员工造句用员工造句大全

　　151，中国员工认为，经理有权作出决定而且能够当机立断，那是理所当然的。
　　152，可想而知，Facebook员工肯定可以非常舒服地使用社交网络分享创意；值得注意的是，这些社交工具在公司内部工作中是如何根深蒂固。
　　153，如果师生员工对学校的认同度高，能以主人翁的精神投入学校的各项工作，爱岗敬业，尽心尽力，则学校的政策得以顺利实施，学校的整体计划得以成功实现，学校的社会影响力将日益增强，学校的声誉和威望也将蒸蒸日上。
　　154，最近，这群形单影只的持卡会员数量实在太多了，商场员工不得不在餐厅里为他们划出专用区。
　　155，这种解聘怀孕员工的作法真是荒谬绝伦，很难让大家接受。
　　156，众员工：临行前送你几句话吧，祝你财源绝断，生意完蛋，下辈子再见，欠钱不还，全家死完你！
　　157，要把握好这样一种平衡很难，而杰出员工却能做到游刃有余。
　　158，陈老板对于员工们的消极怠工毫无办法，只得同意增加工资。
　　159，姐姐认为做服务员工作是低三下四，这种观点是不正确的。
　　160，当代工订单仍旧源源不绝，在股东与员工多不赞同的情况下，为何经营者仍毅然决然打造自有品牌？
　　161，他为人正直不阿，是深受员工爱戴的好老板。
　　162，同维电子以高素质的人才，信息化的管理为宗旨建设公司，员工队伍朝气蓬勃技术精湛，现拥有员工。
　　163，全公司的员工一起要救加一点点工资，只是九牛一毛，老板也不肯加。
　　164，因为拿不到土地就意味着没有新项目，企业就要坐吃山空，各个部门的员工也面临着裁员的危机。
　　165，在如今的社会中，为了保住自己的饭碗不被打破，员工们只能阿谀奉承，即使领导指鹿为马，他们也得应声附和。
　　166，李经理求贤若渴，不到两年，公司就拥有了国内一流的员工队伍。
　　167，最近爆发的盗领案，经查证竟是祸起萧墙，系由银行员工所为。
　　168，“员工参与、改进创新”是延锋江森企业文化的重要基础。“正直、诚信”是延锋江森人表里如一的行动准则。
　　169，他不仅要求员工严格遵守公司的规定，自己更是以身作则，身体力行。
　　170，由于员工的共同努力，终于使这家濒临破產的企业起死回生，重新站立起来。
　　171，厂长为了使自己的产品精益求精，不得不集思广益，召开了员工大会。在会上，大家积极发言，各抒己见，找到了解决问题的方法。
　　172，对那些白手起家的家族式企业家来说，往往还表现出强烈的英雄主义，把自己打扮成企业的英雄，以牺牲员工的正常发展来满足英雄主义的心理。
　　173，没有团队精神的人，事事都只想着自己，事事都把周围的每一个人作为敌人，不会是一个好员工。
　　174，经过10余年的风雨创业，艰苦跋涉，凭着准确的市场定位，可持续发展的策略和全体员工同舟共济的拼搏，我们的产品越来越多的被客户所接受和认可。
　　175，家乐福中国区总裁非常喜欢我，说我是一个好员工，兢兢业业很刻苦，准备向我求婚，我会考虑一下。
　　176，由于他们对你非常信任，所以你去进行说服动员工作，一定是如运诸掌，很快解决问题。
　　177，老板一再要求员工延长工时的行径，无异于杀鸡取卵。
　　178，我有三个不成才的员工，我准备找个机会将他们炒掉：一个整天嫌这嫌那专门吹毛求疵；一个杞人忧天老是害怕工厂有事；另一个整天在外面闲荡鬼混。
　　179，我到底在想什么，他问我，对于一个办公时间沉浸在某个小小的幻想世界里的员工，他应该怎么处理。
　　180，到那里之后，去拜见那些潜在雇主，然后考虑一边当志愿者、实习员工或其他的临时性工作，并一边寻找你心目中的理想工作。