党校图书资料管理工作的相关思考

　　摘要：党校是党发展事业的重要阵地，开展的工作是以培养和提升党干部素质为中心而开展的，图书馆的建设及管理也是以此为目标来服务的，因此图书馆在党校工作中发挥着其他部门无法替代的重要作用。图书馆作用的发挥，依赖于图书管理水平。本文对党校图书资料工作的职能做了简单介绍，分析了当前党校图书资料管理中存在的问题，并针对性提出了优化策略，以期进一步促进的党校图书资料管理工作水平的提升。
　　关键词：党校；图书资料管理；职能；措施
　　党校是党开展教学、科研的重要场所，是培养和提升干部素质的重要途径，因此图书馆的建设及管理至关重要。图书资料具有理论性、专业性、前沿性，对党校的教学科研工作的建设与发展提供给着必不可少的服务，在党校工作中发挥着其他部门无法替代的重要作用。然而，图书馆作用的发挥，依赖于图书管理水平的高低，党校图书馆在管理中还存在着一些问题，有待于进一步解决和完善。本文分析了党校图书管理存在的问题，对如何提高党校图书管理水平进行了探索。
　　一、党校图书资料工作职能概述
　　党校图书资料工作的主要职能包括：（l）为教学和科研服务的职能。党校图书馆作为教学和科研的工作中心，其图书资料工作水平在一定程度上代表了该校的教学和科研水平。（2）为党校服务的职能。面对现阶段的校学员年轻化、教员多样化及需求复杂化的发展趋势，党校图书资料工作月越来越深化、细化，为学员提供更加高效、快捷多样服务，工作服务呈现多样化、深层次、全方位的发展趋势〔1〕。（3）学校图书、资料和信息情报的综合性体制职能。图书、资料和信息情报各自拥有其特性，三者也有很多共性特点，如图书和资料作为信息情报的来源，都是信息载体；三者服务职能的实现都是通过收集、整理和传递知识信息等手段。三者的综合性职能要求统一的机构，来节约人力成本，避免管理和基础工作的重复和书刊资料订购的重复等问题。
　　二、党校图书资料管理存在的不足
　　（一）专业管理人员欠缺
　　基层党校通常认为保证教学质量的关键在于教师队伍，因此将大量的精力和资金投入到授课教师的选拔和培养上，但在图书资料管理人员的任用方面，党校往往不会为此制定明确的用人标准和细致入微的培养计划，最终由于重视程度不均衡导致党校的图书资料管理工作难以注入新鲜血液。
　　（二）图书资料专业性不够突出且时间滞后
　　党校的培养对象是党员领导干部与理论干部，这就要求党校教师根据授课对象认真设计教学内容，教学内容要有较高的理论水平和专业水平，要及时准确地宣传和传播党的路线、方针和政策。要做到这些，必须有充分而广泛的信息来源。图书馆是党校教师获得所需知识与信息的重要来源渠道，所以，图书资料必须满足教师对其专业性与时效性的要求，就党校图书资料管理现状看，显然满足不了这种要求。
　　（三）图书资料数字化管理滞后
　　从党校图书管理目前情况看，许多管理环节没有运用计算机管理，客观上也不具备计算机管理的条件。在这些环节的管理过程中，不仅仍处于手工管理状态之中，而且收藏管理文献分类编目不够清晰，借阅管理也较随便，原本不足的党校图书资源又降低了其使用效益，影响了党校图书馆的建设与发展，降低了党校图书资料发挥作用的水平。
　　（四）图书资料借阅率低，周转慢
　　党校图书资料的借阅对象是党校教职工和党校学员，一方面，由于党校专职教师不实行坐班制，教师在校内的时间相对较少，党校图书馆的开放时间又与行政工作时间相一致，造成教师到图书馆阅览图书资料、借阅图书资料的时间和数量都比较少，借阅的图书资料看完后又常常不能及时归还〔2〕；另一方面，党校不是全日制学校，学员上课来，下课走，基本不到图书馆去。结果是，党校图书资料借阅率低且周转慢。
　　三、提升和创新党校图书管理工作的有效措施
　　（一）加强管理工作者培养和选拔
　　图书资料管理工作者的素质直接关乎党校图书馆、资料室以及阅览室的工作绩效和服务水平，为此，基层党校应完善图书资料管理工作者的选拔和培养机制，不仅要符合年龄、学历以及工作经验等具体要求，还要对在职人员进行定期的素质教育培训和业务能力培训，出尽其管理能力、组织能力和服务能力的提升，充分保证图书资料管理工作的质量和效率。
　　（二）设立纵横向图书资料工作联系协作机制
　　首先设立中央、省、地三级党校系统图书建设协作网络和协作机构。通过这种纵向联系和协作，有利于党校图书资料工作开展系统的业务指导和人员培训等活动。横向联系是指党校图书馆和大专院校图书馆、科研机构图书馆、公共图书馆、档案馆等之间的联系。通过开展馆际互借等方法实现资源共享。
　　（三）内部机制改革的优化创新
　　内部机制的改革创新应集中于管理体制、考核制、用人机制和分配制度等。如采用领导聘任制和领导任期责任制，来对各部门领导实行明确分工；利用全员全岗位聘用合同制和年度考核制度等，来刺激工作人员的积极性；按照以岗定酬、效率为先、兼顾公平的原则，对照工作人员的业绩和岗位职责来发放津贴。
　　（四）图书资料工作的网络化管理
　　现阶段，我国计算机网络普及率越来越高，图书资料工作应改变传统的手工操作方式，利用网络化的管理方式实现集中优化和分类收藏图书资料的管理，为读者提供便捷的服务。
　　（五）服务方式创新
　　首先应最大限度地对读者免费开放图书资料等资源，扩大读者群和服务对象，实现藏、借、阅、咨询一体化的创新开放服务模式。根据用户的偏好、习惯、独特要求等信息，可建立并完善图书馆个性化服务，体现人本关怀，实现信息利用的实效，丰富群众文化生活。
　　参考文献：
　　〔1〕尹夏璐。市委党校图书管理系统的分析与设计〔D〕。云南大学，2013。
　　〔2〕严明东。基于网络化管理方式的党校图书馆资料管理研究〔J〕。才智，2016，02：237。