宣传工作对事业单位思政工作的探讨

　　摘要：近年来各个事业单位积极开展内部建设工作，取得了卓越的成效，但却在一定程度上忽视了宣传工作的重要性。本文就针对当前我国事业单位中开展宣传工作的重要性进行了深入分析，并围绕思政工作的相关理论结合事业单位宣传工作开展过程汇中暴露出的主要问题探讨了合理的解决途径，希望对我国事业单位工作能力的提升有一定的指导意义。
　　关键词：事业单位；思政工作；宣传；探究
　　事业单位作为社会服务系统中重要的一个环节，在促进社会发展过程中发挥着积极地作用，尤其是近年来随着事业单位编制体制的改革的不断深入，事业单位面临着诸多的机遇与挑战，如何紧跟时代潮流，采取积极有效的措施开展思政工作是今后政府及相关管理部门需要面临的重要课题。
　　一、开展宣传工作对于推动事业单位思政工作的重要意义
　　（1）改正传统的错误认识。进行政治宣传是政府事业单位开展行政工作的重要形式，也是提升事业单位工作效率和政府公信力的重要依托。开展宣传工作最重要的就是帮助事业单位人员和社会人士改正旧有的错误观点，形成正确的世界观、人生观、价值观和良好的服务态度，从而使他们认识到思想政治工作不再是假大空的理论而是与他们的工作和生活息息先关的，是关乎个人核心利益的，这样无论是对个人以后的发展还是事业单位工作效率提升都具有重要的推动作用。
　　（2）掌握第一手资料。思想政治工作者进行宣传工作除了进行基本的教育工作外，还需要深入群众，深入了解基层民众在工作中和生活中面临的问题和基本诉求，进而获得第一手资料，为今后的工作打下坚实的基础。因此宣传工作的另一职能就是可以帮助思想政治工作者广泛听取群众的心声，增强工作的针对性和实效性，避免出现宣传内容脱离实际、脱离群众的情况发生，更有利于提升政府公信力，将群众与政府工作部门更好的凝结起来，为社会注意现代化建设提供有力保障。
　　（3）营造良好的沟通环境。宣传工作的另一作用就是在群众与政府事业单位之间建立良好的互动关系，更有利于营造良好的沟通氛围，将政府大政方针更好的想民众传达，也更有利于广泛手机来自基层的意见和建议，这无疑是一种双赢之举。以往政府思想政治工作人员总是坐在办公室内进行实际工作，基本上很少深入基层进行宣传工作和民意调查，没有真正了解民众的基本需求，也使得干群关系变得紧张。这种工作形式可以帮助思想政治宣传人员真正走到群众中去，消除与基层群众之间的隔阂，营造更加和谐融洽的沟通环境，也更有利于开展政治宣传工作。
　　二、目前我国事业单位宣传工作中面临的主要问题
　　（1）对宣传工作不重视。目前我国事业单位思政工作中表现出的突出问题就是难以提起对宣传工作的重视，导致事业单位内自上到下充斥着一种对宣传工作的轻视情绪，宣传工作长期得不到很好的发展，工作强度和质量多难以保证。造成这一现象的主要原因一是包括工作者在内的自身片面认识对宣传工作带来的消极影响，经过长时间的积累形成了一种消极的工作氛围，二是很多事业单位的聘用制度存在严重问题，工作人员的综合素质普遍偏低，达不到宣传工作的素质要求，同时工作态度也饱受诟病，进一步树立了干群关系。
　　（2）思想政治工作者没有认识到宣传工作带来的长期效应。从短期时间来看，可能事业单位的宣传工作无法立刻为本单位带来直观的经济利益和社会影响力，甚至在一些特定情况下还可能起到反作用，因此很多工作人员没有认识到宣传工作所带来的长期效益，没有认识到自身工作的价值，从而容易在工作中产生懈怠情绪，忽视了工作强度和质量，长此以往边境形成一个恶性循环，宣传工作得不到实质性的进展，也是使得思想政治建设工作强大的生命力没有表现出来。
　　（3）宣传工作没有完善的制度进行保障。事业单位宣传工作中面临的另一重大问题就是缺少一个完善的制度保障实际工作的顺利开展。党的宣传工作对提升思想政治工作具有重要的推动作用，但是一般的宣传工作容易给人一种言过其实、假大空的感觉，且实际宣传工作中面临诸多问题，这就需要一套完善的制度进行保障。如当今很多事业单位宣传工作的监督机制没有完全建立，也没有形成卓有成效的评价机制和晋升机制，很多思想政治宣传员由于缺乏必要的监督和工作动力而产生懈怠情绪，长期以往必将阻碍党的政治宣传工作的进一步发展。
　　三、提升宣传工作实际效果的几点建议
　　（1）端正工作态度。为了进一步提升宣传工作的实效性和针对性，首先就要求宣传工作人员大端正工作态度，摒除旧有的思想观念，将宣传工作摆在突出的位置，扎扎实实的做好宣传工作。试想一个宣传工作者连最基本的工作意识都没有，那么其他工作就无从谈起。端正态度不仅仅需要学习基本的宣传技术和技能更重要的是要明确责任与任务，只有这样才能从根本上提升工作效率和工作质量，真正了解到宣传工作的重要性和实际意义。
　　（2）及时更新工作理念。事业单位的宣传工作人员更需要及时更新工作理念，顺应我国基本的国情和实际需要设置短期和长期的工作任和工作计划，用良好的工作理念来引导这一工作的有序进行，从而实现宣传工作的长期稳定发展。树立正确的工作理念的核心内容就是树林起以人为本、服务大众和关心群众的基本工作理念，不断革新工作方式和方法，从而增强宣传干部的凝聚力和工作能力，激发其工作潜能。
　　（3）健全保障机制建设。一个健全的工作机制是保障事业单位宣传工作长期稳定发展的关键和保障，更会说事业单位应该重点建设的基本内容之一。保障制度不仅可以保证宣传工作者的合法权益，还迫使他们更加专心的学习相关宣传技能、领会工作精神，进而提升自身的工作能力和负责任程度。比如对表现优异的宣传工作者给予一定的福利、薪金或是名誉奖励可以激励其更好地做好本职工作，并对其他人做好示范作用，同时对那些工作不认真、应付了事的工作人员给予一定的处罚措施也会起到一定的震慑作用，帮助他们端正工作态度，养成良好的工作习惯。另外，事业单位宣传部门还应该进一步完善工作机制和晋升机制，进一步明确工作人员的基本职责和权利职能，使工作人员在实际工作中做到有法可依、有法必依。
　　参考文献：
　　〔1〕丁鼎。关于宣传工作对事业单位思政工作的探讨〔J〕。经营管理者，2016，03：350。
　　〔2〕洪利。加强事业单位思政工作的探讨〔J〕。管理观察，2013，36：144146。
　　〔3〕孙思。宣传工作对事业单位思政工作的作用探讨〔J〕。管理观察，2014，30：2728。
　　〔4〕钱红珍。事业单位思政工作难点及策略思考〔J〕。东方企业文化，2015，09：140143。