煤矿安全生产中党建思想政治工作的影响

　　【摘要】自党的19大召开以来，各行各业的党建思想政治建设工作发挥着越来越重要的作用，煤矿安全生产并非仅仅取决于、生产技术、生产装备和管理层面，而是综合因素作用在一起来支配整个行业的生产。在生产过程当中，煤矿的安全生产与我国各项经济发展息息相关，如何遵循自然规律、践行科学发展的理念、实现安全生产与安全管理，是当前煤矿企业所需要考虑的一个重要问题，煤矿生产的关键在于更新安全管理的政治思想观念，提升党建思想政治管理工作的水平，真正将安全工作放在一切工作的首位，打造安全型矿业生产。笔者根据近年来的工作管理经验，分析了当前煤矿管理当中人员和职工的思想政治教育现状，以及党建工作推行的有效措施，希望能够加大党建思想政治工作在煤矿安全生产中的力度。
　　【关键词】煤矿安全生产；党建思想；政治工作；影响
　　中国梦、企业梦等新的发展观念和发展思想辐射到煤矿企业当中，希望能够让职工高高兴兴来上班，平平安安回家去，使企业为职工谋福利，让职工为企业谋发展，李克强总理在两会时回答记者提问时说：在我们离现代化实现越来越近的时候，遇到的风险和挑战越来越多，那么如何有效的化解这些风险、应对挑战，转变企业员工的错误思想，使其更好的进行服务与发展，培育积极的生产理念和社会心态，传播正能量，是当前党建思想政治工作的重要任务和着力点。
　　一、加强党建思想政治工作的重要性
　　党建思想政治工作，从某种意义上来说是，企业消除危险和避免事故发生的重要方法，党建的思想政治工作是以人为本，将安全稳定、效益、作风和发展控制在可控范围之内，要求以人为本，鼓舞人、鞭策人，增加对员工的尊重，理解、关心和帮助员工，通过有效的政治思想的引领来规范企业员工的行为，规范作业，消除安全生产的盲区，生产过程当中及时发现安全事故隐患，减少安全事故的发生。
　　回顾党的奋斗历程，党的每一次胜利，都离不开对道路自信、政治自信、制度自信的高度信仰，党的思想政治工作在其中发挥着很重要的作用，党建思想工作使各个企业得以继承和发挥的优良传统和政治优势，经过了煤价下滑、经济下行的冲击，面对新的发展形势、挑战和机遇，企业如何继续弘扬敢负责、敢创新的企业精神，如何践行社会主义核心价值理念，团结奋斗、拼搏进取、完成各项任务目标、为国家发展做出更大的贡献，是当前煤炭企业党建思想政治工作展开的核心，笔者认为，始终要坚持以人为本的发展理念，注重关注民生，在发展过程当中，以职工的利益为重，充分发挥职工的主观能动性，使其形成以企为荣、为家、团结奋进的思想意识，以做好新时期党建思想政治工作。
　　二、当前企业党建思想政治工作当中存在的主要问题
　　随着经济发展和社会的进步，国民素质不断提升，在企业发展过程当中也不断出现了一些阻力或者不和谐的问题，尤其是党建和思想政治工作的环境以及对象发生了越来越大的变化，过去的陈旧的、传统的工作方法已经不适应，新的形势和新的工作的要求，特别是在集团企业经历了新一次调整和改革，煤炭企业进入发展的调整期之后，面对着更加复杂多元的发展状况，需要进一步加强和改进党的思想工作，以纠正和克服历史遗留问题。
　　1。传统的思想观念根深蒂固
　　在一些企業当中，一些从事政工工作的干部，对于政策的学习浅尝辄止，仅仅凭借以往的经验和社会现象的总和，想当然地进行思想政治教育工作，可有可无，形式大于内容，而一些人认为吃饭要靠过硬的业务技能，政治性学习只是一种敷衍应付，不能起到实质性的效果。
　　2。实际工作普遍弱化
