未来5年收入和养老规划，有6个大方向，社保和工资或有大变化

　　未来5年大家的工资和社保将迎来6个特别大的变化。今年人社部公布了人力资源和社会保障事业发展的十四五规划，根据这个规划，国家对社保制度、薪资制度都给出了巨大的变革向。这些变革方向可是关系到咱们老百姓的切身利益。所以接下来我们就一起认真地来看看。
　　第一个变化，养老金待遇将会提高。如今我国已经是老龄化国家了，老年人口占比达到了18。7，未来5年这个数字大概率会继续提高的，所以提高养老金待遇是这次规划的主要目标。目前职工养老保险已经实现17连涨了，如今的职工平均养老金也涨到了2900元每月，但是城乡居民养老保险还是相对低一些的，所以未来5年之内将会逐步提高城乡居民基础养老金的标准。
　　第二个变化，收入缩小差距，实现共同富裕。过去的30年社会的经济发展很快，有一部分人成为了大富豪和高收入群体。然而现在来看中低收入人群的比例还是很高的，所以在未来5年内，促进共同富裕也是人社部的工作重点。通常一线劳动者往往是干活最多，但是挣的却不一定是最多的。那么未来5年政府就会着力增加这部分人群的薪资，不断提高中等收入人群的比重，通过提低扩中来降低收入的差距，让更多普通老百姓的钱袋子能鼓起来。
　　第三个变化就是养老金要逐渐地提高最低缴费年限。目前来看养老金只要交满了15年，到了退休年龄后就可以开始退休领取养老金了。但是在长远的未来，咱们只交满15年的话很可能就拿不到退休金了。随着人口老龄化程度的持续加深，渐进式地逐步提高养老金的最低缴费年限是个大方向。其实这对于企业职工来说影响并不大，因为工作几十年肯定会满足最低的缴费要求。而对于灵活就者来说，需要自己再多交几年钱去满足缴费年限的要求。不过话说回来，交的时间长了，领的钱也会多，对老百姓来说并不会吃亏。
　　第四个变化，落实灵活就业者的工伤保险。目前我国灵活就业者已经高达2亿人了，从近年来新的就业形态来看，劳动者的数量大幅增加。像外卖小哥这类职业，与从业单位之间属于非稳定的劳动关系。那么他们在工作时间一旦出意外了，发生工伤了，可能就没办法得到工伤的赔偿了，而关于单位给这部分人群上的商业意外保险也是一言难尽，有的公司给上了有的公司没给上。之前美团就因为没有给一部分外卖小哥上商业意外险的事情被大家热烈讨论了一番。所以未来5年将会针对这类人群建立起更好的保障机制，让外卖骑手等灵活就业人员不再没有保险的裸奔了。
　　第五个变化，未来公务员参保工伤保险也是个大方向。老百姓都说公务员待遇好，但其实大家不知道公务员是没有工伤保险的。一旦他们因为工作原因受发生意外受到伤害，主要是由民政部门给予抚恤金。但抚恤保障比工伤保障的范围要窄不少。比如在工作岗位猝死或者患上职业病等等，没有工伤保险的话可能就得不到有效保障了。所以在未来5年，公务员也有可能参保工伤保险了。
　　第六个变化，完善工时休息休假制度。996工作制已经被诟病已久了，甚至不少员工因为长时间的工作容易猝死，所以针对企业超时加班等问题，十四五规划这回提出了完善工时和休息休假的制度。并且会对重点行业的用工问题进行治理，为咱们打工人的身心健康提供保障。那么后来人社部和最高法也联合提出996是严重违法的。
　　以上就是对人社部十四五规划的全部解读了。总的来说，国家会根据国情不断地完善我们的社保制度，让老百姓的生活有更好的保障！因为民生始终是第一位的。