提升思维，必须拥有结构化思维

　　这是中号先生第38篇原创性知识分享。
　　思维的提升，是为了让我们变得更加睿智、思考更全面，从而拥有更高的智慧和人格魅力。一个人思维的提升，是从无序到有序，有序到多元，多元到整体的过程。
　　结构化思维就是让无序的思维变得有序。
　　思维无序时，我们的思考、写作、表达会显得逻辑混乱、片面、局限，让人无法理解。构建结构化思维，让思维变得有序、系统化，我们的思考、写作和表达将更有逻辑性，经得起深度分析和推敲。
　　构建结构化思维，是我们提升思维的必经之路。
　　l01。什么是结构化思维
　　结构化思维，是建立一个清晰、有序的思考结构，我们掌握结构化思维之后，思考将从无序到有序，从混乱到清晰，从低效到高效。
　　没有结构化思维的人，有以下几个特征：
　　1、遇到复杂问题时，脑子一团乱，不知如何下手；
　　2、表达观点时，说了一大堆话，别人却不知道他在说什么；
　　3、写材料时，毫无头绪，即使写出来，逻辑也很混乱。
　　而拥有结构化思维的人，遇到同样的情况，他们都能轻松有序地解决。
　　1、拥有结构化思维的人，遇到复杂问题时，他们可能会使用2W1H来全面思考问题。通过是什么（what：是什么导致这种现象），为什么（why：为什么会造成这种结果），怎么办（How，应该怎么解决），让他们全面了解问题，并相处解决办法。
　　2、表达观点时，他们可能会使用总分方法，先将论点，再分点阐述自己的论据，让别人更容易听懂自己的观点。
　　3、写材料的时候，他们可能会应该怎么做、做的方案是什么、这个方案有什么好处，如果实施这个方案等思路来编写，让材料显得逻辑更严谨。
　　当然，拥有结构化思维的人，可能会使用其他的思维模型来解决上述问题，但终归就是要让问题变得更具条理性、逻辑性。
　　我们可以看出，结构化思维并不是指某一具体的思维模型或思考方法，而是将我们各个思考单元有序地组合、连接。就像搭积木一样，每块积木都是一个思考单元，结构化思维就是将这些积木按照一定的逻辑、架构搭建成特定的模型。
　　结构化思维会把我们接收到的信息，从零散、无序的状态，加工成系统、有序、有条理的信息，继而提高我们的信息解读能力和工作效率，帮助我们实现自我目标。
　　同时，结构化思维是搭建知识体系必不可少的思维，它将帮助我们更好地理解知识、连接知识、运用知识，继而提升我们的认知和思维。
　　所以，结构化思维是我们成长过程中必须掌握的技能之一。
　　l0。2如何掌握结构化思维
　　探讨结构化思维之前，需要先说一下金字塔结构，金字塔结构是将结构化思维具象化的方式，它将我们的思考结果形成一个类似金字塔的三角形结构图，一个由结论、论点、论据组成的总分结构。
　　在这里，推荐一本书，芭芭拉。明托写的《金字塔原理》。这本书中详细讲解了搭建金字塔的原理，具体可以总结为以下四点：
　　1、结论先行
　　2、以上统下
　　3、归类分组
　　4、逻辑递进
　　接下来，对这四点进行详细阐述。
　　1、结论先行
　　结论先行，就是先展示观点，再一一列出支撑论据。
　　例如，当向领导汇报工作的时候，利用结论先行，可以先把汇报的核心观点先讲出来。然后再讲支撑这个观点的依据、论据。
　　结论先行有以下好处：
　　第一，重点先行，更容易让人记住。一次会议上，我们往往只能记住前三个重点事项，从第四个开始，越往后，记住的人就会越少。
　　第二，结论先行，更容易让人理解。先讲结论，再讲依据，符合人们常规思考过程。当我们听到结论之后，大脑就会开始自动推理各个论据之间的关系，进一步促进人们的理解。
　　第三，结论先行，能够帮助我们聚焦重点。一开始就明确表明自己的观点，那么接下来的表达就是要证明自己观点的正确性、合理性，如此，讲话内容就会更加聚焦。
