保姆行业平均月薪9660元，却很难招到人，背后的原因是什么？

　　中国现在已经进入到老龄化社会，目前拥有60岁以上的老年人高达2。61亿人，据专家估计到2030年，我国的老年人口将达到3亿，届时全球每四位老人当中，就有一位是我们中国的老人。为此，很多资本都提前布局养老产业，有的做起了保健品，有的办起了养老院，还有开办了老年人的康复院，而未来针对老人的服务行业正在逐步兴起。在这种趋势下，保姆行业将逐步成为热门。
　　实际上，也并非未来保姆行业会成为热门，现在保姆的职业也很抢手，据招聘网站显示，家政这一岗位的人均月薪已经高达9660元，换句说法，也就是月薪近万元。但是，我们国家发布的2020年四季度全球最缺工种的排行榜单上，保姆是继制造业工人、卡车司机之后，又一个工资虽高，但无人肯干的职业。
　　那么，保姆现在的平均月薪都要接近万元大关了，为什么却很难招聘到人呢？第一，工作强度大，福利待遇差。在很多人看来，保姆这份工作只要会做家务、照顾老人和孩子就可以了。
　　但实际上，住家保姆的工作强度是很大的，有的保姆不仅要打扫卫生，还要接送孩子，还要安排一日三餐，生活中的琐事也有很多。尽管保姆的工作强度大，但是却无法得到雇主的认可，经常为一些小事而克扣他们的工资，这样就伤了保姆们的心。
　　虽然，住家保姆的平均月薪接近万元，但实际上，她们为雇主一天24小时服务，随叫随到，如果这样算的话，保姆行业的平均小时工资收入也并不高，而且还很低。有些保姆觉得，与其在雇主家中当24小时的保姆，还要受各种窝囊气，还不如找份正当的工作，即使要加班加点，也总比一天24小时听候雇主调遣要好很多吧！起码有了属于自己的私人时间了。
　　第二，保姆这个工作社会地位不高，往往在自己家里面抬不起头来，被视为是低人一等的工作。而从事保姆这项工作对技能和学历要求并不高，被部分雇主看来是自己的仆人，只要稍有办事上的延误，雇主就有言语上的伤害。
　　这使得很多保姆无法长期坚持在这一行业中。现在对于很多保姆来说，即使不做保姆，去干其他相对体面一些的工作，这也是完全可以的，也没有必要非要停留在保姆这个行业。
　　第三，行业对保姆的要求越来越高，很多保姆因为缺乏相关专业技能而被淘汰出局。比如，现在保姆要会照顾行动不便的老人，这需要掌握护工的基本技能。又比如，现在保姆要照顾月子里的产妇，就要接受相关月嫂方面的培训。
　　还有，一些保姆负责照顾有钱人家的孩子成长，就要学会一至两个国家的语言，以及辅导孩子读书等。这对于保姆行业提出了更高的学历要求。应该说，低质量的保姆还是很容易招聘的，而高学历的保姆是很难找得到的。
　　随着我国老龄化社会的到来，社会对保姆的需求越来越大，保姆这个行业肯定会得到蓬勃的发展。但由于保姆工作强度大，福利待遇又不好，再加上社会地位较低，所以很少有人愿意长期坚持下去的。
　　更何况，我们的社会对保姆所掌握的技能要求也在不断提高，现在是普通保姆容易找，而高端的保姆却呈现比较抢手的局面。未来随着社会的不断进步，以及保姆的社会地位的不断提升，将会有越来越多的人进入到保姆这个行业中来。