上班地点，有些求职者会先放弃，往往会排除掉一部分人，这比电话通知面试未说明情况应聘者查过路线后不来赴约好。
　　4。如应聘者对路程无异议，时间方便的话可简单沟通公司情况和工作内容。
　　HR：您好，现在天气比较热，过来一趟又比较远，我想事先跟您沟通我们公司的情况和工作内容，需要三分钟的时间，您看可以吗？
　　如果应聘者OK，可沟通公司的主营业务，人员情况，工作内容，让应聘者对公司及工作有个大概影响，如果应聘者感兴趣的话，接下来就可以邀约面试了。
　　HR：不知道最近这2天是否有时间可以安排来公司面试一趟，您看是上午方便还是下午？我们面试的流是大概需要2个小时，您看约在这个时间好吗？
　　如果是公司急需的人员，又处于在职状态的话，一般这么沟通2G0
　　HR：您在职的话不知道工作日是否好安排时间？
　　如果候选人可以在工作日，那就在工作日约好时间，如果不能呢，那HR就得辛苦下了。
　　HR：您工作日不方便的话，您看晚上或者周末哪个时间方便？，
　　有些合适的人员因为可能不便于请假但又对OFFER很敢兴趣，这个时候，只能安排在晚上或周末的时间，HR只能牺牲下下了。（这个可能是属于个人情况，但效果还不错，但是会占用HR个人的情况，不建议广泛使用）