陈建军发展才是硬道理，可持续发展更是重要议题

　　打造可持续发展体系是践行企业愿景使命的最佳方式，编制可持续发展报告是向相关利益方以及外界展示高质量发展成果世界公认的最佳方式。
　　圣象25周年之际，确认了以成为绿色人居生活空间的领军企业为企业的愿景。今天《圣象集团2020年可持续发展报告》编制的高效启动，将是圣象依托核心战略不断升级、发展、收获，并向着百年品牌，世界圣象不断迈进的又一个里程碑！
　　今天《圣象集团2020年可持续发展报告》编制启动会采用云端视频直播的方式举办。正式会议于上午十点召开，在今天启动会上与会的嘉宾有：
　　圣象集团董事长陈建军
　　圣象集团首席运营官孙小良
　　圣象集团副总裁朱玲英
　　圣象集团副总裁刘海涛
　　圣象集团副总裁韩海峰
　　圣象集团总裁助理、华宇总裁张爱文
　　圣象集团零售事业部总经理杨雪林
　　圣象集团整装设计总经理王莹
　　圣象集团品牌中心总经理陈治华等
　　以及在线的70多名全国圣象各部门、工厂、分公司总经理以及CSR专人。
　　为推进《圣象集团2020年可持续发展报告》编制工作高质高效完成，特成立圣象可持续发展报告编制领导小组：
　　组长：陈建军
　　副组长：孙小良
　　小组成员：曾欣、张翔伟、朱玲英、刘海涛、韩海峰、张爱文、崔学良、钟伟、陈治华
　　圣象集团董事长陈建军先生在今天的启动大会上致辞道：
　　圣象将贯彻不仅仅是地板，而是生活空间品牌的新发展理念，从造产品向造生活转变，从地板开始到立体延伸的地门墙设计价值体系，从优质产品及服务的品牌运营者到通过设计提供生活空间的整装解决方案运营者，通过改善用户的人居体验从而提供足以改变生活方式的定制化方案！
　　圣象集团董事长陈建军先生
　　当下消费者购买渠道不再单一，圣象全新的六大业务线需要同心协力做好四个聚焦：
　　聚焦核心市场，进一步抢市占
　　聚焦核心客户，进一步扩品类
　　聚焦核心渠道，进一步调结构
　　聚焦核心品类，进一步促增长
　　01hr促进社会可持续发展
　　对员工健康及安全的保护、对所在社区的保护及支持、对产品质量的把关等，所有高管必须将员工视为同舟共济的伙伴，充分保障员工权益，助力实现事业理想，营造良好的工作环境和氛围，让每一位员工在圣象都能充分享受快乐和幸福，同时将可持续发展理念融入产品设计与生产，不断满足客户多元化需求，锻造匠心产品和服务，为大众美好生活注入新活力。
　　02hr促进经济可持续发展
　　圣象作为未来的木业航母，木材是四大建材中唯一可再生、可循环利用和可自然降解的绿色建材和生物质资源，是典型的低碳材料；而圣象主张把家当成地球的一部分，选用优质环保基材及再生资源提供环境友好型的产品，从源头上保护森林资源，减少二氧化碳排放，为减缓全球变暖奉献力量。
　　03hr促进环境及生态可持续发展
　　圣象要致力于实现与各方伙伴的共存共荣，通过体系化管理及专业化支持，汇聚伙伴智慧与力量，构建命运共同体和责任价值链，携手合作伙伴共成长，为行业发展贡献更大的力量。
　　可持续发展理念是圣象四大战略的纲领，是圣象基于新的时代背景及时作出的战略升级，随着新消费、新营销、新零售时代的到来，中国家居行业不断演进，可持续发展能指引圣象集团高质量发展，早日实现世界级可持续发展的生态健康与生活空间品牌的梦想。
　　更好承载
　　用户的美好生活
　　社会责任研究中心钟宏武先生，在下午的启动会上与大家做相关分享。
　　去年9月，联合国全球契约组织总干事桑达奥吉博向联合国秘书长递交了一份主题为凝聚企业力量，共创美好世界的《商业领袖重塑全球合作声明》，得到了来自全球100多个国家的1000多名企业首席执行官的支持。商界对企业在推进社会进步、促进生态环境和谐的长久事业中的认同、担当和支持。可持续发展和企业社会责任，已经成为全人类最大共识。
　　多年来圣象集团连续发布企业社会责任报告、可持续发展报告，并将可持续发展战略变为纲领，融于品牌愿景，我认为意义重大，影响深远。
　　社会责任研究中心钟宏武先生
　　企业社会责任的顺利落地，四轮驱动很关键。
　　1hr本质责任：企业做好产品和服务，解决相应的社会环境问题。
　　2hr环境责任：企业要保护环境，绿色发展。比如圣象积极履行环境责任在林业资源、基材、工厂制造、研发、设计、营销、服务等7大环节进行绿色实践。
　　3hr社会责任：与员工、上下游、社区等各利益相关方和谐共生。
　　4hr责任管理：企业要完善责任管理，主动披露社会环境信息，提升经营透明度。
　　提升可持续发展能力
　　锻造圣象绿色品牌形象
　　在启动会的最后，圣象集团首席运营官孙小良先生进行了总结发言。
　　在此大环境下，圣象更需要不断修炼内功，提升自身的可持续发展能力，为客户带来舒适安心、健康绿色的完美家居环境，持续赋能绿色人居，这需要每一个圣象人从思想上认识到可持续发展的重要性、在行动上落实可持续发展理念、在传传播上讲好圣象可持续发展的故事。
　　圣象集团首席运营官孙小良先生
　　1hr以可持续发展纲领：树立更高的目标，让我们的客户、员工、社会等因为圣象的产品、服务而变得更加美好，使我们的下一代，拥有一个美好、舒适、和谐的环境。
　　2hr做到知行合一：圣象的可持续发展道路需要实实在在的投入，需要圣象的所有部门、组织参与其中。务实、真干、见效，才是是改进圣象可持续发展战略的核心前提。
　　3hr讲好社会责任故事：社会责任不仅要做，而且要善于传播。可持续发展报告是企业与利益相关方进行有效沟通的重要媒介和载体。编制和发布报告有助于圣象梳理公开透明、主动履责的形象！
　　与会领导大合影：
　　过去26年的岁月历程磨练，圣象战队在家居行业不断探索，每一位圣象人潜心钻营、携手合作、不抛弃、不放弃共同铸造了今天的圣象。如今，启动《圣象集团2020年可持续发展报告》，各部门、各工厂要高度重视，全力支持，争取共同协作完成一份高质量的报告，同时把编制工作作为一次检视和提升的良好机会，促进整体的可持续发展能力！
　　在会议的最后，圣象集团董事长陈建军先生动员：
　　今年，品牌中心代表集团联合社科院，将发布第二本的《圣象集团可持续发展报告》，向社会披露公司在经济、社会、环境等方面的实践和成果，同时今年的报告将首次参加中国企业社会责任评级专家委员会的评级，增进社会各界对圣象的了解，进一步擦亮圣象绿色可持续的品牌形象。在编撰过程中，集团上下不仅要积极全力配合与支持，更要借编制可持续发展报告的契机，排风险促管理，提升圣象的可持续发展能力，真正把责任内化于心、外化于行！
　　践行可持续发展理念，
　　须有坚韧不拔的毅力！
　　践行可持续发展理念，
　　须有包容分享的品格！
　　践行可持续发展理念，
　　须有开拓创新的信念！
　　践行可持续发展理念，
　　须有责任担当的精神！
　　在新发展理念的指引下，共同迈向高质量发展，再创高峰！