新时期基层党建工作创新发展路径探析

　　【摘要】随着全球经济和市场结构的日新月异，供电公司基层党建工作也在变化，但在新时期，其基层党建工作不仅拥有新机遇，还需迎接新挑战，因此，如何制定新时期的基层党建工作创新发展路径已成为供电公司经营和发展的一项重点任务。这篇文章着重探讨了供电公司基层党建工作在新时期的创新发展路径，以此强化其基层组织、作风建设，激发干部员工的创新力和积极性。
　　【关键词】新时期；党建工作；创新发展路径
　　一、供电公司基层党建工作现状
　　（一）党员素质整体不高。对供电公司来说，由于存在重业务、轻党建现象，党员教育培训不够，出现了党员团队整体素养不高的情况，且党员团队老龄化程度日益加重，发展新党员效果不明显。另外，公司内部奖惩制度不完善，内部员工工作热情和积极性不高，党员先锋性发挥不足，在缺乏科学引导的条件下，最后对工作失去兴趣，存在疲于应付的情形。若想发挥基层党建工作价值，提高党员整体素质是关键，从而增强供电公司基层党建工作成效。
　　（二）对党建工作重视不足。电力是国民经济的重要组成部分，供电公司是国有企业中的基础部分之一，在新时代中国特色社会主义市场经济中发挥着重要作用。在国内市场经济体制不断健全的背景下，要想得到长远创新和发展，应做好体制改革、建好电网，不可忽视内部党建工作，需解决个别党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的四个化问题，否则会给公司未来发展造成局限，削弱基层党建工作的作用。
　　（三）党建工作创新力不够。当前，党内组织生活形式较单一。部分支部三会一课形式化，主要以学习制度文件、发展党员等常规内容为主，活动方式创新不够，不能吸引广大党员积极参与党内活动。个别党支部书记工作方法较欠缺，导致在处理党建工作和业务工作的关系时有些力不从心。党员组织观念和大局意识不强，创先争优的劲头不足。党建课题成果缺乏落地效果和推广价值。
　　二、新时期供电公司基层党建工作创新发展的路径
　　（一）高度重视党建工作引领作用。加强党的政治建设。在全体党员干部中突出强化四个意识，严守政治纪律和规矩，推动各级党组织和党员严格遵守党章，严格执行党内规章制度，坚决维护党中央权威和集中统一领导，保证党的基本理论、基本路线、基本方略在公司全面落实。持续贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全体党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。学习掌握国家出台的各项相关政策，引领干部员工嚴格要求自身。持续践行人民电业为企业的宗旨，做好电力先行官，架起党联系群众的连心桥，党建工作严格遵循执政为民与立党为民等原则，促使员工正确认识党建工作。
　　（二）完善基层党建工作体制。优化供电公司基层党建工作体制，体现当前公司党建工作的重要性，具体方法：第一，健全党建相关制度。根据供电公司基层党建工作需求，制定公司内部管理责任制度、奖惩考核细则等，促进公司健康发展。第二，健全党建工作体系：主要有细化工作指标，落实公司内部每项制度，防止形式文件、口头指令等；强化内部管理，分解党建任务清单，明确党务工作人员工作职责；加强工作督导，制定党建工作二十四节气表，设定考核指标，加强党建对标管理，建立党建工作奖惩机制，确保调动党支部、党员的积极性和执行力。
　　（三）切实提升党员团队素养。党员团队对供电公司日常经营和发展来说具有重要的作用。深入实施不忘初心、牢记使命主题教育，开展红色教育活动。推进共产党员服务队建设，将应急服务、保电工作、重点服务、用电宣传、爱心帮扶等方面与社会关注有机结合。推进两学一做学习教育常态化制度化，完善党员责任区党员示范岗建设工作。开展互联网党建，实施微党课活动；推行党员政治生日制度，倡导党员过双重生日，增强党员的主体意识；制定合格党员标准清单，将四讲四有党员标准融入党员日常学习教育中，提升党员政治思想和素养，保证基层党建工作有序开展。
　　（四）不断改进党建工作方法。在瞬息万变的时代背景下，供电公司党建工作应与时俱进，将党建工作融入公司业务中，调动干部员工的热情和兴趣，助推党建工作取得实效。规范党委、总支、支部设置，创新基层党组织设置和活动方式，扩大党组织和工作覆盖，解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。建立党建工作任务、责任、问题、整改四张清单，定责任、定目标、定事项、定时限，促进任务落实。建立党建信息化综合管理系统，推动基层党建传统优势与现代信息技术深度融合，实现党建信息全覆盖采集、党建业务全过程管理。推行党建量化积分管理，开展基层党组织结对共建活动。坚持党对企业文化建设的领导，以先进的政治文化引领企业文化建设，提高公司干部员工的凝聚力。
　　三、结束语
　　目前，供电公司基层党建工作正处于机遇和挑战并存阶段，为了保证供电公司健康可持续发展，需创新发展路径充分体现党建组织的良好作用，深入了解新时代基层党建工作特征，将党的工作经验和优良传统有机融合到党建工作中，通过创新理念、路径和方法来提高供电公司党建工作水平，保障供电公司科学持续经营发展。
　　【参考文献】
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