基层标准化党支部建设的要点及措施

　　基础不牢，地动山摇。基层党支部是党的执政体系中的最下游单元，尤其在国有企业中，他们既是最基层的党组织，又是最前沿的生产单元，他们是生产经营第一线最直接的执行者，他们的执行力和工作水平直接影响着企业的创效能力和发展步伐，他们的精神面貌与工作状态直接体现着党组织的活力与朝气，因此，加强基层标准化党支部建设，对于完善党组织自身建设、促进企业又好又快发展至关重要。
　　一、强化创新，切实增强基层党支部有序运转、砥砺前行的实践能力
　　一是建立支部书记持证上岗制度。火车跑得快，全靠车头带。选配一名优秀的党支部书记是完善基层党组织建设关键中的关键，其能力素质如何直接影响到党支部战斗堡垒作用的发挥，因此，把好支部书记的业务素质关至关重要。上级党组织要在党员队伍中，优选想干事、能成事、勇于担当、责任心强的党员干部，通过系统集训，经验交流，领导传帮带等多种办法，不断提高其思想理论水平和实际工作能力，并通过考试选拔和其他综合素质审核后，发放资格证书。对于已经处于支部书记岗位的老书记们，要定期组织再培训、再考核，通过考核方可继续担任支部书记岗位，对于没有通过考核的支部书记可酌情进行在职培训或者脱岗培训，对于多次培训后仍然无法通过考核的支部书记，可调整工作岗位，以促进培养基层支部书记终身学习的理念，带动基层支部自转力与实践能力的不断提升。
　　二是推进基层党建信息化平台建设。完善周密的信息沟通网络是推进基层标准化党支部建设的有力保障，这其中包括在横向上党员与党员、支部与支部间的信息沟通；纵向上党员与支部、支部与总支间的信息化沟通。首先，不断巩固传统的信息化建设阵地。在保证三会一课等制度认真开展落实的前提下，根据客观条件，制定科学合理的月度或者季度工作例会制度，保证上传下达的顺畅性和时效性。其次，建立完善党建工作数据库，将多年来党建工作的重要经验和经典案例以及日常工作记录分门别类整理归纳，保证随时可以查阅学习，这将极大的提高工作效率、降低人工成本和资源耗损，是一项值得我们花大力气去做好并完善的工作。
　　三是完善基层党支部典型选树机制。榜样和典型能把博大的价值观具体为实实在在的行动，为广大干部员工树立可学习的样本、可遵循的范例，这对于不断提升企业员工的职业素养，促进企业管理水平的提升具有不可估量的积极作用。建立报纸、内刊、网络、电视、展板条幅，五位一体的典型选树阵地，支部自身根据实际能力，创办工作简报、荣誉墙、榜样档案等微型展示陣地。在选树典型时，要注重典型的真实性和可信性。典型的事迹要真正来源于日常生产工作中，而不是靠渲染，真正做到选树出的典型可亲、可敬、可学，使员工队伍在互相激励、互相学习、互相促进中良性循环，不断厚积而薄发。
　　二、抓住关键，持续提升基层党支部围绕中心、服务大局的创效水平
　　一是树立并加强为企业生产经营服务的意识。基层党支部建设要避免游离于企业生产之外，要实现与企业生产经营的结合。在企业面临机遇和挑战的形势下，要切实履行好服务企业发展的职能，做好宣传思想工作，坚持正确的舆论导向，鼓舞员工干劲，推动企业科学发展。在党支部开展组织生活的时候，要将生产经营的内容，纳入到相应议题当中，将党性素质培训与业务素质培训相结合，运用多种手段强化党员的业务学习和岗位培训，增强他们带领群众前进的实际能力，使党员干部不仅是思想上的先锋、同样是业务上的能手，也只有这样，在基层生产运行中，党组织才有话语权。
　　二是发挥党员干部的先锋模范作用。党员干部是各项工作的带头人和示范者，党员的垂范作用能有效带动更多的员工投身到企业的发展中，提升基层党组织的创效能力。通过开展民主生活会和大讨论等活动，带头进行自我剖析和工作分析，打破万事开头难、枪打出头鸟等陈旧思维，认清自我问题、不断提升思想高度，引领员工群众共同查找思想上和工作中的短板，及时弥补漏洞与不足。积极开展大走访、大调研活动、发放调查问卷、设置意见箱及热线电话，充分听取群众意见与心声，切实解决难题、难事，做到想不到的事情党员想、干不了的事情党员干，不断树立党员在群众中的威信与威望，让党员队伍真正成为生产创效的主力军。
　　三、把握节点，不断发挥上级党组织考核激励、督促指导的助推作用
　　一是建立有考核、有激励的互动模式。要想做好工作，就必须有标准，否则就是一味蛮干；要想标准能执行，就必须有考核，否则就是一纸空谈。在思想建设、组织建设和作风建设等各路工作中健全基层党组织考核机制，把服务职工群众的情况作为民主评议、党性分析和考核评估的首要内容。在创新考核机制的同时，更要完善激励机制，促进基层党支部内在动力的不断提升。要兼顾物质激励与精神激励相结合，在政策允许的范围内，尽可能的强化物质激励，提升干部员工的工作积极性，同时，也不可忽视精神激励的作用，通过表扬、嘉奖、授予荣誉称号等方法，引导干部员工争当先进，实现自我价值。
　　二是打造上下联动、互促共进的有效平台。基层党支部的工作需要上级党组织的指导，上级党组织的工作也同样需要基层党支部的支持，二者相辅相成，因此，搭建一条上下连接的桥梁，对于促进党的工作整体向好，具有重要意义。要以参加支部会议、主讲示范党课、征集合理化建议、培养先进典型、推行党建项目、解决实际问题等内容为切入点，在上级党组织和基层党支部之间开展结对共建活动，发挥基层和机关的联动作用，既能加强基层支部建设，解决实际问题，又促使上级党组织深入基层开展工作，让他们更真切的了解一线的实际情况，使其工作更具针对性、实效性，增强机关干部务实的作风，对于有条件的单位，还可以尝试机关干部与基层干部轮职见习彼此的工作，这对于开拓工作思路，增强上下两级组织之间的理解、信任和沟通具有不可估量的作用。