职场中如何应对抢功劳的人

　　在工作的过程中，明明是自己付出了很多，并且在工作过程中大头都是自己挑的，结果在汇报的过程中，出现了他人抢功劳的情形，针对这个情形，下面给大家介绍一些方法，这些方法可以帮助你在职场中应对抢功劳的人，一起来看看这些方法吧。
　　操作方法
　　01：hr成全别人。
　　在职场中，如果遇到了抢自己功劳的人，这种情况下，不如就直接成全别人，假如抢了自己功劳的人，刚好是自己的下属，这种情况下可以直接向自己的直接领导建议下属直接自己带领团队，并且向自己的领导表示，在建设团队的过程中会在旁边扶持，不仅帮助下属进行了提拔，还会让直接领导知道你没有独揽大权的私心，这样的方法于人于己都是好的。
　　02：hr不断的提升自己。
　　在职场中如果遇到了抢自己功劳的人，这种情况下一定要学会不断的提升自己，只有让自己变得能力强大，在职场中变的不可或缺，才能够把一些和自己有关的利益保护好，所以与其担心别人抢了自己的功劳，不如好好的提升自己，让自己变成不可或缺的角色。
　　03：hr工作中抓住重要的部分。
　　在职场中，如果遇到抢了自己功劳的人，如果想要避免这种情形的出现，在工作的过程中，一定要分清楚工作中重要的部分，比如自己的领导特别注重某部分，那么就重点抓住领导比较注重的部分，好好的把重点做好。
　　04：hr做好自己的工作。
　　在职场中，如果遇到抢自己功劳的人，这种情况下一定要首先做好自己的工作，就算自己辛辛苦苦做的工作被别人抢了，这已经成了一个事实，既然已经无法挽回了，就不要让自己存有不好的情绪，如果把这种不好的情绪带到自己的工作中，可能就会影响工作的进程，其他人发现了你这种情绪，还会认为你是一个不够成熟而且情绪化的人，这时候还可能会质疑你的能力，所以在这个过程中要调节好自己的情绪。
　　05：hr不要太在意抢了自己功劳的人。
　　在职场中，如果遇到抢了自己功劳的人，这种情况下，最好不要太在意抢了自己功劳的人，虽然自己的功劳容易被抢，但是自己所具备的能力却不能轻易被他人抢夺，有时候他人抢了自己的功劳，千万不要太过计较，不然其他同事可能会看轻你，他抢了几次自己的功劳，总有拿不出真本事的时候，这种情况下就是自己上场的时候了。
　　06：hr随时让领导了解自己的工作进度。
　　在职场中，如果遇到抢了自己功劳的人，这种情况下，后面在合作的过程中，一定要随时的让领导了解自己的工作进度，如果不主动的让领导了解自己的工作进度，自己所做的努力很容易被其他人抢了。
　　07：hr给下面放权要适当。
　　在职场中，如果遇到了抢自己功劳的人，这种情况下，后面在工作的时候给下面放权一定要适当，千万不要在工作的时候直接当甩手掌柜，在工作的时候，最好也参与一些重要的部分，在放权让下面做事情的时候，不要把所有权力都给下属，多多少少收拢一些权利，这样不至于别人把自己的功劳抢完了。
　　08：hr保护自己。
　　在职场中，如果遇到了抢自己功劳的人，这种情况下，一定要学会保护自己，不管做什么工作，在工作的时候，多少都要有一点防备意识，毕竟大家在合作的时候，多少都有利益相连，如果相关的利益被他人抢得，非常容易让别人抢了自己的功劳。