浅谈新形势下企业共青团组织如何服务于青年成长成才

　　【摘要】工程院共青团工作在强化思想引导、服务中心工作、关怀青年成长、加强自身建设等方面做了大量工作，但在华东油气田实现扭亏脱困目标的重要时期，必须正确认识和把握当前面临的新形势、新任务，以及新时期青年工作的新特点、新要求，充分发挥两级团组织和广大团员青年的作用，在扭亏脱困攻坚战中勇担重任、成长成才，让青春焕发出绚丽的光彩。
　　【关键词】共青团；形势；现状；对策；成长；成才
　　一、当前工程院共青团工作面临的形势
　　（一）群团工作会议和从严治团要求为共青团工作指明了新方向。
　　在中央群团工作会议上，习近平总书记已经指出的群团组织存在的边缘化、弱化等突出问题，我们要以强烈的责任感和使命感，认真对照和反思。充分认识到，如果共青团再不奋起直追，不仅是跟不上、不适应的问题，而是会被青年边缘化、被党政边缘化，甚至失去组织存在的价值。
　　（二）工程院发展新阶段为共青团工作提出了新任务
　　当前，工程院面临严峻的发展形势，油气田提出了要紧紧围绕扭亏脱困这一头号任务，着力改革创新，全力提质增效，全面从严治党，奋力实现工程院433工程。两级团组织要带领团员青年立足本职、拼搏奉献，在扭亏脱困攻坚战中再立新功，为油气田扭亏脱困攻坚战做出新贡献。
　　（三）工程院广大团员青年对团组织寄予了新期盼
　　目前的形势下，工程院广大团员青年成长成才、实现自我价值的愿望比以往更加强烈，同时也面临着较大的现实压力，焦虑情绪较为普遍，迫切需要获得归属感、成就感和荣誉感的满足。
　　二、工程院的主要经验和做法
　　（一）深化开展双争先和青字号品牌活动，切实发挥团员青年服务于我院生产经营中的作用
　　工程院团总支积极搭建交流平台，让青年员工学身边人，学身边事，开展了劳模讲堂项目。邀请近年来在集团公司、油气田获得劳动模范的同志们纷纷走上讲台，交流专业技术技能、分享工作经验、畅谈兴趣爱好，共同提高和进步。目前已开展了两期讲堂活动，参加人员基本涵盖我院所有青年员工。该活动提升了青年素质，受到了青年职工的欢迎。目前已形成制度固化下来。工程院团总支大力开展志愿服务，共建和谐社会。以3月5日学雷峰日为契机，组织注册青年志愿者开展了绿博园捡拾垃圾等活动。
　　团总支联合院办公室举办了业务竞赛，通过上台讲演，提高了青年职工对专业技术的掌握能力，以适应岗位需求；联合院科研生产部进行了小型院项目立项、开题，检验了青年员工的科研水平；目前我院正在开展青年论文交流项目，各项工作正在有序的筹备中。团总支开展创先争优树标兵活动，在5月4日举办了青年员工创新创效座谈会，邀请全局优秀青年代表轮流发言，大家畅所欲言，起到了很好的交流效果。始终把围绕中心、服务大局作为工作主线，广泛开展青年文明号、青年安全示范岗、青年岗位能手等青字号活动，充分发挥了团员青年的生力军和突击队作用。
　　（二）发挥共青团积极作用，组织开展群众性建功立业活动，有效促进工程院生产管理各项工作
　　统一下发了《团支部工作手册》，规范基础管理台帐。建立了基于团组织QQ群的网络信息交流机制，使日常工作交流更加便捷、高效。部署基层团组织集中换届工作，选派院优秀青年参加集团青年政治轮训，组织基层团干部参加上级团组织的各类培训班，开展走听转办、团干部如何健康成长大讨论及1100等主题活动，团的组织建设不断夯实，团干部做好青年群众工作的能力和水平不断提升。此外，工程院团总支还积极探索具有工程院特色的群众性建功立业活动。在从严管理活动期间，大力营造安全第一的浓厚氛围。开展安全月活动知识竞赛，提高员工的安全意识，增强员工遵章守法的自觉性。开展职工培训活动。
