两位海龟的故事

　　办公室里，有两个年轻人，都是海龟。生于90头的，是美国留学归来的，而生于95后的，则是马来西亚留学回来的（下面，就用小A和小M来作代称吧）。
　　小A个子不高，五官还算端正，本人看起来比实际年龄略小。据说，他大学毕业后，工作过一段时间，再出国留学的。
　　既有职场经验，又去海外镀了金，按说，他应该进入待遇优厚的大公司才是，怎会甘于在一家小公司屈就呢？
　　我们生活的这座城市，不乏上市公司。即使进不去上市公司，中等规模的公司也不会太困难吧！要知道，有点规模的公司，大都会提供免费工作餐，逢年过节有小礼物或节日费，年底双薪及年终奖。哪似咱这小公司，除了勉强能按时发工资外，啥都没有。
　　小A的父母很早就来本城谋生，并在此扎根。故而，小A也算是本地人了。他大学在北方的某高校就读，因高考成绩不理想，又不想读专科，故而选择了外省的二本。可见，小A的学生时代，并不拔尖。不然，本城有一所985大学，学霸若不想出省读书的话，首选就是它了。
　　小A所学专业不详，公司做与机械工程相关的产品出口，或许能沾上一点边吧。学以致用，是多数大学生们毕业时的初衷，但在现实面前，许多人不得不向生活妥协，为了糊口而放弃理想。跟在本城漂泊的人比，小A不会有这方面的顾虑。
　　不知道，是海龟的身份，令小A潜意识里觉得高人一等，故而个性张扬，还是他本就是这样的性格。且不说我们这些没出过国门的土包子，就是在自称有海外留学经历的老板面前，他亦是拽拽的。对老板一些不合理的要求，我们一边抱怨，一边服从，未敢提出异议。而小A呢，似乎都没把老板放在眼里，不爽的时候还会怼一下，老板非但不生气，反而还和言悦色，一付宰相肚里能撑船的高姿态。
　　这也证实了，欺软怕硬，当真是人之常情。职场更是如此。
　　当下的人们，熬夜是常态，小A也不例外。据他自己说，经常两三点才睡。头一日晚睡了，翌日早晨起不来，上班就难免迟到。
　　一个月三十天，小A估计只有一两天准点来公司，其余都是迟到。当我们习惯了他的迟到，反而不适应他一次半次的准时。老板从未因为考勤而责备他什么，反正是要扣工资的。若是在大点的公司，仅凭考勤这一点，小A都难以长久吧。
　　那么，小A这样我行我素，是业务能力出众么？其实不然，公司的业务员里，小A非但不出色，还时常垫底。他能安然无恙地呆着，原因有二：一是除老板外，他是公司唯一的男职员，阴盛阳衰的情况下，估计老板的确需要一两个男员工来撑气场的；二是老板常常吩咐他做一些和业务不相干的事情。当然，我们也不否认，公司里有男性，象换水、拖重物的活，女人们干不来，老板又金贵，须得男同事们无私奉献了。
　　某个辞职出去的同事，私下对我们揶揄小A，堂堂一海龟，在这么个要啥没啥、前景不容乐观的小公司里打混，真是没出息。
　　我们却以为，从某种角度来讲，小A和老板其实是各取所需。小A如此懒散，上进心亦不强，好点的公司未必能容他，老板呢，有些事情明明是该请多一个人做的，却让小A勉强跟进，又不必额外付工资，极大程度地节约了成本。
　　再说说小M，他是高中毕业就出国留学了。如今，毕业没多久，是典型的职场菜鸟。
　　他的老家和本城相距遥远。之所以选择来这里漂着，是喜欢这座风景如画又宜居的城市。
　　要说职场对年轻人，远比对中年人要宽容。当初，D遇到不懂的事情，问多一次，便会招来小A的不耐烦，觉得她不用心，记忆力不好，还不拿笔记下。轮到小M，其实一样会有相同的事情发生，小A纵然不悦，态度也比待D要好。
　　这当然是不公平的。D未见得比毫无经验的小M差。事实上，她替老板翻译了不少文字，足以证明她的英语底子还是不错的。可能，小A对中年妇女无甚好感吧。况且，无论他怎么给脸色，D都不会和他计较什么，象极了一个很好拿捏的软柿子。职场歧视，这大概就是属于中年人的苦楚吧！
　　昨天刷头条，有个年轻小伙，是个美国留学回来的海龟，诉说了自己的苦恼。留学美国的花销一百多万，回国找工作，想着自己英语好，做外贸没问题，却不曾想，面试的公司开出的薪资大都是四千，只有一家开了四千五，说是看在他海龟的份上。他为此自尊心大大受挫。
　　这不禁让人产生困惑：留学，对普通人而言，是否真的有必要呢？