有一种高情商，叫识趣

　　看过一句关于识趣的话：如果你有一点点不喜欢我，我就会自己走得远远的。
　　一个识趣的人，能交出十分的热情，也能在被敷衍的时候很快转过身去。
　　他不会为难自己，也不会为难别人。
　　可以说，人际交往中，识趣也是一种高情商。
　　01hr表妹举办升学宴，因为考得不太理想，便只邀请了几个熟悉的亲人，原本和谐的饭局，却因一个亲戚的不识趣，变得无比尴尬。
　　那个亲戚一直追问表妹，考了多少分。
　　表妹考得不太理想，便含糊回答到，没考太好，只上了普通学校。
　　没想到那个亲戚穷追不舍，甚至叫来了她的父母，当着所有人的面质问。
　　因为这个亲戚不依不挠地打听，同桌其他人也如鲠在喉，表妹对其也厌烦到极点，整个饭局再也没有人和他说过一句话。
　　生活中，总有些人不识趣，没有眼力见儿，他们打着关心的旗号，四处打听别人的消息，对别人的隐私充满兴趣。
　　为了满足自己的好奇心，他们会打破砂锅问到底，却不会察言观色，看不到别人的不悦。有时，即便真的出于好心，这种不识趣地打听，让人丧失了继续交流的欲望。
　　有些事情，别人愿意说，自然会告诉你，不用你多问；别人不愿意说，你再问也没用，问得多了，只会自讨没趣，遭人厌烦。
　　再好的关系，也会因你的不识趣而毁于一旦。
　　02hr作家辉姑娘讲过一个故事。
　　一个企业家聘用的助理，非常识趣，为人处世很有分寸。
　　他穿着得体，礼貌待人，在老板和对方洽谈业务时，始终安静地坐在一旁，做记录，递资料，安排服务生加茶水。
　　该老板表态时，他把时机留给老板，绝不多说一言，不抢占老板的风头，不过度表现自己，把本职工作做得滴水不漏。
　　而另一个企业家的助理，极不识趣，他穿着昂贵的西装和皮鞋，头发梳得油光水滑，看起来比老板还老板。
　　对方老板误以为他是老板，上前热情和他握手：久仰久仰！
　　他的老板被晾在一边，场面极其尴尬。而他竟然不吭声，不给对方介绍自己的老板。
　　双方老板在聊天时，他也处处插话。临别时，对方老板礼貌邀请：有机会可以一起合作。他不等老板表态，直接说：必须的，有事您说！
　　回到公司后，老板马上辞退了他。
　　职场不易，全凭识趣。
　　穿戴得体，不盖过领导；见面首先介绍领导；会谈中摆正位置，不随意发言；聊天时不炫耀自己，顾及领导感受；工作决策时把领导抬在前头，由领导拍板。
　　而那种不识趣的人，没有分寸感，以自我为中心，不会反思自己，觉察不到自己的问题，最终只会自毁前程。
　　当你懂分寸，学会识趣时，就会让人舒服，即便不能左右逢源，讨好所有人，也不至于让人讨厌，从而减少前行路上的许多障碍。
　　03hr老子曰：知人者智，自知者明。
　　去年，张姐拿到高级职称证书，之前联系好的单位准备聘任她时，出现了意外，只能把她调往另一个单位。
　　新单位是窗口服务部门，待遇差，工作时间还长。到新单位后，张姐作为新人，聘任高职不占优势。
　　新单位的领导找到她，承诺之后有机会第一时间给她聘任，并且说仰慕她的人品和能力，让她过去，权当帮忙。
　　到新单位后，工作时间是朝九晚五，工作人员中午不能回家，但领导照顾她，允许她中午回家休息。
　　但张姐严格要求自己，不搞特殊，随其他工作人员一起在单位休息。
　　一年下来，她很识趣自知，从没找领导说过聘任的事。
　　年终时，她被评为单位先进，高级职称也得以聘任，双喜临门。
　　人贵有自知之明，不被感情所裹挟，认清自己真实的境遇，即便心生不满和痛苦，也愿承认并接受现实，努力改变困境。
　　蒙田说：一个人最坏的状态，是失去了对自己的认识和支配。
　　一个人如果没有自知之明，就像在漆黑深夜前行，很快就会困在消极的情绪中，充满痛苦和挣扎。
　　而有自知之明的人，懂得自己想要什么，合理索取，不过分，不矫情，不歇斯底里，这才是最高级的识趣。
　　04hr人生路上，总有一把叫识趣的度量尺，衡量着你的情商。
　　聊天时，发现对方不感兴趣或者反感，要及时闭嘴或者转移话题；喝酒时，对方不胜酒力，不要强求，让人家随意，采取自愿；工作时，发现别人的尴尬之事，权当没看见，更不随意扩散
　　巧妙表达自己的意愿，善于听清话外音，懂得察言观色，把每一个和你交流的人，放在心上，给予对方足够的善待和尊重，才能在人际交往中，成为受欢迎的人。
　　余生，做个识趣的人，真的挺好。
　　作者简介：心平气和，国家二级心理咨询师。