　　（三）开展导师带徒活动，提供各类文化、技术培训，推动工程院企业文化和服务型组织建设
　　目前，院团总支获得江苏省五四红旗团总支（支部）、第二团支部获得局五四红旗团支部，2人获得江苏省优秀团员，1人获得中国石化优秀团员，6人获得局级优秀团员，3人获得局级优秀团干。搭建青年成长成才平台，协调人事部门共同推进导师带徒工作，建立健全培养机制，为青年分级分类配备导师，加快素质提升，强化跟踪培养，促进青年健康成长。积极向上级单位申报各类先进典型，同时健全完善推优机制，推荐优秀人才给党群部门，推荐优秀团员青年作为入党发展对象。搭建社会公益平台，推进青年志愿者活动常态化，组织青年志愿者注册，推广使用志愿者打卡器，成立敬老服务队；参与团省委优秀志愿者项目评选工作，1人获得江苏省优秀志愿者称号，1个项目获得江苏省优秀志愿者项目表彰。
　　工程院团总支以职工文体爱好业余组织为依托，坚持每年开展迎新年长跑活动、篮球、乒乓球比赛、趣味运动会、迎新春文艺晚会、青年联谊会、包粽子制香囊等系列活动，让员工在精彩纷呈的文体活动中领悟工程院同心文化的深刻内涵。
　　三、对企业共青团工作的几点思考
　　（一）加强思想教育和政治引领，全心全意做好服务青年的工作，让凝聚青年见到实效
　　引导广大团员青年把坚定理想信念挺在前面。弘扬工程院优秀文化，持续宣传青年典型群体，大力选树优秀共青团员、青年岗位能手等青年榜样，激励更多青年学习先进、奋斗成才。在团员青年中深入开展形势任务教育。用实实在在的服务实现凝聚青年的目标。开展导师带徒、争当青年岗位能手活动，引导团员青年提升专业技能。
　　（二）把握院当前的中心工作和重点任务，担当共青团的应有作为，把服务大局落到实处
　　服务大局是共青团的工作主线，是共青团促进院改革发展的价值体现。紧紧围绕院党政的重大战略部署，以服务生产为中心，擦亮团的传统工作品牌，组织动员广大团员青年在院新征程中青春建功。共青团组织服务大局，助力扭亏脱困就是要用好青年文明号青年安全生产示范岗青年突击队等活动载体，引导广大团员青年投身改革发展，做改革发展的实干家。把号、手、岗、队活动作为共青团服务工程院中心工作的有效途径。加强对其分类指导、动态管理、网络报备等，提高工作的规范性、科学性。
　　（三）更好地把广大青年的呼声诉求传递给院，把院的期望要求传导给青年，充分发挥桥梁纽带作用
　　充分发挥共青团联系广大青年的桥梁作用，准确把握青年思想脉搏。巩固走基层、访青年、寻找最美青工工作成果，建立与青年面对面常态化交流沟通机制，做好青年思想状况调查研究，倾听青年心声，反映青年呼声，解决实际困难。关心青年健康成长，协助做好EAP体系推进工作，加强青年心理疏导工作，帮助青年放松心情、缓解压力。充分发挥网络新媒体作用。利用微信公众号和院网站学习、宣传，提高理论素养，建设广大青年的网上家园。把志愿服务作为桥梁作用的重要延伸力量。坚持开展学雷锋活动，推进学雷锋活动常态化、长效化。
　　青年强则企业强，青年是企业的未来和希望，目前企业共青团组织服务青年成长成才工作中存在的问题不容忽视，要从思想上重视，工作中创新，加快企业青年队伍的建设，为企业的发展奠定坚实基础。新时代赋予我们新使命，广阔的舞台在召唤我们凝聚青春力量，勇担时代重任，不断开创共青团事业發展的新局面，团结动员全体青年在改革发展新征程中建功成才。
　　【参考文献】
　　〔1〕建设新时期共青团组织，助力煤企健康发展〔J〕。白文帅。才智。2017。11。（27）。
　　〔2〕发挥共青团组织作用，促进企业持续发展〔J〕。郑亚莉。现代国企研究。2017。6。（14）。