为什么的职场人勤奋又努力却没有好结果

　　文七芊
　　昨天，朋友讲述了自己的新女友，因为工作太忙，对自己提出了分手。
　　朋友有自己的公司，而女友在一家投资机构任职。
　　朋友说：
　　按理说是不是应该我比她更忙呢？但是真的不是，她比我还忙，很拼命。感觉像是刚入行的小白，现在疯狂学知识的阶段。
　　可我觉得这样的学习方式是不正确的。一个正确的职场学习方式不至于让人焦虑，暴躁。应该是循序渐进，过程中很从容，很自然的，最后把事情做成。
　　而她那种拼命三娘的感觉，更多是处在一种无助的，不正确的阶段，有一种演戏给自己看的感觉。会把自己搞的很焦虑，伤害自己，但是实际的进步真的没有多少。你说我理解的对不对？
　　这段对话，给了我一点启发。
　　从男性的角度，第一次看到他们眼中努力的女性的样子。
　　人们更喜欢那些聪明的，从容的，已经有成绩结果的努力女性。
　　而对那些焦虑的，挣扎的，不知所措，还很拼命的，吵吵嚷嚷要瘦身，要赚钱，要努力工作的鸡血女孩总是报以同情。
　　比同情更深一个层次的感受是笨拙可怜。
　　这是否证明，女性的努力更需要技巧和方法呢？更需要风度和智慧呢？
　　不久前度过一篇文章讲：百分之八十的职场人日常勤奋又努力，但是为什么最终没有理想的财富和地位？
　　答案是：努力过度，自我束缚。
　　也就是说如果努力到令自己焦虑的地步。那么焦虑和努力相抵消。做事就会没有好结果。
　　如何正确地努力，拥有正确的姿势的呢？
　　1、在有助力的环境里做事，让自己从容坦荡，不要单打独斗，急功近利。
　　对于女性来讲，在年轻的时候，处在一个有助力的环境里工作是很重要的。
　　这种有助力并不代表着家室，男友，亲戚啊等等这些亲属关系。而是来源于你做的事情，能够有足够多的资源和同行。这对于普通出身的人来讲也开始可以实现的。
　　比如说你想成为作家，你可以先在相关公司工作一阵，了解下行业的操作方法，结交一些行业的前辈。比如说你想成为公司的CEO，你可以先进入企业打工，可以跟在CEO身边工作。
　　先要在一个有助力的环境下做事，这样你可以获得好的反馈，获得正确的方法，做事能够更加从容。
　　不至于自己单打独斗的时候，因为信息闭塞，缺乏社交，产生出目标和实力极度不相符合，自恃清高的情况。
　　我的一位朋友过去在企业里能力非常强，自己做公司之后，就陷入到单打独斗的状态，因为自己的势能，市场，等方方面面的原因，最终公司失败，她自信心大受打击，一蹶不振。
　　有很多人确实因为单打独斗的原因而变得异常犀利，悲观。这样反而不利于把事情做成，做好。
　　在一个有助力的环境下，坦荡地，按部就班的，从容的把一件事做好远比风风火火，大起大落要好的多。
　　2、掌握做事的逻辑，客观事实。不要沉溺于自我激励，鸡汤励志。
　　女性还是比较感性，喜欢自我激励的。
　　但是后来你会发现，客观事实就是客观事实。
　　只有关注客观事实，少关注正能量的鸡汤，自我感动，才能够真正意义上的进步。
　　万维钢的《精英日课》里讲到：正能量的副作用。科学家的实验表明，一个总是幻想自己目标的人，并不会真正实现自己的目标，他们只是在幻想过程中拥有了好心情和希望。
　　而真正成为了自己理想中样子的人，他们无一例外，想的都是实现这件事的步骤。就好像想成为游泳冠军，总是幻想自己成为游泳冠军，就会懈怠下来。而真正能成为游泳冠军的人，想的都是具体的游法，对手的姿势，如何加速这些做事的逻辑和客观事实。
　　3、可以勤奋，拼命，但是不要表达勤奋和拼命，不要注重表达自己所思所想，只表达自己做事的结果。
　　女性比男性来讲，更爱表达。不管是内向还是外向的女性都在通过各式各样的方式去表达。
　　表达是女性的优势，也是女性的劣势。
　　过于沉迷于表达，人会忘记如何行动。
　　2017年，我以职场作家的身份为上百位职业咨询者提供了付费咨询服务。这其中，三分之二女性的问题，都来源于欠缺交流，缺少对于社会工作的了解，陷入到自我封闭的状态之中，沉迷于自己以为，自己所想。
　　所以才会造成自我束缚。
　　所以，我在书房里放了一张纸条提醒我自己：世界不在乎你在想什么，世界只在乎你做了什么。
　　以此，督促自己，少思考，多去做实事，多去展现做事的结果。
　　做一个从容努力且认真的女性，一定比做一个忙忙碌碌却焦虑的女性更加高贵，优雅。得到更多的帮助，做事有更好的结果。