五险一金包含哪些方面？分别都有什么作用？

　　1。养老保险
　　这个养老保险，就是公司或单位，给员工交的社保。这个比例部分，一般是个人交8，单位交20。
　　很多人会问，这个单位交的社保，和个人以灵活就业人员身份交的社保，两者有什么不同？
　　比如说，你在单位工作，你交了800元，公司就要给你交2000元。自己交的800元，是进入个人账户里。单位交的2000元，进去统筹账户里。
　　而个人以灵活就业人员身份交社保，每个月交800元，只有40进入个人账户里。剩下的60，进入的是统筹账户。
　　养老金计算退休公式：
　　基本养老金基础养老金个人账户养老金。
　　基础养老金退休时统筹地区上年度职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1
　　人账户养老金个人账户储存余额计发月数。
　　通过这个计算公式，我们可以知道：同样是每个月在社保上个人缴纳800元，缴费的时间年限也相同，但是退休以后的养老金，由公司单位缴纳的可能要比自己单独交的，高出一半以上。
　　2。医疗保险
　　医疗保险就是医保，单位给个人交的属于城镇职工医保。一般是个人缴纳2，然后公司单位缴纳12。
　　员工的医保卡里，每个月会返还一部分的钱。但是这个钱，是在医保账户里面，是不能取出来的。只能去药店买药，或者医院里报销使用。
　　全国所有的城市，只有北京市的医保卡里的钱可以取出来。上海市的医保卡，里面的钱可以购买商业保险。
　　剩下所有的地方，医保卡里的钱都是不能取出来的。如果套现，是属于违法的行为。
　　这里面要注意的是，医保缴费是不能停的，否则会有冻结期。
　　像武汉地区，如果你从单位离职了，个人没有及时缴纳医保，那你的医保卡就不能在医院报销。
　　必须连续缴纳6个月后，医保卡才算重新激活，才可以在医院报销使用。
　　3。失业保险
　　失业保险个人缴纳比例是0。2，单位缴纳比例是1。
　　如果你从一个公司离职了，而且暂时没有找到新的工作，就可以申请领取失业补助金。（如果新工作单位，不给缴纳五险一金，也可以领取。）
　　这个申请领取失业补助金，你可以去社保局办理，也可以直接就在支付宝上线上领取。
　　操作流程如下：
　　打开支付宝主页，找到市民中心，然后点击进入新页面，找到社保。
　　再然后点击社保，进入新页面，找到市直社保服务，继续点击进入新页面，找到失业补助金领取。
　　按照提示，填写信息就可以了。
　　这个领取的标准，全国各地不一样。武汉这边的标准是，失业险缴纳满一年，失业补助金每个月发放1260元，连续发放6个月。
　　4。工伤保险
　　工伤保险不需要个人缴纳，单位缴纳的刺比例一般是在0。52。0。
　　你在工作的时候发生意外伤害，或者是再上班得路上，下班的路上发生意外，这些都是属于工伤保险报销得单位。
　　5。生育保险
　　生育保险也不需要个人缴纳，费用也是公司或单位缴纳，缴纳的比例是0。8。
　　这里面很多人就有疑问了，缴纳生育险，那女的生孩子，可以报销。男的又不能生孩子，如何报销呢？
　　生育保险，不管男女，都是可以保险的。
　　像我自己，家里小孩出生的时候，老婆是没有缴纳过生育险的，而且也不在我单位里工作。但是我有缴纳生育保险，所以同样可以报销。
　　老婆生孩子的时候，花了大概一万多块钱。然后我去单位财务那里，报销了4000多块钱。
　　6。公积金
　　公积金可以说是员工的一大福利了，因为缴纳在里面的钱都是真金白银，是可以提取出来的。
　　公积金缴纳的比例差别很大，有的小单位，只愿意给员工缴纳最低比例3左右的公积金。而一般正规的单位，都是按照12的利率缴纳的。
　　员工交工资的12，单位再交12。
　　像我在银行工作，虽然工资不高，但是国有企业的好处是，一切都是按照规定办事。
　　上一年平均工资10000，那今年每个月公积金个人扣1200，单位再给你交1200。
　　这个公积金账户里的钱，可以用来买贷款房子。商贷的利率都在5。0以上，而公积金贷款，利率只要3。25。
　　有人问，我不需要买房子，那公积金账户里的钱怎样才能提取出来呢？
　　告诉大家一个简单的方法：
　　打开支付宝，找到市民中心，点击进入，找到公积金这个选项。
　　在点击公积金，就进入了专门的页面，选择我的公积金后，填写你的信息注册。然后选择公积金提取，里面出现十几种可以提取的方式，总有一种适合你。
　　弄懂五险一金的含义，切实保障我们自身的权利
　　很多人在单位或公司工作了很多年，知道五险一金，却不知道五险一金到底包涵什么方面，更不知道如何使用。
　　所以一定要把上面的文章认真看了，说不定你以后就能用的上。
　　五险一金是我们应得的福利，彻底得弄懂了，才能切实的保障我们自身的利益。