　　在党建的思想政治教育工作当中，一些企业走上了急功近利的误区，上级安排而下级跟风落实，取得了短期的效应，而出现了长期瘫痪的问题，无论是在制度制定上还是活动展开上，都采用烘托的形式，为了应付检查而展开各项活动，长此以往造成了职工系统教育普遍不够重视，少数干部拿生产工作是为挡箭牌，堂而皇之，在煤矿基层单位当中，普遍出现认为党建思想政治工作是领导干部和政工干部的事，主要认为思想政治教育工作都认为是不切实际的工作，从而导致党建思想政治工作出现冷热不匀、工作渠道不畅通的问题，直接制约了党建思想工作的推行而展开。
　　3。工作方法简单不深入
　　一些企业支部在展开党建思想工作过程当中，不重视员工的切身利益，没有做到以人为本的发展观念，不善于以情以理说服，而采用压制、惩罚的方式来进行贯彻，在传达文件精神时照本宣科，用官方语言与职工交流，不贴近实际和生活，更不贴近群众这种简单的方法和脱离实际的方法，挫伤了职工的工作感情，直接削弱了党建工作的力度和实效性。
　　4。思想政治工作不深入
　　随着工作时间的不断延长和员工年龄的增长，迫于各种压力，个别员工已经逐渐丧失了追求理想的信念，安于现状不思进取，一些企业对待安全生产和党建工作并不协调，对新形势下党项工作的内容研究不够深入，缺乏创新，弱化了党组织的吸引能力，一些支部对党的思想政治工作形同虚设，没有充分认识到党建思想政治工作的重要性，受到社会等多种因素的影响，人们的价值取向趋向多元化，思维方式更加开放，思想更加活跃，群众的向心力和凝聚力在物质的冲击上，逐渐发生很大的变化，集体观念和社会公德的出现了扭曲变形，个人利己主义不断上升，财产丢失浪费的问题员工根本就不关心。
　　三、如何加强煤矿企业的党建思想政治工作
　　1。提升党建工作人员的素质
　　作为企业的管理干部，特别是从事党建思想政治教育工作的人员，必须要懂得以人为本的发展理念，抓紧管理的同时要将正确的方式方法进行教育，将严管与厚爱相符合，监管必须建立在理解人和尊重人的基础之上，干部必须带头转变工作作风，摆正自己的位置，在工作过程当中严格要求自己，与员工进行深入的交流，保持谦虚和谨慎，戒骄戒躁，尊重员工，也尊重自己，让职工接近企业管理，管理者要倾听员工的心声，更有利于企业的科学管理与深入发展。
　　2。激发员工的创新创造能力
　　人的潜能是巨大的，所以在发展过程当中要重视人的潜能的培养。环境因素很大程度上会影响着人的成长与成才，在企业发展过程当中，企业的文化形态对于人的塑造也有很大的影响，一切为了发展，一切为了职工的发展理念，对于企业安全发展有很大的影响，不可否定的是，新文化将形成凝聚，引领着企业员工，不断朝着正确的方向迈进，但是，为了适应瞬息万变的社会发展形势，企业的文化也在不断的提炼与升华，接着当天思想政治工作必须求新求变，用新的发展观念和发展眼光来对待，人的可塑性是很强的，思想政治工作者要善于利用激励理论和手段，激发员工的潜能，更好的加强企业的建设发展。
　　3。发挥党组织的党建思想政治工作的先锋作用
　　企业的党委人员必须要加强研究、探索实践，深入其中，加强党建思想政治教育工作，基层的党组织是党在各项工作当中的重要执行者，所以要加强和改进党建思想政治工作，重心在基层，创新在基层，要将行政经济工作和思想政治工作同步推进，树立良好的政治形象，抓典型，树典型，提升基层支部工作的针对性和实效性，落实发展党员教育，公开承诺、民主评议等重要制度，优化党员队伍结构，提升党员的先锋模范带头作用。
　　总之，面对新的发展形势，如何探索出一条适应党建政治工作发展的科学道路，提升煤矿企业的发展能力和发展潜能，是一切工作的出发点和落脚点，必须坚持以人为本的发展理念将，人与企业共赢的发展观念，渗透于党建思想政治教育工作当中，推动企业的安全、健康、稳定发展。
　　【参考文献】
　　〔1〕陈宏林。创建煤矿党建特色增强煤矿党建活力〔J〕。现代国企研究，2017（16）：239。
　　〔2〕焦彦红。浅析煤矿安全生产中党建思想政治工作的影响〔J〕。科技风，2015（13）：190。