考公务员就为了躺平合适吗？请先读完这6条

　　有这样几条请大家记好了：
　　1。进体制之前，请做好调研工作，以大致确定这份工作是适合自己的。调研的内容包括：自己的性格、志向、家庭，工作的地点、层级、岗位、待遇。。。。。。。，不同公务员之间的差距天壤之别，堪称两个物种，将会决定你后续很长时间的人生轨迹。
　　2。公务员准入准出制度的特征是严进严出。严进大家都懂，能上岸公务员的基本都是千军万马过独木桥，绝非一件容易的事，如果你一次性上岸，大概是有一些特殊条件（应届生、好专业、党员。。。。）外加运气好；严出的特征也越来越明显，五年服务期，不到时间想走？辞退。基本进来就是五年起步，时间成本颇高，这是和私企很大的区别。
　　3。公务员这份职业，除检法、审计税务等部门外，总体上看是去市场化能力的。体制内工作三大件：办文（写材料）、办事（督办落实）、办会（沟通协调），干的时间长了培养能力吗？也培养，谁敢说材料写得好不是一种能力。但是，这些能力都是体制内能力、而非市场化能力，是无法转化为经济效益的能力，写一手绣花官样文章放在互联网公司，一毛不值。
　　4。进入体制的第一天，就要思考清楚自己的生存策略，别干了8年后才恍然大悟。大概的策略无非就是三种：升迁或遴选，躺平当咸鱼，跑路去赚钱。这三种策略应该来说是截然不同的，你需要做的准备也完全不同，预则立，想好了利用几年时间去积蓄准备，很多事不是有希望才去干，而是干了才有希望。
　　5。虽然大多数岗位是去市场化能力的，但这并不代表你就只能混吃等死。最典型的例子，提升学历（读研或者在职研）、考证书（法考、注会。。。。。。。），这些努力在一定程度上会把你从繁杂的事务中抽出来，获得一些专业上的提升，我不敢说将来一定能如何，但当机会来临，你会比之前有更大的机会能够把握住。
　　6。干任何事情，都是走一步前想三步，而不是走一步后再回头看。我认识的辞职的公务员，无一例外都是找好下家后再走人，无缝衔接、骑驴找马；先辞职再想出路，要么是和领导赌气，要么就是拿自己开玩笑。之前咨询的时候，也遇到过几位工作干的很不顺，想一辞了之的知友，我都劝他们不要这么干，现在好歹还有个破饭碗，你直接砸了吃什么？真想砸，等找到金饭碗也不迟，意气用事害的还是自己。
　　如果自己觉得当前岗位不合适，建议先看看有没有机会走遴选，这是一条比较平滑的路；如果不太行，琢磨琢磨有没有机会读个专业不错的研究生，然后赶在35岁之前重新选个不错的单位；如果还不行，那就做好份内的事，有时间多锻炼锻炼身体、陪陪父母家人，有头脑的话干点小副业，这未尝不是一种生活。
　　把自己的饭碗砸了，看似一时爽，实际就是傻！国家给的稳定工作，它的意义不就是让你能后顾无忧吗？如果领导同事针对你，你干的很不爽，那也别裸辞，这也是拿别人的错误在惩罚自己！
　　至于因为躺平被处理而干不下去后面该怎么办，其实没有特别好的办法了，看看当地有没有私企安排进去先干着，或者自己开个小店之类的，没办法，有的路一旦走出去就已经不能回头了。
　　最大的意义，可能还是提醒更多的网友，在公务员队伍里躺平，这个想法想都不要想。
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