对很多企业而言，在其遍布全国的日常工作中，每位员工可能都需要接受新技能培训。你所在的企业也许会定期开展一年两次的混合式学习课程，但这些课程以目前的状态，仍然不能满足日益增长的需求，而解决途径就是创建一个发展实践社区（CDP，CommunityofDevelopingPractice）。 以论坛形式培养新人 CDP是一个通过在线空间、将正式学习与社会化学习相混合的途径。它以胜任力基础，以正式学习和更传统的内容体验来定向培养新学习者。同时，它以论坛形式无缝整合了社交化组件，以便更好地培养新人。 以新手为培训对象 CDP鼓励新颖而积极的讨论，并会及时通知组织哪些新内容有用，哪些应该编辑或存档。这种不间断的维护，使得CDP改善了学员们的学习体验。 CDP十分注重发展新手，直到他们达到能力要求。起先，新手接受社区的帮助来加强某一方面的学习，直到其技能成熟度超越社区的要求。然后，这些新手又能转而帮助他人。通过这种方式，CDP的主题会随着组织需要和实践成熟度的不同而变化。 深谋远虑的社交化设计 CDP不只是一个讨论板、博客或社交网络我们都见过社会化学习失败的组织，它们的社会化学习要么附属于正式学习，要么只是实验，可能在前几周运行良好，后面却没有任何跟进策略。而CDP的社交化元素设计是深谋远虑的，经过持续监控与评估，一旦这些元素不起作用，就会立刻得到更改。 就其本质而言，网络研讨会、面对面聚会、讨论小组、博客，以及社交网络等都可以成为CDP的学习方式。然而，只有当这些学习方式对改善总体学习体验与效果有用时，才应该被设计、整合到课程中。 比社会化学习向前一步 当我们检视传统课程，会发现无论是线上还是线下，固定不变的课程设计与学习体验都导致了千篇一律的问题答案，离真正解决问题还很远。 获取更多答案 尽管社会化学习能帮助我们获取答案，但在我们需要更多答案的时候，CDP则更适合。在社会化学习（包括Twitter、Facebook、LinkedIn等工具）中，人们普遍是临时与另一个人接触。这个模式对于学员来说，虽然有帮助，但答案往往只是固定的几种。而CDP则能提供更多、更开放的解答。 让参与者讨论问题，是CDP最激动人心的部分。我们可以在其中提供标准的问题，开启讨论与谈话，激发参加者提出新问题和考虑点。通过这个方式，CDP自然而然就创建了新的内容和机遇，让学员同时基于需求与兴趣来参与。但是，CDP的维护者要密切关注讨论进度，并在恰当的时候引导谈话的目标性与结构性。 有选择地学习 CDP会基于某一胜任力素质，构建一个线上页面（主要提供视频等）来代替在线课程。这个页面还配有文章，帮助学员获取所要传达的要点。 随着越来越多的人在私人设备上利用私人时间访问学习页面，CDP可以方便人们有选择地学习。例如，一位经理在百忙中抽出时间来阅读、浏览CDP，并遇到了几个对手头项目有用的突出观点。几天后，这位经理重读了文章，并产生了一些问题：如何应用所学？如何加强这个特定能力？并将疑问放到CDP中讨论。 这位经理不断收到来自他人的回复，这些人发了一些补充链接作为内容支持包括相关研究文章、案例以及门户网站等。这样，她无需再去寻找与审阅数不清的邮件和文献，只需通过浏览论坛中别人建议的网站，迅速获取范本，进而提升业绩。 有序地进行评估 我们正在慎重地创造机遇来有序地进行评估，当学习体验正在发生时，用户能够标记、注释，而在讨论区域也可以链接回看注释。我们还持续追踪用户在交互过程中所提供的学习体验，这些比我们追踪一门课程或ELearning学员时得到的更丰富。 此外，CDP把基准测试和征求反馈相结合，评估学员所学对于实践的有效性。例如，参与者们在CDP中发表深思熟虑的想法，系统维护人员就会迅速分析学员处于什么环境，并帮助其发展特定能力，进而转换为工作绩效。 小贴士CDP的八个关键要素 针对某个主题，CDP的持续时间可能从几个月到几年的跨度不等。在整个实施过程中，有八个关键要素值得我们注意： 1。依据能力素质组织内容； 2。预测发展一项基本能力所需的时间； 3。依据核心内容至少创建一个结构化、线性的路径，使学员有路径可依； 4。为内容和社交互动设计情景框架； 5。在适当的地方，应包含便利以及可调节的设置； 6。尽可能安排接近实际应用的活动，应用翻转课堂的原则（在具有导向性的环境中设置深入的内容与活动，最高效地利用教师的指导时间）； 7。建立一个学习生态系统（例如教师指导内容、视频、文章、案例学习、ELearning、手机和桌面平台、讨论板等）； 8使用网站数据分析等方式，来提升社区的设计、准确度以及内容质量。 