企业文化建设是促进企业思想政治工作的载体

　　摘要：企业思想政治工作有效性的提高需要企业和员工广泛地支持，同时也需要在意识上、观念上的认同，并需要以企业文化的形式进行全面的体现，由此可见新时期企业思想政治工作和企业文化建设的关系。本研究以企业思想政治工作的困境研讨作为切入点，论述了建设企业文化和做好企业思想政治工作的内在联系和深层次关系，并以要点提示的方式提供了以企业文化建设为平台和载体，促进企业思想政治工作深化和全面发展要点。
　　关键词：企业文化建设；企业思想政治工作；载体；以人为本；生活；综合素质
　　1、前言
　　市场经济对于企业来讲是全面的冲击和立体的挑战，应该以不断建设和不断发展的策略与措施迎接市场、竞争和发展的挑战。企业文化是企业各种要素中较为活跃的部分，特别是对于企业各项行为、活动和思想认知有着容纳、接受、改变和创新的作用，当前，很多企业都将文化建设作为总体工作中重要的核心部分加以看待，并形成了企业文化促进企业其他工作进步的良性发展态势。企业思想政治工作在市场经济环境中正面临着各种压力和挑战，造成了企业思想政治工作实际中的困境，新时期，应该从建设优良企业文化方面入手，将企业文化营造成一个环境，打造成一个载体，促进企业思想政治工作的不断深化，形成对企业长远发展和各项工作持续进步的有利支持。
　　2、企业思想政治工作的困境
　　当前企业思想政治工作出现了如下的问题，产生了企业思想政治工作的困境，一是，企业思想政治工作被忽视、被弱化，这是企业追求生产产值和经济效益的结果，这样的问题会直接导致企业思想政治工作的价值和积极作用被忽视，降低了企业思想政治工作的地位，影响了企业思想政治工作的作用发挥。二是，企业思想政治工作存在工作力度和效度不足的问题，这会导致企业思想政治工作出现针对性不强，管理目标混乱，应用方式错误等实际问题，不但影响了企业思想政治工作的功能，更会对企业思想政治工作者带来概念上的模糊以及对本职工作的淡漠。三是，观念和方式上企业思想政治工作存在落后的问题，市场经济的模式是以按劳分配和竞争作为两大调节模式的，而一些企业的思想政治工作人员没有将思想和认知统一到市场经济之下，导致企业思想政治工作不适于市场经济的实际情况，产生了各种问题，影响了企业思想政治工作的质量。
　　3、企业思想政治工作和企业文化建设的关系
　　企业思想政治工作需要企业文化为其提供支持和保证，同时企业思想政治工作可以在企业文化的建设中得到很好的体现。企业的文化建设进一步拓宽了其企业思想政治的渠道。大部分的企业政治思想工作都没有得到进步，也没有根据新形势在内容与方法上对其进行创新。而企业文化的建设却不同，它既是在新情况与新形势下产生的，又能够从企业的实际出发，不断地完善与修正企业的价值观念与体系，利用企业精神与价值把企业的经营管理、生产与思想政治相结合，丰富企业政治思想的文化内涵，同时也拓宽其政治思想的渠道。再次，企业文化的建设为企业政治思想提供了载体，企业文化改变以往企业政治思想工作的主要做法，要形成以企业思想政治工作领导者为主要核心，以各种方式进行的有针对性的活，这样才能达到预期的效果。
　　4、建设企业文化促进企业思想政治工作改进的措施
　　4。1建设重视员工的企业文化
　　企业思想政治工作要围绕员工的实际生活和思想变迁，要利用企业思想政治工作的体系和制度优势努力为员工改善待遇，增加员工的福利，不断满足员工在生活上、物质上的各种需求，形成员工对企业思想政治工作的基本信任，这样才能在重视员工需要和发展的基础上，打造企业的文化，形成企业思想政治工作改进的措施。
　　4。2提高员工的综合素质
　　未来的竞争是人才的竞争，企业文化要建立这样的共识，同时，企业思想政治工作也要为人才的发现、培养和管理做好相应的工作，特别在知识更新和知识专业化的背景下，企业思想政治工作更应该发挥优势，从基础教育、技能培养和能力培训等方面入手，在积极学习的企业文化氛围中提升全体员工的知识水平和综合素质，将企业打造成一个良性发展的学习型组织。
　　4。3建立以人为本的文化背景
　　企业文化要做到以以人为本为建设手段，要重视企业思想政治工作的细节作用和人性关怀效果，为员工和企业打造出各种不同形式的集体和团队，使员工在不同的组织中得到人文的关怀，感受到集体的温暖，这有利于企业文化的创建，更有利于企业思想政治工作活力的体现，还能够对员工有着全面发展的作用。
　　5、结语
　　综上所述，当前企业思想政治工作者存在着如下共识企业思想政治工作的全面展开和作用的发挥需要有各种平台和载体，而企业文化就是重要的载体和多功能的平台，在市场经济条件下，企业的凝聚力、协调力和综合竞争力显得尤为重要，应该发挥企业文化的协调和统帅作用，为企业思想政治工作打造平台和载体，进而加速企业思想政治工作的推进和深化，以助于企业经济、社会效益的取得与稳步扩大。
　　参考文献：
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