领导对下属的三大戒备，越早知道越早受益

　　我们在和领导处关系的时候，一定要明白领导的一些心思，比如说我们非常努力的，积极向上，我们奋斗的精神勇气可嘉等等，这些的确是我们应该做的，但是我们也要考虑领导的感受是如何的，有一些领导的顾忌，我们还是要规避的，尤其是领导对下属的三种戒备心态，大家心里面要心知肚明，不要在这方面和领导过不去，以便产生不必要的矛盾和麻烦。
　　【1】一怕你介入私生活工作上的领导与生活当中的领导一定相差甚远，你碰这些事，等于知道领导的老底，不收拾你收拾谁啊。
　　我们和领导之间绝大部分情况下都是属于工作上的关系，这个关系的性质和属性永远不要去改变，你可以和领导私底下有接触，但是千万不要介入到领导的私人生活里面去，而真正能够介入到里面去的一定是领导的心腹，而领导的心腹又是数量极其稀少的，充其量也就是那么一两个人，我们不要为了去当这个心腹而这么冒险，没有完全得到领导的统一和授权的情况下，以工作关系为主要规避触碰这个雷区。
　　道理是很简单的，你对领导的私下的生活状态了解的越多，对领导来说越是不安全，领导这样想并且去规避这些事儿，也是出于安全的考虑，尤其是你和领导之间的关系存在着很大的不确定性，也许你离开了这个单位之后，他就不再是你的领导，你就会拿着这些事情去做文章，对他是极其不利的，我们明白了领导的这种担心就要想办法适应。
　　【2】二怕你承诺无法兑现领导的天职是完成基本的团队目标，个体的承诺无法实现，最后就实现不了整体的目标，所以，不要轻易在领导面前放空炮。
　　我们所做的事情和自己的能力一定要进行匹配，甚至你的能力要超前一些，所以在任何接受领导安排的任务上，都要量力而行，能完成的积极的完成，实在是完不成的提前向领导报备，领导安排其他人去做，如果你做了各种各样的承诺，最后兑现结果的时候，都是差强人意，相差甚远，最后大家出现的这种情况越来越多，领导可就遇到了很大的麻烦。
　　我们只是领导手下的一颗棋子而已，该承担的一定要承担，不该承担的一定要给领导说的清清楚楚明明白白，说到做到才是一个领导心目当中可靠的人。
　　【3】三怕你背后做文章你告状告的多了，对领导的名声影响会非常大。
　　领导的下属不止你一个人，而领导的名声受到舆论的影响，而这个舆论其实指的就是私底下你们彼此之间相互的讨论和对领导的基本态度。
　　所以在言论和沟通这件事情上，大家一定要保持和领导的一致性，领导要求大家或者是倡导大家去做什么事儿，你就在这方面和领导保持高度的一致性，不要在私底下做一些含含糊糊的文章。
　　和领导处关系是一门学问，这门学问虽然不是太复杂，但是也绝非我们想的那么简单，更不是用忠诚就能够解决的，尤其是对于领导的戒备和担忧，我们要换位思考，充分的满足领导的这种诉求，你安全了领导安全了，大家才能相安无事，一心一意的去做事业。