案例PHII的发展实践社区应用 美国公共卫生信息组织（PHII）正在利用CDP提升员工的IT项目管理经验。PHII锁定了IT项目管理的胜任力模型，从而保持了CDP环境的明确性与导向性。 教学员骑自行车 首先，PHII的员工可以在线学习IT项目管理包含的步骤；然后，当这些学员亲自运营自己的第一个IT项目时，CDP会在每个步骤支持他们应用所学。 这个学习过程非常类似于学习骑自行车，CDP提供训练的车轮，先让学员理解骑自行车所包含的基础的动力学，然后训练如何平衡自行车。 从新手到熟练工 将ELearning作为主要或唯一的学习与发展工具的挑战之一是，学员的经验主要靠个人领悟得来。而学习工具方案没有围绕学员的特定经验进行定向设计，更不用说他完成内容之后应该做些什么了。 PHII希望学员在组织或其他机构中与他人一起工作，通过简化流程、让利益相关者更早介入、尽量少变更订单、确定适当的项目范围，持续不断地提升他们的IT项目管理能力。因此，CDP里的课程设置超出了员工对于IT项目管理的概念。 创造社交机会来分享 发展组织（包括跨组织）能力的唯一方法，就是设计有意义的社交机会来分享、探索、讨论未知的知识。我们从其他组织实践知道，那些在IT项目中走得较远的组织更愿意与刚刚起步的组织分享所学课程，因为这样做能巩固其所学。 PHII的CDP在设计之初，就在线上设置了不同组织的经验，以鼓励互动。它使人们适应共享的想法。 建立学习的通用途径 PHII的CDP正在建立学习的通用途径，它对于传播通用知识点很有帮助，人们无需太过分心就能定向向前。值得注意的是，这些实践必须具有前后关联性，使得学习与个人紧密相关，让学员的经验不断迭代更新。【来源：中国人力资源网】
今后造句用今后造句大全三十一、要想预见今后10年会发生什么，就要回顾过去10年中发生的事情。三十二、讲台上，书桌旁，寒来暑往，春夏秋冬，撒下心血点点。在这个特别的日子里，我想对您说声：恩师，节……爷爷你真好如果听到别人唱世上只有妈妈好，我就会在心里改成世上只有爷爷好。因为他曾为我上课要的东西弄脏手。记得一个星期六的下午，阳光明媚，万里无云。我来到爷爷家，因为下周周二的课程需……老板们最让员工深恶痛绝的那些行为如果要坏就请一坏不尊重员工实在不怎么好，很明显，没什么比这更糟了。最近，我们找出了好上司们每天会努力去做的20件关键事。现在我们要做的是相反的练习：想想你见过的最糟糕的老板。最新研……浮名造句用浮名造句大全（31）浮名薄利，与我无争！世有不平，我为先锋！除恶扬善，风过无痕！国法不惩，自有门神！绿旗收人，红旗招魂！犯我国威，虽远必焚！忠义千秋，壮哉门神！（32）黄金殿、丹凤墀……营养易消化促进胃肠蠕动好食物在日常的健康饮食中，有些食物不仅营养丰富，而且还是极其容易消化，促进肠胃蠕动的好食物，常吃此类食物能够有效的排除体内毒素，治疗便秘以及预防痔疮。既然，此类食物的食物营养如此丰富……为何男人眼里的情人总比老婆好男人对自己整日朝夕相伴的老婆时间长了有一种麻木，没有新鲜的感觉，爱情疲劳，审美疲劳，有时候不仅是审美疲劳，还感觉老婆恶心，总是婆婆妈妈的，整日里啰嗦起来没完没了。再热情的爱情也……招远市县级海域动态监管能力建设展望【摘要】海域动态监管系统是利用遥感、测量等多种手段对海域使用进行监视监控的重要系统之一。目前，國家、省、市三级海域动态监管系统建设已日益完善，但作为最基层的县级海域动态监管系统……会监视普通人吗普通人不会被监视重点人群可能会被监美国一直都对国外的一些政治情报非常感兴趣，特别是对国内一些举措非常关心，想要趁机从中捣乱，有不少美国政府的人都对我们感到非常不满，想要让我国受挫，有不少朋友会有疑问了fbi会监……千变造句用千变造句大全61。生命有生命的尊严，死亡有死亡的尊严，千变万化的是人心，纹丝不动的才是命运。62。在我面对孩子那个千变万化却又不会言说还极易受伤害的心灵时，最有用！63。我这一……围绕中心意思写作文让让这个字是有些令人费解的。在所有孩子的童年时光里，让简直就是一大禁忌’，过年的时候尤其如此。什么糕点、糖果、饮料、电视等等都要让，连桌椅板凳都必须让。好不容易，客人都走了，这压……结婚后我的富姐老婆变脸了赈灾义演，邂逅一位慷慨女企业家1995年，20岁的我从吉林省白城市郊区考入了辽宁大学经济管理系。我虽然是学经济的，但从小就爱好文艺，也有一副好嗓子。1998年，东北……有助于准妈妈顺产的几个良方顺产对准妈妈来说是最理想的一种分娩方式，也是医生和家人最提倡的分娩方式，因此，准妈妈在怀孕期间要为顺产做准备，下面，有一些帮助你顺产的良方，是准妈妈一定要之牢记在心的。有……