至暗时刻的保险行业，几乎腰斩的平安，是黎明前最后的黑暗吗？

　　谢邀，首先作为一名平安的员工，秉着不吹不黑公正的态度来看待一下平安这家企业未来的发展。
　　很多人说平安腰斩了，股价都跌一半了，简直惨不忍睹，但实际上这都是必然的现象，简单概括就是脱胎换骨前的疼痛。
　　众所周知，平安是保险起家的，是中国第一家股份制保险公司，但不仅于此，更发展成了一个集团，拥有了全金融牌照，比如收购了深发展，更名为平安银行，旗下还有陆金所、证券、期货、信托、普惠等投资性质的金融机构，除此之外也是上海家化的大股东，还构建了平安好医生的公司，包括平安健康等，甚至在19年的时候还入股了iTutorGroup，现在更名为平安好学。
　　说了这么多不是吹捧平安多牛，子公司有多少，只是告诉大家一个事实，那就是平安绝对是一家民族企业，更是一个综合金融集团。
　　那为什么会出现腰斩的现象，那就是因为保险业的行情，平安率先做出了改革和转型。以前平安寿险渠道的代理人非常多，高达100万，因为平安的重点做的就是营销，这也是让市场开始百花齐放的开始，因为一家企业如果太注重做营销，那么人力和成本就会加大，即便市场占有率高，也会出现利润下降的趋势。
　　所以平安这次的转型，就是做将人力这块做调整，那些不能胜任工作的，不出勤的业务员全部做清退，这样一来有近半数的业务员，尤其是最基础的业务员，被强迫式的主动离职。
　　加上互联网保险的崛起，消费保险的主力人群80后90后，会更有主见地去选择保险产品，导致整个保险行业的线下销售都呈现了低迷化，不仅平安一家，所有的保险公司都受到影响，有的部分营业区甚至出现合并、撤点的现象。
　　只是平安的人多，连续式的清退人力，没有人力做基础，导致利润出现下滑，这也是没办法的事情。但平安这样做的目的就是为了转型，将整个代理人团队进行筛选，留下更精英的队伍，同时对入职人员的学历要求都进行了提高，让整个团队更加专业负责。
　　这其实是好事情，这样留下的代理人会对消费者更加负责，也会让整个保险行业变得更好。
　　一家企业只有真正做大最强的时候，才会几经沉浮，这是在脱变，并不是坏事情。个人认为保险行业的未来肯定是越来越合规，而一家险企在做调整的前后，肯定是会出现动荡的，就像是一场革命活动，只不过是中国平安革自己的命而已。
　　谢邀！
　　不得不纠正一下题主：这可能是平安的至暗时刻，但绝对不是保险行业的。任何不良的现象、作风和从业者被清除出行业，对行业本身而言都有莫大好处。
　　一方面，这是良币淘汰劣币的事情。否则，如果为了某些行业内的既得利益者，而容留、姑息那些不良的团队、组织和个人，只会抹黑行业，同时打击合规的从业者。
　　另一方面，需杀鸡而儆猴，对尚在行业内从业的组织和个人，是个明确的警告，这里没有所谓大而不能倒，警示各大机构对市场和消费者保持敬畏。
　　正如，前面那位平安内部人士说的很好，受影响的主要是那种主管类的人员而不是基层业务人员。这很好呀，因为：
　　1、真正为行业做事情的，其实就是基层人员，太多在上面的管理利益，就是不合理地高的管理成本，是畸形的行业组织架构。这些额外的成本最终都要用消费者的钱包买单的。
　　2、行业不良风气很多时候是因为从业导向有问题。从事某个行业，首先得认可这个行业，然后才是希望晋升；而不是天天只想着晋升，至于认不认可无所谓。管理利益占比太高，导致了从业导向的畸形发展，为了晋升可以不择手段，只要上了岸就可以依附在人头上面吸血，初心什么的，就会抛到九霄云外。
　　一言以蔽之，对某些机构和少数人员是黑暗，但对于整体行业、大部分的认真谨慎的从业人员以及消费者而言，这绝对是黎明！
　　前面那位平安内部人士的回答有借鉴意义。从保险行业来看，长期没有问题。
　　感谢邀请！作为平安人寿前营业部经理，回答这个问题，内心五味杂陈！从现有公司现状来看，两年内公司整理业务恢复的可能性不大，当然还要看国际局势和国家的调控！目前整体寿险业务推动困难，客户退保率升高，退保带来的市场恶性循环加剧！目前业务员层级由于公司的综合金融业务拓展，收入影响基本不大！主要是外勤中高层管理人员的收入，腰斩的都属于好的，不好的可能下降到20到10都很正常！并且公司寿险业务上不来，内勤对外勤管理层的管控和矛盾加大，每天业务主管以上层级不是主管会就是检视会，外勤管理层不幸福，业务员层级看到也不想晋升，没有晋升动力，就会出现管理上的恶性循环，甚至内耗！当然这也不单是平安的现状，这是所有的保险公司目前都遇到的问题！保险和金融不能出乱子，金融是国家的基础，也希望国家尽快突破封锁，公司高层领导尽快带领百万平安人走出困境！
　　难断
　　资本永不眠