当代青工误区启示录

　　眼下，日益严重的青工问题已使企业发展困难重重，厂长经理或老板们蓦然发觉，经营管理出现了断层，老工人师傅则不无忧伤，感叹无人接班，而一些青工则我行我素，依然躲为贵，混为高，凑凑合合是上招。
　　二十世纪80年代末90年代初生育高峰中出生的青工，已占许多公司企业的在职职工的半数甚至更多，他们与企业的生存和发展密切相关。因此，如何正确认识和理解青工，尽可能合理地解决其现实问题，帮助他们走出误区，理应引起全社会的关注。
　　青工，你们在想什么？
　　唐某，18岁，车工，职业学校毕业。他说我从职校毕业进厂当了工人，干了三年的学徒工，按道理说应该是从为师傅打开水、搞卫生、干笨活当中解脱出来的时候了吧，旧社会也是三年出师嘛！可是，我至今仍然干这些事，谁让我们是小字辈呢！什么荣誉、评选先进、奖励晋级，都得论资排辈，同工不同酬的情况太多了！
　　詹某，20岁，炼钢工，高中毕业。他说说心里话，我对工作并不消极，也想在工作中体现出自身价值，可是进厂不到三天，我就失望了，说工人是企业的主人，可工作中无意得罪了掌握派工权的工头他就给你小鞋穿；青工理解力较强，但缺乏操作经验，遇到难题请教老师傅，却常常横遭白眼，好像怕你超过了他。年轻人自尊心是很强的，情绪也不够稳定，读书时活泼、直爽，工作后却感到压抑、忧郁，你说我们这代人怎能不消极？
　　王某，24岁，兼职团支部书记，中专毕业，技术人员，他说我们支部有团员和青年20多人，一年之内通过各种关系跳糟到第二线、第三线的已经超过了半数，剩下的也都不安心本职工作。谁不图个舒服轻松呢，二、三线的工作就是轻松，工进、质量考核都无硬指标管着，经济上又不吃亏，谁不想去呢？一线的青工整天呆在炽热的高炉旁，守在噪音和灰尘的世界里，团支部想搞点活动，让他们开开心，放松一下，可是领导总是强调工作忙，不同意安排。找个业余时间吧，团支部又没有活动经费，能搞啥活动呢？现在的企业私有化趋势，领导也相当于老板，当然谁愿意掏这些冤枉钱，他们的态度是：你就是打工的，打工我给了你报酬，不欠你的钱凭什么还让我多掏钱？那有这规矩！青工怎么能没情绪，师傅们都有家庭，他们上班再苦再累，下了班还有个温馨的窝，青工为了消磨时间，也为了寻求一点精神寄托，于是早谈恋爱、抽烟、喝酒，甚至打牌赌博，什么都干。我每个月收团费时，心里总不是个滋味，个别团员不愿交纳，以此发泄心中的不满。
　　青工，你们在干什么？
　　薛某，女，21岁，质检员。她说只要工作过得去，对得起我那份工资，就问心无愧了。既然工作上没能体现出价值，我就力图在文学上有点造诣。我喜欢看书写作，没准哪天没工作了，也可以当一个自由撰稿人嘛！再说，看书写作，从中都能享受到在工作中难以得到的快乐。工作太单调了，枯燥乏味得很，有机会，或是嫁了个好老公，谁爱当工人谁当好了。
　　周某，男，34岁，电工，他说我爱好摄影、旅游。你说我干这些没钱？小小的青工，当然没钱去学摄影、搞旅游，但是我可以帮助父母做生意呀！上班挣不到钱，哪怕你一天干24小时，也不及在我家的小店里干一个小时挣得多。这是客观存在嘛！当工人的，除了国家规定的节假日，没有任何空闲时间，我下班挣够了钱，哪怕请事假也得出去玩玩。
　　曲某，女，19岁，行车工。她说我父母都是大学生，两个哥哥也在读大学，就我是个工人。我不甘心，今年准备参加自考，总不能一辈子当工人呀！在家里我连头都抬不起来，有个大学文凭对国家对个人都有利。父母是当官的，走个后门就能改行，或当公务员，或做大生意，但是我没这个路子，只能靠自己的真本事了。
　　王某，男，26岁，钳工。他说守着一份小工资的人才是蠢呢，现在国家政策好，只要有能力，有才干，到处都可以挣到钱。我现在已经买了许多有关IT方面的书，等一有机会我还是干自己愿意干的事儿吧，到时我不去试试一辈子都不甘心的。如果有可能，我还要到上海、深圳等大城市里去混混，在工厂干多干少都是一样，没法多挣钱。我宁愿出去闯闯，说不定我还是这方面的料呢！
　　思索与启示
　　青工不安心本职工作其因素归结起来多为如下几种：一是随着社会的经济发展，不少的人富起来了，对青工心理产生冲击波；二是社会出现一些堕落、腐败现象，给青工的思想蒙上阴影；三是在发展生产力中，体力劳动与脑力劳动在社会地位、经济收入等方面日益突出的差异，如此种种致使青工渴求摆脱目前的处境。
　　这方面工作做得好的企业大致有以下几点经验：一是在指导思想上主动出击，正确引导，形成正确的思想导向，切不可等问题出现了，才着手解决，要防患于未然。二是在劳动用工中，尊重职工的劳动成果，真正体现按劳取酬的分配原则，不能摆花架子，走形式而挫伤青工的工作积极性。三是重视智力投资，开办各种学习班，为青工创造学习的条件和机会，提高青工素质。四是结合青年的生理、心理特点，尽可能合理解决学习生活、事业发展等具体问题，组织形式多样寓教于乐的活动，形成凝聚力与向心力。