企业党建工作述职报告

　　企业党建工作述职报告
　　年，在省社党组的正确领导下，在省社机关党委的关心支持下，我公司党总支不断改进和提高党建工作方式方法，切实加强基层党组织建设，围绕公司发展大局，充分发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为的发展提供了有力的思想、政治和组织保障。现将一年来党建工作情况汇报如下，请领导和同志们评议。
　　一、所做主要工作
　　（一）切实强化党建工作责任制。坚持从党建工作责任制入手抓党建工作，把党建工作责任分工落到实处，提升党建工作科学化水平。公司党总支把党建工作列入重要议事日程，定期研究党建工作，充分发挥总支在党建工作中的领导作用。总支书记认真履行党建第一责任人职责，围绕公司中心工作，结合企业经营情况，研究部署和落实党建工作，班子其他成员和各支部书记履行分管部门党建工作责任。党总支对党建工作做到年初有安排，季度有重点，年底有总结，分管领导和各支部书记在落实党建工作责任时做到一岗双责，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实；各党支部参与公司的经营决策和管理，改进和提高了企业党建工作的形式和成效。通过抓党建，党总支和各支部在企业改革发展中的政治核心作用和支部的战斗堡垒作用更加突出，有力促进了业务经营和各项工作的开展。
　　（二）落实中央省委重大部署，学习贯彻会议精神。一是学习贯彻十九大精神。10月18日，公司党总支组织全体党员认真听取十九大报告，在随后的学习中要求党员切实学懂弄通党的十九大精神，并在公司上下开展劳动竞赛活动，通过活动的开展金鹭公司掀起了全员学习十九大的热潮，以支部为单位，定期自发学习，提高党性修养，营造良好学习氛围。二是认真学习省委十次党代会精神。公司全体党员通过视频和网络转载认真学习了省委书记谢伏瞻在省委第十次党代会上的报告内容，深刻领会全会精神；三是组织学习省社及其他相关文件精神和业务知识。结合公司业务需要和发展方向，学习农业、林业、畜牧业、旅游业等相关文件精神，坚持在学中干在干中学，提高全体党员党性素养和业务水平。四是贯彻落实中共中央国务院和河南省委脱贫攻坚的重大决策。我们按照省社统一部署开展精准扶贫，结对帮扶了正阳县农庄村两户困难群众；扶贫过程中，我们做到精神扶贫和物质扶贫相结合，解决短期生活困难和长期致富问题相结合，较好的完成了阶段扶贫任务；目前，这两户困难群众已达到脱贫标准，有关脱贫资料正在上报中，今年年底达到正式脱贫。
　　（三）加强基层组织建设，持续深入改进作风。公司党总支全面推进两学一做学习教育常态化制度化，完善党建制度体系，坚持在学和做上深化拓展，发挥党员的模范示范带动作用。一是认真组织，制定了两学一做制度化常态化集中学习活动方案，由公司总支委员轮流组织开展专题辅导，进一步提高党性修养，强化为民服务意识，营造人人争当合格党员的良好氛围。在学习的过程中不断建立健全党建制度体系，完善了联系和服务群众长效机制。二是以多种方式开展学习教育实践活动。全体党员干部在学习的同时认真做好学习笔记，积极撰写心得体会；在公司组织集中专题辅导的同时，由各支部自行开展小组学习讨论，并形成学习讨论报告；公司在开办金鹭先锋微信群为党员干部提供学习交流平台的同时，各党支部也建立小组微信群，以方便支部内部沟通交流和学习提高。学习过程中，对2016年度党建述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题进行了认真地整改。三是以现场教学形式深入开展教育实践活动。今年6月份组织全体党员赴大别山学习，通过理论指导与现场教学相结合，让大家接受了一次深刻的爱国主义和革命英雄主义教育，对弘扬党的优良传统、加强党性修养、坚定理想信念，具有重大而深刻的意义。四是将主题党日制度化。公司党总支注重主题党日的政治性和庄重感，每月固定1天确定主题，组织党员集中学习、听党课、交纳党费，开展民主议事和志愿服务等活动。落实三会一课制度、加强党员教育管理、促进党员发挥先锋模范作用。通过定期开展活动，党员养成了经常参加组织生活的习惯和自觉性，增强了对党组织的归属感，使党组织更有凝聚力、影响力。五是建立解决问题的长效机制，深入开展五查五促活动。对照台账，自我查摆，发现问题，及时解决。
