煤矿工人，为啥煤值钱了，工资不给提，刚降价，工人工资立马降？

　　国外原油降价了，国内加油站的油不降价，不得不降的时候也是几分一毛的小钱；要是国外原油涨钱了，加油站的油必定涨钱，而且还是起步就是三五毛的涨。和题主的问题是一个道理，无非就是追求利益最大化。
　　煤矿工人，为啥煤值钱了工资不给提，刚降价，工人工资立马降？
　　对于这一个问题，有些人总是强调受生产成本、国际形势或者进口煤影响等等。其实真说实话，压根就没有这么多的弯弯道道，最主要的还是领导不想多给钱，而能有机会降工资自然是不能放过！
　　比起给工人开工资，领导更多在意的是自己的仕途，是能够上缴多少利润。煤值钱了，领导想着多缴点利润。煤降价了，就想着保证自己能够足额缴纳公司分配的利润任务。这样，才能够彰显自己的政绩，获得提升的机会。
　　20142018年间的煤炭寒冬时期，对于煤炭行业的人们来说印象应该都是比较深刻的。在当时煤炭价格大幅度下跌，煤炭销量下滑，很多的煤炭企业经营都受到了影响。这时候，煤炭企业都开始缩减用人成本，削减工人工资。一线工人生产煤炭的吨煤单价由20元左右直接给砍到78块钱。而且还要把住房补贴、材料费、夜班费等等都包含在里面。到发工资的时候了，再来个发60、80的工资。到最后，工人每天在井下辛辛苦苦工作十几个小时，一个月下来开个两千、三千块钱的工资，在当时甚至有的企业开始拖欠和缓发工人工资。
　　而在2018年之后煤炭形势逐渐好转，煤炭企业的经济效益也越来越好。按理说，这时候煤炭工人的工资也会逐步有所提升。而事实上，工资降下去容易，想要再涨上来那可就难了！一线工人的工资基本上就是稳定在了五六千元，想要回到之前的八九千乃至上万看来是非常困难了！至于说，住房补贴、效益奖、季度奖等等也没有给恢复，夜班费、材料费一样还是从工资里面出。
　　煤矿工人现在就是一个弱势群体，效益好不给你涨工资，你没有办法；效益不好，给你降工资，你也得受着。
　　煤矿井下工作具有其特殊性和局限性，大多数岗位工种的技术、经验在其他行业难以得到应用。这也就极大的限制了煤矿工人对于工作的选择，大多数时候只能是不断的承受压力。
　　这也就让很多的无良领导更是有恃无恐，有的甚至扬言：嫌钱少，你就别干煤矿。有本事，你就别下井。
　　所以说，煤矿工人想要改变自己的生活现状，不能把希望放在别人身上，更不能期盼于一些领导的良心发现。我们需要拓宽自己的知识层面，增加自己的选择性，减少对单一工作的依赖性，这样才能够拥有主动权。
　　煤炭兴，工人苦！煤炭衰，工人苦！
　　2012年以来，煤炭行业进入低谷期期，到了2015年煤炭价格跌入谷底，煤矿5000多发热量高硫煤100多元一吨都没人要，这个价格连成本都达不住，所有煤矿都是在负债经营！对此，好多很多煤企釆取降薪限产措施。不仅降工资，而且还欠工资，工人好几个月拿不到工资。
　　2016年以来，煤炭行情一路高涨，100多一吨的煤直接涨到六七百，煤炭利润也是番了好几番，但工人工资却没涨，最多就是：不拖欠工资，工资按时发。
　　照成这种原因有认为有以下几点：
　　现在企业都追求利益至上，利益最大化，而工人工资占利润很大一部分，所以他们会减少人员开支，追求利润最大化
　　好多企业赚钱后都会上交总公司，下面的企业没钱去给工人涨工资
　　企业赚钱后，利润会拿来优先购买更新先进智能设备，以追求长期利润最大化。