新员工辅导期述职报告

　　第一篇：新员工辅导期述职报告
　　新员工辅导期述职报告
　　尊敬的各位领导：
　　本人自去年八月来到本单位工作，至今已经一年零三个月了，一年多时间不长，但是给了我一次次学习的机会，经验的累积，这都是宝贵的人生经历，这些经历使我对了新华书店有了一个较为完整，全面的认知，丰富了我的人生经验。现在，我对自己在门店的工作情况总结报告如下，请予评议。
　　一，勤奋肯学，累积实际工作经验。
　　我的学历并不高，不是什么名牌大学毕业，但我坚信勤能补拙，所以我给自己订下了珍惜每一天、充实每一天、无悔每一天的信条。抓住一切机会去学习、思考、总结，遇到自己不懂我会多请教，多学习，力争每天都有新收获，从而使自己的业务水平和对商品认知水平不断提高。
　　二，吃苦耐劳，不怕苦不怕累的奉献精神。
　　我有勤恳务实的工作作风，这有利于完成各项工作任务。我本着先干后说，干好了再说的心态，作到了克尽职守，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质按量的完成。从事的工作基本上都能较好的完成。我珍惜来之不易的今天，在工作中勤勤恳恳、兢兢业业。
　　三，为人真诚，与同事相处为善。
　　入职以来，我与同事们的感情都比较好，关系都很融洽。我平时与人相处能做到诚心、虚心、热心、宽心，多看别人的长处，多看自己的短处，尊敬领导、尊重同事，温良恭谦，这有利于形成一种和谐融洽的人际关系，营造干事创业的良好氛围。
　　我知道，要做好这项工作并非轻而易举的事，自己还有经验不够、意识不足等欠缺，但我有信心、有决心干好这项工作，要在工作中学习、在实践中锻炼提高自己。
　　最后，借此机会，向一直给予我关心、帮助和厚爱的各位领导和同事们表示衷心地感谢！同时也真诚地希望大家能一如既往地给予我关心、支持和帮助。在今后的工作中，我将把这份感激之情化为工作的热情，将压力化为动力，用行动和实绩作为回报。
　　第二篇：新员工进厂适应期辅导办法
　　新员工进厂适应期辅导办法
　　主旨：人到一个新的环境都会有一段不适应的时间，这段适应期若能安排专人从旁协助，则对其留下的机率相对得会提高很多，故建议在新员工应厂时的两周到四周时间，安排有耐心、对工厂制度熟悉、对工厂有向心力的老员工，专人协助其渡过适应期，切可以更好的让新员工不管是在工作上、环境上、工厂制度上、生活上都可以快速适应，以降低新员工因不适应而流失，本办法之订定，则是对专人协助新员工适应工厂方面订定奖励办法
　　说明：以目前的招工频率，每周约50名，每个月约有200名新员工进厂，以一名老员工带两名新员工的比例，厂内须挑选100名优秀的资深员工，在新员工进厂的时候，由老员工在工作上、环境上、工厂制度上、生活上对其做及时的辅导，辅导时间暂订为一个月
　　人员交接：
　　1。新员工进厂报到后，由管理部做初期的厂规厂纪说明
　　2。分发单位当天，由管理部负责安排新员工集合（集合时间上午七点30分）3。新员工集合时管理部同时通知到各单位，由各单位班长（或组长）带领辅导员
　　与管理部做好人员交接工作，并由管理部初步向新员工介绍辅导员及辅导员的工作
　　4。交接完毕后由接收单位之班长（或组长）与辅导员一起带回工作单位，并安排
　　工作事宜
　　职责：
　　1。上班时间：指导新员工了解公司产品，工站的工作技巧，产线的管理制度，工厂
　　的厂纪厂规
　　2。下班时间：指导新员工了解公司环境，企业文化传统，工厂的厂规厂纪。3。当新员工有想家、对环境不满等情绪反应时，对新员工做好心理辅导工作奖励：
　　1。依辅导效果进行奖励，初期建议：新员工做满一个月奖励30元，做满第二个月
　　奖励20元，若其辅导之新员工在工作表现上取得优异的表现，公司可酌情予以额外奖励
　　2。若公司有须要提升基层干部，可从辅导员中挑选，以资鼓励
　　第三篇：新员工转正述职报告
　　迎接20xx年，仍然是机遇和挑战并存，我们有必要回顾一年来的工作，及时对经验教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。
　　我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。20xx年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20xx年的工作主要有以下几个方面：
　　一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。
　　二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。
　　三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。
　　四、以ldquo；客户满意，业务发展rdquo；为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。
　　20xx年，构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固20xx年工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点：
