为什么建议在发年终奖前换工作

　　为什么建议在发年终奖前换工作？
　　春节前几个月，过年再说这种拖延症开始蔓延。首先感染的是想换工作但还没换工作的男人们。
　　今天，工资很低，为什么很多职场的胜利者在拿到年末奖金之前会换工作呢
　　01。
　　接到两个猎人的电话，不是感兴趣的地位，也不在意。和朋友说这件事，如果眼前有个好职位，她会跳吗？
　　她轻蔑地笑着说：你真的把我当成粪便般的弱智群体吗？快到年底了，谁跳了？一定是年后再说吧。
　　为什么猎人现在这么活跃呢？她机智地回答说：上司疼爱年终奖金，派他们去挖洞吗？
　　哈哈之后，我说：很多人和你一样盯着年末奖，所以让少数人捡到了便宜的东西。
　　春节前两个月，过年再说这种拖延症开始蔓延。最初感染的人是想换工作但还没有换工作的男人们。
　　因此，无论他们如何把公司当作火坑，他们都开始夹着尾巴做人。他们心里想：不要暴露转行的想法，以免年终奖金减少。拿到年末奖金退休。否则，损失就大了。
　　公司方面，为了等待正月，不能空转两个月。应该上马的项目还是应该上马，应该招人的还是应该招人有些企业根据经验，预见年后的退休潮，提前释放退休不足的行业旺季是春节，现在不招人是什么时候？
　　因此，整年来，这是人才供求最失衡的时期，猎人必须大显身手。但是，更有能力的人们，在原来的公司里像鱼一样得到水，自然地守护着丰富的年末奖金，原来只是备用轮胎，可能是挥剑斩情丝的男人们抓住了机会。
　　02。
　　我在银行业前前途的老同学前几天换了别的银行。他说发年终奖金前退休的好处，我觉得很有道理
　　首先，有机会谈论更高的工资。
　　年前谈判，年后到达工作当然是双方的美丽，但是如果不行的话，我放弃6位数的年末奖金报告，完全有理由提出补偿条件。事实证明人心肉长，原来说的月薪增加了3。从长远来看，增加的收入肯定超过了那个年末奖。
　　其次，可以得到更好的印象点。
　　放弃年终奖金，不顾对方的焦虑，有什么样的钟表忠诚，比这更苍白？
　　再次，给老东家留下爱情。
　　对于曾经培养自己的上司和上司来说，我的换工作一定很不愉快。更何况，我跑的是他们的竞争对手。年终奖金虽说是上司每个月从你身上剪的毛衣，但是拿到年终奖金跳下来，那就是抱怨不得年终奖金跳下来，留下了美丽的传说。
　　此外，时间的价值远远高于年终奖。
　　职场生涯按30年计算的话，360个月，除了周末和长假，大约只有240个月。这样想来，我无法忍受浪费整整两个月的时间，在形成鸡肋的旧工作中。而且，比起那些年后刚上班的人，我跑了两个月前，同样是新人，我明显领先了一步。
　　最后，这个时候能否立刻切断，最能验证新工作在你心中的份量。
　　如果是真爱的话，当然可以不顾身体。展望后，新工作对你也没什么魅力，旧工作也没有你的心剧描绘那么严重，换句话说，没有理由不换工作。
　　很多人为了新公司的名声大，职务好，工资多，跳槽后悔，或者马上陷入老公司的懈怠。这样的人在拿到年末奖金之前肯定不会换工作。
　　03。
　　从这样的事情可以看出不简单的想法。
　　首先，要比很多人优秀，要比很多人多想，远想。
　　想多了才去综合判断合判断形势，找到更有利的路线，看到年前换工作的蓝海。很多人其实不想考虑，心里没有上演过年前换工作VS年后换工作的代码，只是跟着大部队，头也没有流入年后人才市场的恐怖红海。
　　只有当你想得很远时，你才能关注整个职业规划。很多人想的只是拿着年末年初的奖金，明年怎么过明年。优秀的人认为一年比一年好，为此牺牲一年也可以吗？
　　其次，要进化对金钱的认识。
　　很多人的金钱观其实是相当混乱的。他们为了上班不迟到在车轮下闯红灯，以迟到一次20的价格清理库存。
　　旅行中，他们坐飞机需要数百人，宁愿牺牲长假中宝贵的时间，也认为是省钱的名人。
　　他们知道新电脑可以提高自己的效率，但总是对自己说手头有富馀后再买，隔着三差五百几百个地下馆打牙。
　　他们只是用手里拿着的钱的数量来判断得失，不是着眼于未来三五年能创造财富的总量来计划，而是没有把钱换算成与时间、机会、生命同等单位的价值来衡量。
　　04。
　　斯坦福大学曾经做过着名的棉花糖实验。研究人员告诉4岁的孩子们每人一块棉花糖，15分钟内不吃的话就能得到第二块，结果只有3分之一的孩子能做到。
　　根据跟踪分析，知道延期满足的孩子们比其他孩子更成功。因为他们更自律，更知道等待的价值。眼前的年末奖金是棉花糖，现在不吃的话，明年可以得到更多的棉花糖。你做什么样的选择？
　　道理很明白，但不是每个人都能忍受流到嘴边的唾液。
　　最重要的是你的决断力和行动力。
　　如果你听说过很多道理，但你仍然过不好的生活，因为你知道如何正确，但你总是做出最简单、最舒适的选择。
　　所以知道要迟到，但是知道要多躺一会儿运动，但是知道要坐在沙发上的年前换工作是个好时机，必须得到年末的奖金。
　　见过周围的人，每年都主张春节后换轨道，各种各样的分析也是最初的道路，但是得到了好的年末奖，豪言壮语和去年的炉子王子一起变成了灰色。
　　就这样明年回到明年，他在那家被他抱怨的公司呆了十几年！从满头乌发到头部明亮，公司不倒下的话，抱孙子的可能性很高。
　　05。
　　动作越慢，决策成本就越高。
　　当你的生活已经成熟时，当你在原来的公司有自己的积累时，当你有自己的家庭时，当你每年拿回年终奖金时，你的跳槽成本会逐渐增加，你越不敢动，然后你就不会再动了。
　　当你的月薪是3000英镑时，也是跳槽成本最低的时候。
　　如果你每天上班的心态比较沉重，就像上坟一样，如果你已经在这家公司学不到什么东西了，如果你现在做的事情不能给你的履历增任何亮色不要犹豫，赶紧换工作吧！