营改增对国企财务管理的影响分析及应对策略

　　摘要：伴随着我国社会主义市场经济的探索发展，营改增作为结构性减税的一部分，对我国经济的快速发展带来了一定的机遇和挑战，而大多数国有企业资本结构中的财务管理深受税收制度影响，其变动在企业财务机制中扮演着重要角色。为了深入了解营改增经济政策对国有企业财务管理的影响，本文将从几个方面分析其影响，发现并探索应对战略及措施，并总结该经济政策对国有企业财务管理带来的积极意义，不断加快国有企业的发展进程。
　　关键词：营改增；国有企业；财务管理；影响；策略
　　对营改增的定义，针对企业营业税的征收，采用改征增值税的应税服务，由对营业额征税转变为对增值额征税。为有效缓解重复征税的问题，营改增经济政策的出现对推动企业转型发展起到了重要作用，促进国有企业创新创业发展，是保证经济平稳快速发展的强力支撑。
　　一、营改增对国企财务管理的影响
　　（一）收入核算
　　当营改增经济政策出现在国有企业中时，企业的收入核算会随着它的变动而进行相应变动，在进行企业收入核算时，财管人员会将企业增值税部分去除实际项目造价。因此营增改经济政策的出现会使企业收入有所下降，但另一方面其对企业加征的税收额度有明显降低，因此综合多方因素，我们可以得出国有企业的利润收入在实行营改增经济政策后有一定程度的提高，且效果显著。
　　（二）成本
　　第一，国有企业劳动力成本受营改增经济政策影响。自营改增经济政策在国有企业中进行实施后，对人工成本征收的税额做出重大调整。第二，营改增经济政策在成本核算中居重要位置，随着经济市场的发展，国有企业的征税范围也发生了变化，从加征增值税到不含税的实际项目造价，国有企业迈出了崭新的一步。
　　（三）现金流
　　在国有企业的正常运营中，还未实施营改增之前，当项目工作完成时，预付税款是国有企业常用的方法，然而这样的方法会使国有企业提前缴纳的资金超过了实际税金，影响了企业资金现金流的正常运转，在国有企业扩张规模的路上增加了障碍物。自营改增经济政策不断被普及后，当项目结束国有企业才对其进行应付税款，使企业有合理的空间时间去接受冲击，同时为国有企业掌握企业运转资金流降低了难度，为企业寻求更大的商业利润打好了基础。
　　（四）管理票据
　　国有企业从缴纳营业税到增值税，不只是缴税方面，也包括缴纳税金后开具的发票形式，由普通发票逐渐过渡到增值税专用发票，鉴于经济发展过程中，国有企业涉及的业务范围越来越广，税金发票的处理问题岌岌可危，这也是国企财管机构急需解决的问题。
　　（五）固定资产
　　固定资产原价投入的减少大幅减少前期成本是国有企业实施营改增带来的影响，进项税进的大幅下降也使国企的税负压力有一定缓解，计算法规的变化也使国企的日常支出金额降低，企业利润得到保值。
　　二、实施营改增后国企财务管理策略
　　（一）合理规划纳税
　　营改增经济措施不仅给我们带来机遇，同时不可避免的挑战我们也需要提前制定好应对措施。为了达到减轻企业财管负担的目的，提高本身业务水平，选择恰当的供应商选取范围及税金结算时间，这样才能选取税费扣除比例较高的最佳购买时点。而针对企业内部，加强信息沟通与流通，定期对财管人员进行职业道德及能力培训，才能使各部门之间共享缴税信息，保证企业经济正常运行。
　　（二）规范票据避免风险
　　在前文我们提到税金发票的处理问题，为有效缓解国企的经营危机，国企财管人员应不断更新实时新闻，正确开具发票，使国有企业缴税过程合法规范。其中我们所需要注意的点是，财管人员不一定只负责开具或取得增值税专用发票，国有企业财务管理人员需要及时更新业务知同时还需要完好无损地保存和管理发票，区分鉴定合作企业的可扣除项目条款，为企业创造更多的利润提供人才准备。
　　（三）提高全员职业道德
　　国企财管人员应从个人及团队方面大力提升职业道德能力。以主人翁的姿态进行企业日常工作，和企业其他成员合作共赢，提高自身的服务水准及业务水平，提高个人的综合素质。当然职业道德的培养也同样是国有企业在人才培养方面的重点培养对象，制定时间表，有效定期安排职业道德培训，在员工管理机制中建立奖惩机制，促使员工由被动学习逐渐转为主动学习，激励企业员工对职业道德的学习，有足够的信心和能力去面对营改增带来的挑战。
　　（四）加强人才培养
　　为响应时代号召，创新培养科学技术人才，在人才培养方案上，为全面提高财管人员的整体业务水平，国有企业逐渐重视其发展及研究，对财管人员培养发现问题、分析问题、解决问题的能力，因此国有企业应该合理运用互联网技术，整合云端数据，不断尝试并寻找适合本企业人才管理模式与方法，加强企业员工的责任感，引进考核机制，以积极向上的姿态去面对新的挑戰。
　　结语
　　随着社会主义经济的不断发展，我国国有企业对营改增经济政策的重视程度在不断提高，企业逐渐通过运用各种各样的经济措施为营改增保驾护航，以确保其能正常实施，注重企业内部的管理人才的创新培养和全面发展，加强职业能力与职业道德的专业培训，提高国有企业在行业中的核心竞争力。另外，为了更加从容地应对营改增经济政策对国有企业带来的机遇与挑战，国有企业应对本身资产结构中的财务管理机制加强体系化管理，激励企业财管人员不断学习与进步，保证国有企业的正常运营，加快资金周转的速度，促进企业经济发展。
　　参考文献：
　　〔1〕吴颖萍。营改增对企业财务管理的影响分析〔J〕。企业改革与管理。2017（11）。
　　〔2〕张守岚。营改增对我国企业财务管理的影响分析〔J〕。财会学习。2017（11）。
　　〔3〕余琼莲。营改增对企业财务管理的影响及对策探讨〔J〕。现代经济信息。2017（07）。
　　作者简介：
　　依斯拉木江艾尼瓦尔（1995。6），男，维吾尔族，新疆吐鲁番市人，在读本科，研究方向：会计学。