　　（四）持续加强党风廉政建设。公司党总支始终把党风廉政建设放到突出位置，抓严抓实。一是筑牢防线。以开展两学一做学习教育常态化制度化为契机，认真组织广大党员特别是党员干部重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁准则》、《中国共产党纪律处分条例》、十九大报告全文和习近平系列重要讲话，使广大党员提高党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。严格执行中央八项规定和省委20条具体要求，重大节日期间，禁止任何公款聚餐，严格控制业务接待，杜绝公款购买礼物；班子成员自觉带头接受监督，认真执行个人有关事项报告制度，对自己查摆、群众评议和上级巡视指出的问题制定整改台账，一项一项地抓好落实，认真整改。二是落实责任。成立了党风廉政建设领导小组，制定了年度党风廉政建设责任目标，狠抓责任目标的落实，认真贯彻一岗双责制度，严格执行对重大决策、重要项目安排、干部任免、经营项目租赁承包、招商引资等工作的集体决策制。三是突出重点。坚持把党风廉政建设的重点放在涉及人、财、物等权力部门和人员的教育监督管理上，坚持实行企务公开，强化民主监督和管理，对干部选拔、工资改革、旅游养殖等经营项目等实行公开制度，实行阳光采购制度，公开有关财务收支情况，严格控制招待费开支，落实职工对企业经营的知情权。
　　（五）加强企业文化建设，提高职工队伍素质。一是抓好员工学习培训，树立人才是企业第一资源的理念。采取多种形式举办全体职工学习培训活动，坚持缺什么补什么，做到辅导与研讨相结合、集中学与分散学相结合、学习与工作相结合，坚持发挥领导干部和党员的带头作用，推动学习培训活动广泛深入开展，取得实效。通过学习培训，职工自身素质得到提高，明白了付出与获得的辩证关系，激发出了创业激情和干劲。二是把企业文化建设的触角延伸到生产经营管理各个方面。主要开展了道德讲堂、金鹭朗读者、劳动竞赛、岗位练兵，组织职工消防演习，普及消防知识，提高消防技能和自救能力。三是完善队伍结构，发展壮大党员队伍。吸引高学历高层次人才来公司就职，在优秀年轻人中发现培养入党积极分子，达到条件的积极发展为预备党员，合格预备党员按程序及时转为正式党员。四是充分发挥工会的作用，广泛开展群众性的文化娱乐活动。通过一系列措施，丰富了企业文化的内容，进一步改善了队伍结构，提升了队伍素质，营造了良好的企业发展氛围。
　　（六）保障职工权益，抓好安全稳定。始终坚持营造和谐稳定的发展氛围，把解决公司发展与解决职工的实际问题结合起来，改进工作方法，深入群众，了解职工的思想动态和心灵呼声，让职工有困难能得到帮助，保证他们子女有学上，有病能医治；今年公司再次提高了在职职工和退休职工的福利待遇，对生活较为困难的党员、普通职工和生病职工给予了数额不等的现金补助，对生病做手术的职工进行慰问和鼓励。在营造公司和谐发展氛围的同时，认真落实安全责任制，抓好安全生产大检查和三查三保活动，制定了活动方案，细化了工作步骤，企业上下严防死守，确保了安全无事故，被评为省社安全统筹工作先进单位。
　　二、存在主要问题及其原因
　　党建虽然做了大量工作，但还有一些问题和不足。一是党建工作创新不够，做好党建工作的办法还不够多，思路还不够宽，方式方法相对简单，有时缺乏针对性和时效性。二是部分党员对党建工作的重要性和必要性认识仍不足，仍存在重业务轻党建的思想，平时不注意加强对党建知识和相关政治理论的学习，主要原因是这些党员一岗双责观念淡薄，主题责任意识不强，总认为业务工作是硬指标，党建工作是软任务，没有将党建工作摆到应有的重要位置。三是思想政治工作还有不到位的地方。党组织通过深入细致的思想政治工作化解矛盾、激发活力方面，力度还不够，手段不多，效果有待进一步提高。
　　三、下一步工作思路
　　（一）继续抓好组织建设，理顺公司经营与党建的关系，围绕公司的改革发展抓党建，结合公司的特点，继续推行党建工作制度化规范化。
　　（二）继续探索新形势下企业党建工作的方式和方法。坚持以围绕经营抓党建，抓好党建促经营这个主题，寻找党建工作和企业经营的最佳结合点，用新的思路、新的视角，以科学严谨的态度做好企业党建工作，努力开创企业党建工作新局面。