公务员岗位中，哪些是肥差，哪些是天坑？一文点透收藏

　　单位第一梯队：金融局（办）、商务局（委）、发改委（局）、统战部；第二梯队：组织部、财政局、教育局、宣传部、区委办、区府办。岗位第一梯队：发展规划科、产业发展科（发改委）；金融发展科、投资促进科；商业促进科、贸易发展科；财政预算科；组织人事科；人力资源管理科；行政复议应诉科（司法局）。
　　除了以上，我都不咋推荐。
　　更新：关于选岗的问题争议比较大，因为我本身是在一线城市的，经历过司法局、街道、信访办、金融办以及身边玩得好的朋友在经信委、财政局、组织部、统战部，会经常一起交流。
　　对我昨天说的第一梯队进行解释吧。
　　司法局（行政复议应诉科）：专业性强，一般以被告出庭，要写法律文书，文字要求高。目前这边的政策是执法权力下沉、法制审核执法监督、逐渐向二级局过渡，一般二级局的领导基本上都是能进步的，而且专业性那么强意味着不可替代，意味着有话语权，意味着帮手下说话就有分量，意味着你进去好提拔，也好提高。
　　金融局（办）（投资促进、产业发展科）：我们这边招商有税收补贴，按年税收的百分比提成，500万年税收的企业可能就一次性奖励几十万，另外招商因为跑在外面都有额外的补贴，年底考核单位基本年年优秀，接触的人都是企业高管、项目负责人。产业发展科负责规划行业政策，实实在在的扶持政策。招商、服务对象主要是跨国企业、上市企业、金融（如产业基金），要是三四线小城市啥都没有的，自然是边缘部门哈。
　　商务（局）委：主要是商业促进，一般对接楼宇经济，组织楼宇活动，有些地方可能招商的职能在这里，我们这边是负责招商后承接这一块。另一块是贸易发展，主要对接进出口量比较大的企业，另外也在打造品牌IP。比如一些某某特色小镇，商务局也是有参与的。
　　发改局（委）：评论有的说越往上权力越大，因为确实有这么个价格管理科，而且由于条线的关系，是自上而下的，所以空间就不是很大。但是还有产业发展科、综合改革科，随着深化改革进一步拓展，是方方面面的。在我们这区府部门排第二，第一是区府办。
　　统战部：之前挂职的时候接的那个人就是统战部的，是民盟的，一般而言统战部公务员加入民主党派的比较多，转成副职也相对容易。组织活动比较多、日常工作也是接触两新组织群体，身心愉悦又能学到东西，是比较快乐的。民主党派成员大多都是某一些行业有所建树的大咖，比如什么科学家、院长、教授之类，这部分人脉不要忽视。个人了解下来，这个部门挺轻松，老大排常委第五第六，提拔人也是说得上话，比区府一般部门快多了。
　　今天整理的时候，又让我想到了一个单位绿化局，一个城市快速发展，包括主城区范围扩大，基础设施建设以及环境品质提升，是实实在在的政绩，既带动经济发展、又是看得见的变化、也是老百姓普遍喜欢的，在某某官场小说中也有说，搞绿化是最好出政绩的。
　　至于，第二梯队。
　　组织部、两办：就是出了名的忙，提拔当然也快，两办是因为服务领导，领导秘书一般等领导进步了，也会跟着解决。组织部进步快，一定程度上是因为机关单位还是看人，人要是行，做的事情就靠谱，突出人的作用了。还有一个年轻干部的摇篮：共青团，如果能进得去也是厉害的。
　　财政局（财政预算科）：组织部的干部人事科是管人的（管本区非领导、领导是上级组织部管的），财政局的财政预算科那是管钱的，虽然工作量大，但也是出成绩的好科室，发不发钱、发多少钱都是第一个知道，预算通不通过决定事情咋做（狗头）。
　　教育局：优先发展教育事业、提高教师待遇和地位，谁家小孩不读书，工作相对独立，我认为的高尚、有趣和轻松。接触的教育局同时的都挺有气质的，看书的蛮多。
　　国资委住房管理局：一个地方国资企业又强又多国资委就特别好，因为为当地政府经济建设、财政转移都贡献了RMB，所以很强势。但是很多国资都是垄断的，如城投（投什么，大多是拍地造房子），有些地方随着征收、拆迁出现大量信访矛盾，企业是没有受理信访的资格的，一般都是信访办给到国资委，国资委出面找企业善后，传手与扯皮多多，信访也都是负面多多，工作量又多也不讨好。但是以前听说真的特别爽，听了几个农历十二月初吃年夜饭吃到正月初一的故事。许多城市缺少产业、房价涨势猛的或者是发展经济挺依赖房地产的，一般这俩家单位也是有较强话语权的。
　　就一般而言，有伞的好提拔，领导身边的好提拔，专业性强不可替代的好提拔，至于能力强不强可能要先问情商够不够，这些是难以预料的东西，我反正是没有。以上划分的界限，就是干得快不快乐、钱多不多、地位有没有，我以心中的那杆尺做了个加权吧。
　　那我再来说说别的部门，四套班子，党委、政府、人大、政协，一般都是内部晋升，但其实人大、政协也是好去处，职数多、相对轻松，能力突出的同志在人大、政协提上去后，再去党委、区府任职的，也算曲线进步。人大财经委、科教文卫工委等都是既有广度又有深度，又和生活息息相关，都是比较有动力和出成绩的。
　　乡镇街道办事处有党政办、组织科、平安办、服务办、自治办等，平安办对接应急、安防、信访等口子，工作压力大（有职位哈，朋友是科长，他说在办公室听到消防警报就紧张）。服务办对接医疗卫生、民政、科教等口子，相对比较快乐，目前的话防疫主要这块在弄，比较忙了。自治办主要对接居委，群众工作的前线。乡镇街道的一个科室往往对口好几条线，就有所称的上面千条线，下面一根针，特别是疫情刚爆发的时候，这边街道公务员、居委干部都是轮流通宵的。如果说行政办公室是一个部门的综合，那街道、委办、府办，就是一个地方的综合，基本上什么事情都可能碰上，时间久了办什么事都知道该找谁（学的多）。基层还是锻炼人的！
　　关于检察院、法院，目前我们这边都是要法本、法硕，专业要求比较高，属于业务型。很多跳槽去律所当两年顾问，再执业的，收入也是很高的。但是这个社会，一行干到极致，从助理干成员额法官，就已经有经验有水平了，出去也是很好的选择。然而大部分，在体制里面混混日子，技能就退化了，就像在评论区怨声载道的。所以有人说体制是围墙，一方面是门槛，另一方面保护，（自信品品）。希望各位同志在今后工作中仍有一技之长，可以以自己的专业性，为人民更好服务哈。
　　我再补充一下，金融局为啥我看好呢，因为我在上海，所以我在下面的评论里面提到，是一线城市的金融局（办）。如果是三四线小城市，当然没有什么金融产业，都是以地方经济产业为主导的，外加上批地的搞房地产的，肯定是比较好的部门。
　　国资委确实还可以，手上的活也可以派给下面的企业，但是现在涉及国有资产管理其实还是挺忙的，以我们这边为例，改制和动拆迁（区属企业弄的）造成的矛盾纠纷特别多信访特别多，加上国有资产流失目前审计也是很多的。
　　近几年P2P暴雷比较多，涉众型金融投资受损太多，很多地方的金融办（金融稳定科）都在放风险、干信访，所以觉得不好很正常。还有的地方金融办可能因为没金融产业所以觉得没存在感下属单位，亦或者是。。。所以再强调是一线城市、大城市的金融局和商务局或者经信委。
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