　　今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
　　1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
　　2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
　　3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。
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　　第四篇：新员工转正述职报告
　　述职报告
　　尊敬的各位领导、同事们：
　　您们好！加入这个大家庭，已将近一年。在这段时间里，在公司级各位领导同事的帮助支持下，我不断努力，不断成长。现在我主要从对公司的认识、主要工作、工作感悟以及成长与改进这四方面想大家阐述我的情况。
　　对公司的认识
　　公司是让人感到温馨舒适的大家庭。我很荣幸能够成为这个大家庭的一员，通过这段时间，我已经完全融入了这个大家庭。
　　公司制度完善，注重人才培养：对于刚步入社会的新员工，成长是最关键的一步。在八局铁军精神的指导下，我摒弃以往的坏习惯，严格要求自己；公司针对新员工制定了职业生涯规划，为新员工的职业生涯指明了方向；为了让新员工更快适应岗位，公司还举办了导师带徒活动，这对刚刚加入公司的员工有了莫大的帮助。
　　工作氛围好，员工业余生活丰富：在项目上，老员工对待新员工都非常友好，新员工存在不懂的问题，大家都非常热心的帮助；公司在每个项目都成立了工会，在工会这个大平台上，大家尽情发挥自己的才华，这不仅锻炼了员工，也丰富了员工的业余生活。主要工作
　　1、负责项目每天安全巡查：纠正和查处违章指挥，违章操作、违反劳动纪律的行为和人员；填写安全日志；对各类检查中发现的事故隐患敦促落实整改。
　　2、参加工人安全教育培训活动及安全技术交底工作。
　　3、负责项目安全资料归档。
　　工作感悟
　　1、学习无止境，无处不学习：所谓三人行，必有我师，工地就像一个充满知识的图书馆，有许多值得我们去学习的知识。
　　2、沟通往往是解决问题的关键：在工作上的沟通，目的就是为了做好工作，没有良好的沟通，就达不到工作上的准确与效率，要努力提高自身沟通能力。
　　3、以德服人，以能力服人：古人云：以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人，心悦诚服也要管理好工人，自身应该有过硬的本领，只有让工人心服口服，才能在下一次
　　更好的开展工作。
　　成长与改进
　　优点：工作踏实，做事主动，勤于思考
　　不足：经验不足，理论知识运用不够。
　　完善自我
　　针对自己的不足，我要努力改正。主要从以下三方面进行完善：对理论知识不断学习强化，用知识武装自己；勤下现场，在现场中锻炼自己；定期对自己的工作进行阶段小结，反思改进。同时，我也要继续坚持自己好的一面，争取为公司创造更大的价值。
　　我的汇报完毕，谢谢大家！
　　第五篇：新员工转正述职报告
　　迎接2014年，仍然是机遇和挑战并存，我们有必要回顾一年来的工作，及时对经验教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。
　　我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。2014年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。2014年的工作主要有以下几个方面：
　　一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规，执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。
　　二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。
　　三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。
　　四、以ldquo；客户满意，业务发展rdquo；为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。
　　2014年，构想未来。也是我们银行宁波深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固2012年工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点：
　　今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：
　　1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。
　　2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
　　3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。
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