完善企业基层纪检监察工作的思考

　　在新形势下，在全国持续、深入开展反腐倡廉工作的当下，企业内部开展纪检监察工作也成为构建企业良好政治生态环境的根本要求。
　　企业基层纪检监察工作的作用
　　纪检监察工作作为企业管理的一种监督手段，在企业领导干部管理中具有重要作用。如：按照企业规章制度，广大领导干部要积极履行自身责任，要将职工利益放在首要地位，做好企业生产服务工作，要全心全意投身到企业生产经营中去。但是，在个人利益驱使下，在思想观念发生动摇时，许多领导干部都难以做到以身作则、时刻以群众利益为首。借助企业基层纪检监察工作，通过事前监督和事后监察制度，可以对领导干部的思想观念和行为形成一定的约束，使领导干部自觉遵守岗位操守，进而在企业内部形成反腐倡廉的良好氛围，这对企业发展来说是极其有益的。
　　强化和完善企业基层纪检监察工作的措施
　　完善纪检监察考评机制
　　在党的十九大上，党中央依然将党风廉政建设和反腐败工作当成加强党的建设的重点工作，并明确提出了企业反腐倡廉工作的方向和责任主体。因此，一方面企业要积极履行自身的经济主体责任，另一方面要结合当前企业存在的问题，革新除弊、加强监督、深化内部治理改革，根据新常态下企业内部纪检监察工作要求，改革企业纪检监察工作机制，完善纪检监察考评机制，推进纪检监察工作对企业经营管理监督考核的前移、延伸。在此基础上，发挥企业纪检监察部门和法律顾问在企业经营管理中的审核把关作用，积极探索企业纪检监察与企业法律事务工作相结合的新路径，强化领导干部纪检监察工作力度，落实工作中的业绩考核，借助上级纪委评价、干部自我评价、群众评价手法，对领导干部进行综合考评，发挥纪检监察工作促进企业依法经营、合规经营的积极作用。
　　推进反腐倡廉工作
　　党的十八大以来，我国的反腐倡廉工作朝着纵深方向不断发展。党的十九大后，对反腐倡廉工作更是提出了新的要求。在新的形势下，企业反腐工作也要与时俱进，不断向前发展。纪检监察部门作为企业党政内部的监督机构，既要围绕企业监督管理工作，健全符合国家和企业要求的监督管理机制，对企业财务、采购等业务流程进行经营监察和合规监察，还要根据近几年来党的大政方针和企业自身情况，整合企业内部监督机构，合理配备工作人员，实现纪检监察在企业生产经营决策、预决算等全领域全方位介入，对党员领导人员权力行使状况进行监督和考察，同時持续开展党员党纪教育，通过强化对党员领导干部权力监督，优化企业反腐倡廉工作的效果。
　　建设一支高素质的纪检队伍
　　企业基层纪检监察工作是维护党章党规党纪、提高企业领导干部廉洁自律意识的重要手段。企业基层纪检监察工作要取得实效，就必须配备一支高素质的队伍。鉴于此，企业要根据基层纪检监察工作需要，培养建设一支优秀的纪检监察管理队伍，并采取有效手段提高纪检监察人员的职业素养、业务能力和奉献精神，确保纪检监察干部能站在一个公正公平的角度去处理问题，以确保企业基层纪检监察工作的实效性。就目前来说，企业基层纪检监察队伍建设的重点是加强纪检监察队伍的党性修养和职业道德建设，开展综合业务培训和党性教育，通过学习和教育扩充纪检监察人员的知识面，使他们切实了解企业的规章制度和企业纪检监察工作的规律、特点，并要求他们定期开展调查走访，熟悉基层职工群众的生活生产情况，发挥良好的监督和表率作用。