　　结论先行，先给出结论、最重要的观点，可以统领整个思想的表达。
　　2、以上统下
　　以上统下是金字塔的纵向结构，上一层的内容，是下一层内容的结论或核心观点。例如，要讲某件事情的优点，上一层是这件事具体有什么优点，下一层则是这件事会有这些优点的具体几个原因。
　　3、归纳分组
　　归纳分组就是把性质、属性相同的事物放在一组。例如，可以把香蕉、苹果、梨等放在命名为水果的一组。再例如，可以把政策背景、行业趋势、技术趋势、项目需求、项目建设思路等内容放在命名为项目概述的一组。
　　归类分组，需要根据事物的共同属性进行分组，这些属性可以是性质、功能、层次、方向、事件等层面的。例如，在世间层面，可以分为事前、事中、事后，过去、现在、未来等不同组。分组时，需要符合MECE原则，也就是每个类别之间是各自独立的，没有重叠。
　　这里推荐5种分组方法。
　　1、二分法：将信息分为A和非A两部分。例如：国内、国外，自己、他人，体系内、体系外等。
　　2、二维矩阵法：将事物按照两个维度进行划分，分成四类。如将人才按照能力和态度两个维度划分，分成能力强态度好的、能力弱态度好的、能力强态度差的、能力弱态度差的。
　　3、流程法：将一件事情按照事情发展的流程、程序对信息进行分类。
　　4、结构法：将事物按照其组成部分进行划分。例如，可以将旅游按照游前、游中、游后进行分类，还可以继续进行细分下去。
　　5、公式法：运用公式对事物进行划分。如：销售额单价数量。
　　4、逻辑递进
　　逻辑递进，就是要按照一定的逻辑顺序，对事物进行排序。这里推荐时间顺序、空间顺序、重要性顺序、演绎顺序四种逻辑顺序。
　　搭建结构化思维的过程，就是利用金字塔结构，将思考结构化、条理化、有序化的过程。
　　例如，运用结构化思维解决增强企业技术创新能力的复杂问题，可以分以下三步。
　　第一、自上而下，对问题进行拆解。
　　将增强企业技术创新能力这个问题拆解成企业战略、结构、制度、价值观、员工、技能、文化风格等不同板块。然后，继续针对不同板块再进行细分，找出当前阻碍企业增强创新能力的具体问题。
　　第二、自下而上，归纳总结问题
　　找到具体的一个个问题点之后，需要将这些问题进行聚合，并进行总体概括。例如，增强企业技术创新能力这个问题中，阻碍企业增强创新能力的具体问题有员工接到任务不及时回应、员工执行任务时比较拖拉等问题，那么就可以总结为员工执行力不足。
　　第三、自上而下，提供解决方案
　　归纳出现状问题之后，需要自上而下提出解决方案，上层需要从企业战略、结构、制度、价值观、员工、技能、文化风格等层面，提出针对性的解决方案，针对具体的板块可以采用PDCA、SMART等思维模型提出具体的改进措施。
　　l0。3结构化思维的好处
　　拥有结构化思维，能够让我们处理信息、思考问题更有条理性、逻辑性，为我们的人生发展带来非常多的好处。
　　首先，结构化思维能够提升我们的能力。结构化思维可以让我们的思考、写作、表达更具条理性、逻辑性，继而提升我们解决问题的效率和质量，而一个人能力的体现，无外乎就是解决问题的质量和效率。
　　其次，结构化思维可以提升我们的认知。结构化思维可以帮助我们快速、全面地理解信息，继而更好地理解现实的底层规律，提升我们的认知和思维水平。
　　写在最后：
　　真正的高手，都拥有结构化思维。
　　结构化思维，不是一种思维模型，而是有意识地将思维单元有序的组合起来，使其结构性、逻辑性更强。想要具备结构化思维，光学习知识是不够的，更重要的是有意识地用知识训练思维。
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