怀实心干实政做好医院政工师工作

　　【摘要】本文主要阐述怀实心干实政这一观点，介绍了实心与实政的概念，新时期实心与实政的关系，以及医院政工师在工作中如何怀实心干实政。
　　【关键词】新时期；医院政工师；实心；实政
　　随着我国经济的蓬勃发展与医疗卫生行业的深入改革，医院思想政治工作的主体、方式、内容、环境发生了转变。作为一名合格的医院政工师，应在外部环境不断变化的过程中始终坚持怀实心干实政，以为人民服务为工作宗旨，遵循以人为本的工作准则，关心、团结每一位医院职工，充分发挥医院政工师的工作效能，促进医院蓬勃发展。
　　一、实心和实政概述
　　（一）实心概述。实心是指依附我国重要的科学理论，如毛泽东思想、科学社会主义理论、三个代表重要思想、邓小平理论等，对我国社会主义本质有一个清晰的认识，自觉遵守中国共产党指导方针，全面贯彻并落实中国共产党的政策，提高思想认知程度，与时俱进，认真学习，摒弃迂腐、落后的思想观念。在工作中合理发散思维，不断培养与提高自我创新意识，在工作中积极向上，杜绝消极、懒惰的工作态度，密切关注医院职工的切身利益，与同事建立良好的合作关系。
　　（二）实政概述。实政是指结合现代医疗卫生行业的实际情况与具体要求，对过时的相关规章制度进行梳理与分析，重新建立或完善医疗卫生行业的规章制度，使其更加时代化、合理化、科学化、人性化。如建立合理的工资分配制度，确保医院管理的公平性、公正性、公开性；建立人才培养制度，以提高医院职工的业务水平与整体素质；建立思想政治工作的信息反馈制度，以及时、正确地掌握医院职工的思想动态，了解医院思想政治工作的开展情况。
　　二、新时期实心与实政关系
　　只有注重职工的心理疏导、给予职工真诚的人文关怀，在人际关系中采取正确的处理方式，才可有效促进思想政治工作的加强与改进。在中国共产党的领导下，结合医院现状，怀实心干实政是医院思想政治工作顺利开展的坚实基础。纵观历史，无论事件的大小，纸上谈兵永远都不可能取得成效，只有脚踏实地，真正实干，才能完成一件事。得民心者得天下，同理，医院只有真正做到全心全意为人民服务，想人民之所想，急人民之所急，传承、发扬实干精神，真正减轻甚至解除患者痛苦才可促进医院发展。同时，医院职工是医院的重要组成部分，医院政工师需切实关注医院职工利益，以人为本，怀实心干实政，营造良好、和谐的工作氛围，丰富医院职工的精神世界，关心、尊重医院的每一位职工，密切关注时事动态，不断改革、创新医院思想政治工作的开展方式与内容。
　　三、怀实心干实政的具体实施措施
　　（一）关心时事，学会创新，开拓工作思路。1。关心时事，认真学习，不断创新工作内容。作为一名医院政工师，为促进医院和谐、健康发展，则需结合时代特点，明确新时期下医院的发展、改革方向以及工作任务，充分展现医院职工的创新能力，调动其工作积极性。因此医院政工师需在工作实践中不断学习、探索，积累工作经验。只有通过学习与时事观察，不断更新自身的知识结构，开拓战略视野，才可紧跟时代发展的步伐，从而提高工作成效。随着科学技术的不断发展与进步，医院政工师需合理运用各种现代化工具，如多媒体、网络等，同时辅助开展各项思想政治活动，进行思想政治知识拓展，促使在医院基层中开展的思想政治工作更加活泼生动、更加多样化，进而提高思想政治工作的开展效果。2。与时俱进，创新工作方法。医院工作的高效开展不能仅仅依赖于冲劲，还需注重工作方法的科学性、合理性、创新性、时代性。若医院政工师工作方法一直一成不变、因循守旧，不仅会严重降低工作成效，还会阻碍医院发展。因此，医院政工师需在工作实践过程中与时俱进，不断创新工作方法。医院政工师要创新工作方法，则需在工作中敢破敢立，破除工作中过时的规章制度，摒弃消极怠工的工作观念，树立敢为人先、开放合作、勇于担当、精于运作的工作观念。在实际工作开展过程中医院政工师要善于、敢于变通工作方式，不断探索创新，可通过开展争先创优类型的集体活动，调动医院职工的参与积极性，在党员的带动作用下，大力宣传医院的个人优秀事迹，扩大宣传力度，引导医院职工正确协调集体利益与个人利益的关系，为医院管理与发展提供有效保障。
　　（二）坚守岗位，脚踏实地。坚守岗位，脚踏实地做好本职工作是促进医院持续运转的关键因素，医院政工师的主要工作为宣传思想政治内容，切实提高医院职工的思想政治素养，但在实际工作过程中部分医院政工师仅仅做到了宣传，而未将工作真正落于实处，导致医院政工师的工作号召力、感染力、公信力受到了较大影响，长此以往，不利于医院思想政治工作的顺利开展。因此，医院政工师应坚守岗位，身体力行，转变懒惰的工作态度，打破消极的思想枷锁，树立自立自强的人生理念，脚踏实地，戒躁戒骄，将工作真正落实于实处。
　　（三）创设良好向上、友爱团结的工作氛围。要创设良好向上、友爱团结的工作氛围，医院政工师需在工作中要做到以情动人、以理服人。1。善于沟通。作为一名合格的医院政工师，要在工作中善于沟通，与医院职工进行沟通交流，深入了解医院每一位职工的工作情况、生活情况，与其拉近距离，帮助其解决问题，真正做到排忧解难。2。树立坚定的政治立场，运用科学合理的方法。医院政工师在解决医院职工问题时，需坚定政治立场，动之以情、晓之以理、（下转第69页）（上接第53页）先吃苦再享乐，对待事情要客观、准确、全面，忌主观臆断，注重运用科学方法合理解决问题。3。保证思路严谨、以人为本。医院政工师在工作开展过程中需保持思路严谨，注重以人为本。以医院职工的合理要求为出发点，了解医院职工的实际需求与真实想法，了解并掌握医院职工的思想变化情况，尊重、关心每一位医院职工，让他们感受到温暖与正能量，对医院这个工作环境产生归属感与认同感。医院政工师只有通过以上方式，创设良好向上、友爱团结的工作氛围，怀实心、干实政，给予医院职工关怀与温暖，才可充分调动医院职工服务的主动性与积极性，提高医院凝聚力。
　　（四）灵活多变、针对性开展工作。实政工作的顺利开展需灵活多变、针对性地开展，即对不同岗位、不同阶层的医院职工采取不同的思想政治工作开展方式。如对于一线科室及提供技术支持的科室，因其工作繁忙，应采取集中教育、短而有力的方式，忌拖沓、频繁；对于一些职能科室，工作节奏相对较慢，可采取细水长流的方式，潜移默化地引导其形成正确的世界观与价值观；若为党员，则进行严要求，加强管理，使其充分发挥党员的模范作用；若为团员青年，帮助其规划职业生涯，使其尽快融入工作环境，提高其工作热情；若为资历较老的医院职工，则要加大关心力度，排忧解难，使其保持一如既往的工作积极性。
　　四、结语
　　综合所述，医院思想政治工作具有系统性特点，医院政工师需时时刻刻将为人民服务、身体力行的实心牢记于心，践行以人为本的实政，勤于学习，不断提高专业技能与自我修养，提高医院思想政治工作的创新性、科学性、深入性、实效性，充分调动医院全体职工的工作积极性与主动性，进而促进医院的蓬勃发展。
　　【参考文献】
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