马克思剩余价值理论的现实意义探析

　　摘要：马克思主义经济理论涉及到诸多内容，剩余价值理论就是其中之一，以时代的视角去解读剩余价值理论，探寻其对当今的现实意义，不但可以帮助我们更好地把握马克思剩余价值理论的内涵，还能更好的发挥理论的指导作用。本文着力剖析了剩余价值理论的现实意义，以期更好地发挥剩余价值理论对我国社会主义经济社会建设的积极作用。
　　关键词：马克思主义；剩余价值理论；现实意义；社会分配；矫正
　　在自由资本主义发展的背景下，剩余价值理论应运而生，该理论不但有辩证唯物主义的根基，还有历史唯物主义的佐证，不论是过去，还是现在，不论是对资本主义国家，还是社会主义国家，都有着很强的指导意义。剩余价值理论涉及的诸多的观点、看法仍然是人们进行价值判断的重要依据。我国处于社会主义初级发展阶段，剩余价值理论仍旧发挥着重要作用。虽然剥削统治并不是我国的主流，但是剥削方式却仍旧是一种常见的方式，并没有消失。学习、研究马克思剩余价值理论，能够给予我们更多的智慧启发，指导我国的经济社会生活，具有很强的现实意义，具体包括如下几点。
　　一、促进社会主义本质实现
　　我们仍旧处于社会主义初级阶段，市场经济在我国是确切存在的，我们研究剩余价值理论的时候，要从其自然属性去剖析其对我国经济社会发展的必要性。剩余价值理论是对资本主义经济社会发展规律的总结，其本身具有扩大再生产、解放生产的作用。而这也是社会主义本质的要求，从这个角度来看，加强对剩余价值理论的研究，挖掘其自然属性，将其和社会主义生产关系相适应，是我们当前迫切需要做的。只有做到了这点，才能更多的发挥剩余价值理论对社会主义经济社会发展的积极作用，帮助企业提高经营管理水平，促进科学技术的发展。各级政府要深刻把握剩余价值理论的自然属性和社会主义剩余价值的特征，鼓励企业进行技术创新、提高创新能力，更好的满足市场需求。
　　二、加快人力资源开发利用
　　在剩余价值理论中，人的作用是重点的论述作用，马克思指出：劳动力成为商品是货币转化为资本的关键。我国改革开放经历了冰与火的洗礼，正反两个方面的经验、教学，让我们深刻认识到劳动力商品的重要性。随着经济的快速发展，人力资源的价值将逐渐凸显出来，相比于物质资源，高水平的人力资源才是经济快速、平稳发展更重要的保障。我国当前的经济下行，在这种情况下，一方面要坚持与时俱进的国策、方针、战略，大力发展科学技术、教育，加强投资，另一方面还要注重提高国民的整体素质，开发更多高端的人力资源，消除人才流动的障碍。只有深刻认识到剩余价值理论中人的重要性，我们才能坚定地、有条不紊地加快人力资源开发利用，提高人力资源对经济发展的贡献率。
　　三、矫正社会整体利益关系
　　马克思指出：资本不是一种个人力量，而是一种社会力量。剩余价值的形成不但离不开资本的运动，还离不开全体社会成员的共同活动，只有同时具备了这两个条件，才能形成真正的剩余价值。目前，科学技术快速发展，我们已经进入了信息社会、知识经济社会，在当前的社会环境和背景下，资本的运动不再局限于物质生产部门，服务部门、知识生产部门也包括在内；除了第一、第二产业之外，社会中还存在着五花八门的第三产业。剩余价值的产生除了以往的直接生产人员外，还有经管人员、科技人员等。在这个时代，剩余价值仍旧源于全社会共同劳动，但是其中的具体所指却有所拓展。这些劳动被创造出后，剩余价值分配问题就会产生。社会总财富为CVM的总和，其中V与M存在明显的利益冲突关系，具体体现在如下两个方面：其一，国家利益和社会利益的冲突。总财富是有限的，国家分走的多，劳动者取得的社会财富自然就会缩水。其二，私营资本与工人间的利益冲突。把握了这两个冲突，政府就需要在民生、社会整体利益分配与矫正上下足功夫，避免冲突进一步激化，只有夯实社会统治的群众基础、统一国家利益和社会利益，才能更好地推动生产力的发展。
　　四、建立有效社会分配制度
　　按照剩余价值理论，劳动者的劳动积极性与劳动生产率有着密切的关系，为了更好地激发劳动者的劳动积极性，就需要不断改革、完善分配制度，一方面要体现出要素的贡献，另一方面要体现出要素所有者应得利益。只有如此，才能有效地调动劳动者的积极性，使其不断提高自身的素质和专业技能。商品生产者追逐剩余价值，其行为也受到剩余价值规律的影响。我们可以利用这个规律，引导生产者投资利润率高的产业，优化社会资源配置。为了确保社会制度的有效性，满足剩余价值规律，我们还应该健全竞争法规，健全市场管理体系，营造一个健康的竞争环境，为经济体制改革、企业竞争、劳动力流动等提供动力。
　　五、总结
　　马克思主义剩余价值理论虽然产生于一百多年前，但是在社会主义初级阶段的中国仍然有很强的现实指导意义。为了挖掘其中的有益元素，就需要加强对剩余价值理论意义的研究。本文着力剖析了剩余价值理论的现实意义，以期更好地发挥剩余价值理论对我国社会主义经济社会建设的积极作用。
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