五十岁才是黄金季节，
　　当不当领导其实和年龄无关，主要是取决于你的意愿，但是每个人的意愿不一样也不一定都能够达成，其中大部分人想当却当不上，个别人让当却不愿意当。
　　1、当领导意味着责任和担当
　　领导不是谁都可以当的，一些人德不配位，当了还不如不当，可能会身陷囹圄，有些人素质非常高但因为各种原因却不一定能够达成愿望。在单位担任领导，需要一定的工作方法和领导艺术，需要责任担当，事情需要决定，需要承担一定的风险，工作中要行事坦荡，力争公平公正，要坚守道德底线、廉政底线，不要想当官发财。
　　2、个人意愿
　　现在一些人不想当领导，不想做事，不想操太多的心，只想踏踏实实做好自己本职工作也无可厚非，一些人想当领导，千方百计琢磨去运作，想实现个人意愿，获得更多的荣誉感，让自己在其他人面前更有面子也属人之常情。
　　3、到底当不当？
　　如果你人品端正，有工作方法，个人也有想法，那么就选择任职，管什么50不50岁，55也要去当；如果你不想操过多的心，只想踏踏实实做好自己本职工作，不想承担过多的责任，那么就选择不任职。
　　其实当不当领导无所谓，主要的是要有一颗敬畏之心、上进的心，能快快乐乐、健健康康过好每一天，在哪里都可以实现人生价值。
　　看你50岁到了什么级别，如果是乡科级那就算了，没有上升空间了，还是到二线等机会弄个职级并行或者等退休吧，除非你官隐还没有过足。如果你是地厅级，那奋斗一下还有机会，现在官也不好当了，责任压力山大，很多人想要当官但不是想要干活儿。有时死要面子活受罪，不跑不送仍然是原地不动。跑了送了，又提心吊胆，胆肥脸皮厚的可以一试。

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