碧桂园待遇怎么样（碧桂园超级碧业生真实待遇）

　　世界500强官宣招财务，我们从中能看到哪些信息！
　　碧桂园更新财务招聘信息
　　月薪12000元，不要求有证书！
　　刚刚，笔者看到碧桂园集团发布新的财务招聘信息，月薪12000起，最重要的是没有证书要求！
　　随后，笔者搜了一些碧桂园财务中心的招聘，具体情况如下，有些职位或是地方还是要求求职者有CPA等相关证书的。虽然待遇无法和集团财务相比，但这个待遇在二三线城市还是可以的。
　　根据笔者的了解，碧桂园工资就不太好具体说，因为区间太大，本科入职如果是碧业生能有十五万，如果是超碧有二十多的，其他的也遇到过税前只有5000的。
　　不过，在房地产行业，碧桂园财务还是一个相对来说比较好的选择。
　　另外，财务在房地产的地位也很高，因为在高度资金密集型的房地产行业里，财务是房地产企业的灵魂。房地产赚钱的核心逻辑是IRR指标，怎么提升这个指标，最终还是指向财务运营能力，即资金及税务能力。
　　在碧桂园做财务是一种什么样的体验？
　　房地产行业特殊，而且其待遇也比较高，与之相伴的就是工作内容相对来说比较多，而且在不同的线，其待遇都不一样。普通会计1015万，最高甚至能达到百
　　但是，在碧桂园做财务工作，其实不轻松，因为涉及的金额非常大，所以要学习的内容也非常多：
　　首先，我们来看房地产开发企业涉及的税费
　　（一）、房地产开发企业开发经营应纳税种及税率表
　　开发企业可根据本身经营开发的业务要求，设置下列账户；
　　开发成本账户
　　账户应按开发成本的种类，如土地开发、房屋开发、配套设施开发和代建
　　工程开发等设置二级明细账户，并在二级明细账户下，按成本核算对象进行明细核算。
　　开发成本核算的内容有哪些呢？
　　注意：同时开发好几个项目时，开发间接费可以设为一级科目，然后再分配到开发成本里。
　　账务处理：
　　（二）开发产品
　　开发产品是指企业已经完成全部开发建设过程，并已验收合格，符合国家建设标准和设计要求，可以按照合同规定的条件移交订购单位，或者作为对外销售、出租的产品。
　　国税发〔2009〕31号第三条规定，除土地开发之外，其他开发产品符合下列条件之一的，应视为已经完工：
　　2、主体项目完工后，开发成本转入开发产品流程
　　开发产品的账务处理
　　增值税预交及应交的会计核算
　　（1）预交增值税的核算
　　对于房地产开发企业，预缴增值税后，
　　项目销售时应交增值税的核算
　　（三）房地产企业的涉税处理
　　可以看出来，在房地产企业里当会计，要学习的非常多。
　　我所说的财务，不是只会记账的账房先生，而是现代房地产企业所需要的综合性财务人员。这样的财务人员，不仅要懂财务，还要懂业务，懂金融，懂法律。这样的财务人员，就像老中医，一时半会儿看不出业绩，但却能经受住岁月的考验，能够时刻保证企业安全稳健的航行在发展的轨道上。
　　在项目层面，财务人员应该参与项目全过程，从拿地开始，设立项目公司，预测各项财务指标，做好税务筹划和资金计划，在项目开发过程中做好项目动态监控，项目结束还要做好后评估工作。对内，财务需要和公司内部所有部门打交道，对外，工商税务审计银行及各家金融机构缺一不可。
　　在公司总部层面，一个好的财务总监应该深度参与公司发展战略，并相应制定的财务战略，做好几件事情：（1）做好资源的优化配置；（2）降低资金成本；（3）做好税收筹划；（4）保障财务稳健。
　　从实际来看，好的房企一定有好的财务，有些老板直接就是财务出身，万科的郁亮，原碧桂园的吴建斌等。
　　怎么才能拿到碧桂园财务的offer？
　　我们刚刚看了房地产会计的工作内容，大家应该能发现其中的不易，很多人想入职房地产，从事会计工作，你要满足什么条件呢？一般来说，社招上学历上要求不高，但是要相关的项目经验。下面我们来看下一位参加碧桂园财务面试的小姐姐的经验：
　　一面华师粤海大酒店12人群面
　　10月中旬，收到一面通知。本科硕士混在一起，12个人围成一桌。两位HR在我们身后走动记录。题目大概是在一个要开发为旅游区的地方，有这样一个老字号的店铺，只有2万元，现在有几个方案，只能选一个。请选择并说明理由。选项有：装修；人员培训；广告；还有几个忘记了。
　　我们12个人10个选广告，所以大方向就定了。我感觉平日挺活泼的，当时真心被大家的气场吓到了，开始的时候没怎么说话，想说的话总能被别人抢过去囧最要命的是，在大家集思广益广告的主打内容的时候，我终于在没人说话的时候讲了句老字号店面可以加进去养生。我只是补充啊补充，记录女也在记录，就这么一句话，还被一个表现欲特强的女生直接回驳这个养生，你说，谁去旅游景点吃饭会注重养生啊？我们要注重广告内容这句话彻底激动了我，我大声打断她的话，直言养生就是广告内容啊。终于一个男孩子可怜我站出来为我说话了。期间我左边的男孩子说，我们是不是跑题了？题目让我们选择并说明原因，我们一直在说广告怎么做他这句话又被表现欲极强的各类男女打压回去。
　　我好想帮他可是我也插不上话唉，最后选陈述人的时候，我旁边的那位男士又突然说了一句我推荐X号女生做陈述者，其实我们都知道那个女生说的比较有条理，也不会像反驳我的那个女生一样表现欲那么强引起公愤，但是最后大家说，让记录的那个女孩子总结吧。陈述之后，是HR总结，说大家表现的很好。但是有没有注意到严重跑题，有一位同学已经极力提醒过各位，为什么没有人注意。问的是选哪个说明理由，大家一直在告诉我应该怎么做！囧HR说话的时候一致看着我旁边那位力挽狂澜的男生哦。整个过程我觉得自己表现不加，太羞涩！10表现好的地方，就是一开始12个人依次做观点陈述的时候，我毕竟也算伶牙俐齿，陈述的时候感觉HR明显有走到对面看了我一眼，但是之后20分钟只说了两句，其中还有一句是明显发火生气了囧。我以为自己没戏啦结果隔天的时候收到二面通知！二面的时候看到了N多熟悉的身影，一面12人，我们组进了10人。
　　碧桂园财务岗位一面经验总结：
　　1、抓住自己陈述的时间！那段时间足以让HR记住你！
　　2、对于有些不客气的女生，可以采用不客气的方法，千万不要忍气吞声，让HR觉得你好欺负，以后公司受了委屈你是不是也不敢站出来为公司说话呢！
　　碧桂园财务面试都问哪些问题？
　　针对这个问题，大白也搜集了一些，大家可以看下，如果是你，你会怎么回答呢？
　　笔者还找到了一份碧桂园会计面试题：
　　财务拿高薪的，房地产行业占的比重相当高，因为钱来的容易，老板就会大方一点，但是，想拿到这样的高薪也不容易！