资源管理造句用资源管理造句大全

　　（1）认清并解决好这些问题，才能使人力资源管理工作具有明确的目标和方向，才不会越俎代庖，才不会成为迷途的羔羊，人力资源管理才能真正实现其应有的作用。
　　（2）全公司上下把提升人力资源管理的重望寄托在这位人力资源部经理的身上，这位经理也不负众望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。
　　（3）论文通过对西北民航建设公司人力资源管理战略案例分析，以期其他建筑企业能够从中得到启发，开阔思路，举一反三，对本企业工作有一定的指导帮助。
　　（4）选人是人力资源管理工作中很关键的一环。选人做好了，一定会事半功倍。
　　（5）从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。
　　（6）高新技术企业必须采用优于传统方式的高屋建瓴的人力资源管理政策，要树立正确的人才观，根据企业自身特点，确定适用、可用的人才，而不要过于好高骛远；要制定科学合理的管理原则和具体措施，既要有利于调动员工的积极性，又要有利于企业的长期、可持续发展。
　　（7）企业的人力资源管理是企业管理诸多体系中的一个重要体系，石化企业必须改变传统的人事管理模式，才能适应国际竞争。
　　（8）这里的关键是？目标，敌人，资源管理，咨讯。我们将用近半的篇幅谈论这些。
　　（9）因此，优化工资福利制度设计已成为现代企业人力资源管理研究领域的一项重要课题。
　　（10）只有资源管理器知道它们的资源及提交或回滚它们的方法。
　　（11）本文以某三级甲等医院为例，运用人力资源管理理论中胜任素质和素质模型的理论，对主任医师进行研究。
　　（12）只能针对用户资源集合使用资源管理器方法。
　　（13）浑江发电公司实施战略人力资源管理已成为一种趋势，一种方向，一种需要。
　　（14）组织变革和战略人力资源管理是目前企业管理中的重要问题。
　　（15）信息管理经历了文献管理、计算机管理、信息资源管理、竞争性情报管理，演进到知识管理。
　　（16）随着经济的不断发展和改革开放的不断深入，国土资源管理和执法监察面临着新的形势和挑战。
　　（17）据中央组织部人力资源管理局向本报记者透露的信息，此批海外人才中，有80多人是外国护照持有者，四人为非华裔。
　　（18）基于此，提出了从人力资源管理的角度管理外聘教师，象专职教师一样进行绩效考评。
　　（19）人力资源管理不同于物力资源管理和传统的劳动人事管理。
　　（20）资源管理是一种智能决策过程，是各企事业单位管理的重要组成部分。
　　（21）她能讲一口流利的汉语、英语和日语，在人才资源管理和市场营销方面富有经验。这位27岁的上海姑娘把自己的本事都用到了工作上。
　　（22）在此基础上提出了继续强化耕地资源管理，尤其是强化建设占用耕地管理的建议。
　　（23）大学专科毕业；工作证书：人力资源管理师。
　　（24）个人要进步要发展，企业要成长要做强，要在新时期的激烈竞争环境中立于不败之地，中庸之道与人力资源管理的对接，无疑会对企业的发展创造动力。
　　（25）在后经济危机的时代（资源管理造句），作为世界500强企业的第十二位的通用电气公司也不免在人力资源管理中遇到一些问题。
　　（26）新手用户没有那么走运，而有经验的用户知道可以关闭文档。打开资源管理器重新命名文件，然后返回应用程序，从文件菜单中调用打开对话框重新打开文档。
　　（27）二月份在北京召开的全国水利工作会议上，回良玉副理说“从我国的基本国情出发，实行严格的水资源管理制度“。
　　（28）高新企业如何对其新招高科技人才进行测评管理，这个问题是高新企业人力资源管理方面的一个重要问题。
　　（29）但政府官员在怒江州希望建设水坝主要是因为他们的政府收入将增加27倍，而不是因为他们是高瞻远瞩的水资源管理者。
　　（30）这个网站介绍了关于詹姆斯科克大学热带环境研究与地理学学院及其当前的研究、班级和员工的信息，同时提供了一个澳大利亚资源管理机构的链接表。